＂響亮·會計＂提高社會對會計專業(yè)認知度

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活動背景“響亮·會計”系列活動由《中國會計報》主辦，中國會計學會、中國注冊會計師協會、財政部會計資格評價中心共同支持。旨在通過政府官員、業(yè)界名人與年輕學子的對話，借助傳媒的力量，在全社會彰顯會計師價值，提高全社會對會計專業(yè)的認知度，提升整個會計行業(yè)的聲譽與影響力。

活動形式本活動擬選擇會計學科發(fā)展較好的院校舉辦互動論壇或沙龍，并邀請相關政府官員、學者和國內較大會計師事務所的合伙人、上市公司財務總監(jiān)等共同參與。

由嘉賓就每場次的主題發(fā)表觀點，然后鼓勵學生提出問題，力求達到多方互動。

媒體支持《中國會計報》負責對活動進行全方位的報道，活動內容、嘉賓觀點、精彩問答等都將在《中國會計報》上進行刊登。同時邀請相關主流財經媒體，包括新華社、《經濟觀察報》、《21世紀經濟報道》、《第一財經日報》、《中國證券報》、《金融時報》、新浪網、中國會計視野網、中華會計網校等，對活動進行報道宣傳，以引起社會關注。

廣西財經學院總會計師寧旭初：走出校門前找找自己的優(yōu)勢

高職高專、中專會計學專業(yè)的學生，和本科會計學專業(yè)的學生，有什么不一樣？你們想過嗎？廣西財經學院總會計師寧旭初向現場學生提了這樣一個問題。“就我個人認為，與高職高專、中專學會計的學生相比，本科學會計的學生知識面廣，創(chuàng)造力更強，系統(tǒng)學習的理念也更強，能夠自己制定一些相關的規(guī)章制度并在實踐中加以執(zhí)行。這就是大家的優(yōu)勢，大家要學以致用，不僅認為自己學了一門技能，還要認為會計能夠創(chuàng)造價值。”寧旭初結合自己的經歷談道，他的第一份工作就是會計工作，當時他的上司跟他說，你要干的第一件事就是翻一翻公司的規(guī)章制度和所有賬目，看看還有多少錢能給公司的人發(fā)多少獎金。

“我心想，這是會計干的工作嗎？但即便這樣想，我還是把公司的所有賬本翻了一遍，用數學方程算出來每個員工能發(fā)多少獎金。當時我就在思考，大學畢業(yè)生到底拿什么去跟別人競爭，怎么能顯示出我們的優(yōu)勢。這些年來，我堅持認為，會計能創(chuàng)造價值，這就是我們發(fā)揮優(yōu)勢的支點。”再就是會計語言轉換能力，大學生參加工作了，無論是核算會計，還是成本會計，如果老板不懂會計，而你能將其轉化成老板能聽懂的語言，這就是一種能力、一種素養(yǎng)。

“大學生必須要有這方面的意識。”寧旭初表示。

寧旭初建議，以后有打算進機關、事業(yè)單位的學生，會有很多報告或者匯報材料要寫，這樣的話，良好的文字分析總結能力也非常重要。當然，會計人員的情商也要高，要處理好同事之間、上下級之間的關系。“另外我還觀察到，企業(yè)會計人員和行政事業(yè)單位會計人員相比有很多不同之處，對今后工作的去處有意向的學生可以多研究二者的區(qū)別，以針對性地做好準備。”寧旭初最后表示。

廣西聯通財務部總經理楊軍：我是怎樣面試新進員工的？

作為大型企業(yè)財務部門負責人，廣西聯通財務部總經理楊軍面試過很多員工，因此對于大學生就業(yè)時如何準備面試，她有很多心得體會。

在面試的時候，考官最看重的是什么？楊軍表示，在這個資訊發(fā)達、溝通特別充分的時代，面試一定是近距離的雙選。在這個過程中，交心很重要。“如果讓我選擇的話，參加面試的人是否有經驗，不是最重要的。但他要讓我發(fā)現，他是一個上進的、對自己的職業(yè)生涯有一定規(guī)劃的人，讓我對他的學習能力和溝通能力有大致的判斷。”此外，楊軍很看重員工的自信心。“希望大家在我面前能展示出一份自信，我曾經看到過很多人在履歷上寫得很優(yōu)秀，但實際上在參加面試時，表現得手足無措。有些人的自信是天生的，而對于有些人來說，自信需要鍛煉。”在楊軍看來，從事會計專業(yè)，人品很重要，這也是她在面試員工時最頭痛的一件事。

因為在短時間內，很難看出一個人的品質和職業(yè)道德。“所以在我的部門里，成功入職的相當大一部分來自提前到我們公司實習的學生。”楊軍在現場表示，“非常歡迎大家和我們這些管理者聯系，我們將以開放的心態(tài)迎接大家到公司實習。”最后，楊軍還和師弟師妹們分享了一些“真心話”：“從事會計工作，一定要耐得住寂寞，這點非常重要。”她表示，自己在公司做的第一份工作就是稽核，主要與業(yè)務單據和賬單打交道，“正是在這個過程中，我熟悉了公司的業(yè)務流程，為此我還自學了計算機編程，對公司的營賬流程及賬單稽核功能進行了系統(tǒng)優(yōu)化。說實話，我非常感謝我在基層工作的這一年半。事實上，大家在剛入職時，很有可能是在基層工作并做著一些很基礎的事情，這時候一定要耐得住寂寞。”

致同會計師事務所廣西分所管理合伙人李小寧：珍惜到事務所實習的機會

每年，廣西財經學院都有不少學生走向致同會計師事務所廣西分所，其管理合伙人李小寧對這批學生的成長非常關注，也結合自身經歷給出了中肯的建議。

李小寧感嘆說，自己畢業(yè)后從事會計工作，一干就是15年，然后從事審計工作，又做了15年，一晃30年過去了。“大學生活很美好，刻苦學習固然很重要，但更重要的是半年的實習時間。這個時間對個人的職業(yè)選擇和未來走向很重要。這可以從我們所員工身上得到印證。”事實上，在國外，比起畢業(yè)于哪所大學，企業(yè)可能更關注大學生的實習單位，因此，在國外學習的學生很看重在大學期間的實習機會。“我希望大家也珍惜外出實習的機會，就我個人來說，推薦大家去事務所實習。因為事務所是一個知識整合的地方，它能讓你匯總并鞏固在大學所學的知識，盡管在以后的工作中你還有機會學習，但是那些時間不是你能完全把控的。”李小寧說。

李小寧還談到了自己從事注冊會計師行業(yè)的感想，“這個行業(yè)很辛苦，參加工作前的準備也很重要。我們在招人的時候會注意到一點，即員工是不是黨員，因為這代表著你是否對社會、對工作具有責任感，所以入黨應該是大學生就業(yè)前要考慮的。”此外，他提到，考取注冊會計師、注冊資產評估師、房地產估價師、注冊稅務師等資質，是個人職業(yè)的要求，也是應該具備的條件。“在事務所，你可以學到各種各樣的知識，可以拓展知識面，一般來說，在事務所工作三五年后，出去以后都能成為企業(yè)的骨干。據我了解，現在許多企業(yè)需要某方面的骨干都來向事務所要人。從這個角度來說，大家也應該珍惜到事務所實習的機會。”

廣西財政廳會計管理處處長陳海濤：財政部門支持會計專業(yè)學生充分就業(yè)

走進大學校園，廣西財政廳會計管理處處長陳海濤感觸頗深，“大學生是寶貴的人才資源，廣西財經學院門口寫著‘明德弘毅’四個字，讓我想到‘大學之道，在明明德，在親民，在止于至善’。”作為財政會計管理工作者，陳海濤表示，一直以來，財政會計部門非常關注會計專業(yè)學生的就業(yè)，并給予幫助和支持，今后，這種關心和幫扶的力度會進一步加大。會計專業(yè)是一個很好的學習方向，會計專業(yè)人員也已經廣泛進入到各個行業(yè)、各個領域發(fā)揮著自己的職業(yè)專長。

他說，大學生的就業(yè)問題在社會上備受關注。各地政府都非常重視，出臺了一系列促進就業(yè)的政策，以拓寬就業(yè)渠道，引導充分就業(yè)。“可以說，即將畢業(yè)或者今后要畢業(yè)的會計專業(yè)大學生，面臨著多種就業(yè)選擇，如果決心進入會計行業(yè)，大家必須全力以赴做好各項準備工作，比如培養(yǎng)良好的學習和工作習慣，形成正確的愛好和適合自己發(fā)展提升的方法，構建完善的財會知識框架，培養(yǎng)在會計方面的復合型能力。總之，會計專業(yè)大學生就業(yè)前應當做好合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，并為此儲備應當具備的知識和能力，如此一定會在會計專業(yè)的發(fā)展方向上取得成功。”陳海濤最后祝愿會計專業(yè)大學生們的職業(yè)生涯燦爛美好。

廣西注冊會計師協會秘書長周世強：一個持續(xù)快速增長的行業(yè)

“注冊會計師審計是國家經濟監(jiān)督三位一體的組成部分，還有一種說法就是‘不吃皇糧的經濟警察’，而審計是基于會計基礎上的。”廣西注冊會計師協會秘書長周世強為在場的學生介紹說。

周世強尤其感嘆這些年來廣西注冊會計師行業(yè)的飛速發(fā)展。改革開放初期，廣西擁有6家會計師事務所，33名注冊會計師，總收入是123萬元。隨著經濟的發(fā)展，到2013年年底，廣西總共有160家會計師事務所，執(zhí)業(yè)注冊會計師1447人，非職業(yè)注冊會計師647名，還有3196名審計助理人員，行業(yè)總收入達7.93億元，比2012年增長了16%。“所以這是一個持續(xù)快速增長的行業(yè)。”回到大學生就業(yè)的問題，周世強認為，每年大學生畢業(yè)人數眾多，學會計等相關專業(yè)的人數也較多，這需要他們掌握扎實的基礎知識。“全國大約有10萬名注冊會計師，如果你努力考上了注冊會計師，那么你就成為了10萬分之一；中國有30萬個單位內部審計人員，如果你將來從事了這方面工作，那么你也就成為了30萬分之一；中國還有3萬名研究型會計人才，你也有可能成為這3萬分之一。”周世強表示，要成為其中一員，需要經過許多努力。只要努力并堅持下來，耐得住寂寞，掌握各種知識，將來的發(fā)展就不成問題。

東北財經大學會計學院院長方紅星：不要太看重畢業(yè)節(jié)點的結果

在東北財經大學會計學院院長方紅星看來，得益于市場經濟的發(fā)展，目前會計專業(yè)學生整體的就業(yè)較好，“但是我們不僅要看到需求量大，也要看到供給量同樣很大，并且有持續(xù)擴大的趨勢。”現在全國普通的本科學校中，有600多所開設了會計學專業(yè)，如果算上會計類的其他專業(yè)，如財務管理、審計、資產評估，供給量會更龐大。在這種情況下，有很多問題值得教學單位去深入思考，而且也需要很好地去解決。

方紅星說，其所在的東北財經大學會計學院，除了給學生提供專業(yè)教育，也會給學生進行行業(yè)背景、就業(yè)前景、職業(yè)規(guī)劃、社會實踐等方面的指導。

就目前會計專業(yè)學生的就業(yè)，方紅星重點闡釋了兩點。

一是，很多學生關注自己畢業(yè)時能找到什么樣的工作，高校關注有多少學生找到了工作。

其實，更需要學生考慮的是，在學習期間能不能形成支撐自己整個職業(yè)生涯規(guī)劃的素質和能力，高校則更需要從人才培養(yǎng)理念、培養(yǎng)方案、教學內容和形式等方面入手，切實提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。二是，針對不同的人，學校應有不同的人才培養(yǎng)方案。每個學生應根據興趣、特征對自己的發(fā)展有基本的設想。在東北財經大學，教師們會鼓勵一些有學術興趣的同學去考研究生，也鼓勵一些有意愿的同學去參與創(chuàng)業(yè)，或加入到一些有潛質的創(chuàng)業(yè)團隊。

“當然，創(chuàng)業(yè)不僅要有勇氣，更需要謹慎?？傊蠹覒摌淞⒄_的就業(yè)擇業(yè)的觀念，不要太看重畢業(yè)這個節(jié)點的結果，而是更加看重長遠的職業(yè)規(guī)劃。這樣的話，大家的求學過程以及未來的職業(yè)生涯就會更扎實、更成功。”方紅星表示。

恒企教育集團副總經理何小躍：畢業(yè)生離會計主管有多遠

“你們知道嗎？現在培訓市場的熱點已經從考證培訓轉變?yōu)閷嵱门嘤柫?，譬如怎樣快速成為財務總監(jiān)級別的人物。”恒企教育集團副總經理何小躍開場指出。

和傳統(tǒng)培訓不同，何小躍所在的企業(yè)主攻職業(yè)培訓，突出其實用性，以提升學員的技能。“考慮到個性化需求，同時考慮到互聯網迅速發(fā)展，我們推出了模擬實訓交互培訓。”現在是一個巨變的時代，一家小企業(yè)很快能成長為一家全國性大企業(yè)，企業(yè)的人才需求量也大大增加，但是用人單位的需求和大學生就業(yè)難同時存在，“所以讓企業(yè)對接上其需要的會計人才很重要。”何小躍表示，我國的政策在不斷更新，會計人員的心態(tài)和能力應該及時跟上。

“現在一些大型企業(yè)的會計基礎業(yè)務都采用外包的形式，所以企業(yè)對會計人員的需求量呈‘橄欖球’型。我們統(tǒng)計過，靠自己的不懈努力，一名基礎會計人員成長為一名財務總監(jiān)的時間至少是10年，究竟該如何縮短這段時間，這是我們不斷研究的問題。”何小躍說。

說到學習，何小躍表示，大學生不僅要在學校學習，在工作崗位上更要學習，“我們不斷學習，舞臺就會越大，我們若要快速成為財務總監(jiān)，要么自己摸索，要么找一個好的培訓機構。事實上，畢業(yè)生自己去企業(yè)慢慢摸索經驗，是很困難的，所以培訓機構的教育，能夠加快其步伐，讓其迅速融入企業(yè)工作，適應工作，實現自己的價值。”