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OA辦公自動化軟件以柱狀圖、餅圖方式顯示

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人才庫建設(shè)背景
       隨著廣播電視技術(shù)領(lǐng)域的競爭愈發(fā)激烈，誰能掌握核心技術(shù)，誰能擁有核心人才，將直接決定市場化競爭的成敗。技術(shù)運營中心人員多、業(yè)務(wù)廣、專業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，中心在選人、用人等方面缺乏有效手段和途徑，很難在短時間內(nèi)精準(zhǔn)地甄別出符合各類工作或任務(wù)的合適人選。
      協(xié)同軟件有效掌握員工知識、能力、業(yè)績、個人特質(zhì)等全方面信息，為中心選人、用人提供參考依據(jù)，切實提高人力資源使用效率，中心計劃組建“人才信息庫系統(tǒng)”（以下簡稱“人才庫”）。
泛普OA軟件人才庫建設(shè)目標(biāo)：
         以臺、集團和中心發(fā)展戰(zhàn)略為引導(dǎo)，有效結(jié)合人員信息、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素質(zhì)等多個要素，構(gòu)建全面、完善的專業(yè)人才數(shù)據(jù)信息庫系統(tǒng)，進而為中心人才的評估、使用、培養(yǎng)、考核、激勵等方面提供良好的平臺與渠道。
人力地圖
圖示化模式
OA辦公自動化軟件以柱狀圖、餅圖方式顯示各類人員數(shù)量和比例分布各類數(shù)據(jù)可組合疊加計算顯示可顯示中心、部門、科室三級數(shù)
比較器模式
以比較列表的方式顯示中心和各部門的核心數(shù)據(jù)信息包括：全員、干部、TTE、首席高級資深資深崗位、正高副高中級職稱、研究生本科學(xué)歷人數(shù)和比例，以及平均年齡等信息
所有數(shù)據(jù)可按數(shù)值或比例升（降）序排列可通過刪除、增加操作調(diào)整顯示的部門數(shù)量

發(fā)布：2006-04-17 18:14    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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