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泛普OA協(xié)同辦公系統(tǒng)集團(tuán)公司解決方案

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集團(tuán)管控一直是大型集團(tuán)企業(yè)的管理難題,由于大型企業(yè)的層級和規(guī)模都比較大,在運行過程中,很容易出現(xiàn)“大企業(yè)病”,內(nèi)部溝通效率和資源利用效率不高,不能突破規(guī)模墻的限制,持續(xù)獲得高速成長,集團(tuán)總部對子公司又愛又恨,即希望子公司發(fā)揮積極能動性,又怕子公司失去控制,不停地在集權(quán)與分權(quán)中反復(fù)。
通常,集團(tuán)管控的運營管理模式可分為:財務(wù)管理型、戰(zhàn)略管理型、操作管理型3種。
1、財務(wù)管理型。是指集團(tuán)主要通過財務(wù)手段實現(xiàn)對下屬子公司的管理和控制,對其具體經(jīng)營運作管理基本不加干涉,也不會對下屬公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行限定。集團(tuán)主要關(guān)注財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r增持股份或適時退出。   
2、戰(zhàn)略管理型。是指集團(tuán)的核心功能為資產(chǎn)管理和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)功能。集團(tuán)與下屬子公司的關(guān)系主要通過戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、控制和服務(wù)而建立,但是集團(tuán)總部很少干預(yù)子公司的具體日常經(jīng)營活動。集團(tuán)根據(jù)外部環(huán)境和現(xiàn)有資源,制定集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略,通過控制子公司的核心經(jīng)營層,使子公司的業(yè)務(wù)活動服從于集團(tuán)整體戰(zhàn)略活動。
3、操作管理型。是指通過母公司的業(yè)務(wù)管理部門對控股子公司的日常經(jīng)營運作進(jìn)行直接管理,特別強(qiáng)調(diào)公司經(jīng)營行為的統(tǒng)一、公司整體協(xié)調(diào)成長和對行業(yè)成功因素的集中控制與管理。大部分房地產(chǎn)開發(fā)公司都是屬于這種情況,比如房地產(chǎn)公司和下屬項目子公司的管控就是這樣,大型房地產(chǎn)集團(tuán)公司的區(qū)域中心和下屬項目公司之間也屬于這種情況?!?br /> 這三種管控模式各有優(yōu)缺點,現(xiàn)實中,企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部管控往往是以一種模式為主導(dǎo)的多種模式的綜合。泛普認(rèn)為,集團(tuán)企業(yè)一般作為大型企業(yè)集團(tuán),屬于多地、多層的集團(tuán)管控模式,必然會遇到戰(zhàn)略分散、組織分散、流程分散、信息分散、文化分散的發(fā)展瓶頸,必須通過信息化手段來推動管理的“一條主線、兩大管控、四大融合”目標(biāo)實現(xiàn)戰(zhàn)略一致性,達(dá)到規(guī)模效益。

協(xié)同OA建設(shè)目標(biāo)
 打造與集團(tuán)管控模式相一致、相匹配的信息化運營管理體系,真正實現(xiàn)IT服務(wù)于管理運營。
 以協(xié)同系統(tǒng)為平臺,建立一個虛擬組織,打破時空距離,強(qiáng)化企業(yè)文化的傳播,提升員工的集團(tuán)歸屬感。
 實現(xiàn)集團(tuán)公司的組織體系整合,實現(xiàn)職能管控體系、業(yè)務(wù)管控體系、輔助性管控子體系的整合和統(tǒng)一。
 實現(xiàn)目標(biāo)績效管理和管理透視,提升集團(tuán)公司的整體執(zhí)行力和全員協(xié)作能力。實現(xiàn)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管控模式。
 建立統(tǒng)一的協(xié)作辦公平臺,打造辦公門戶和知識管理平臺,實現(xiàn)集團(tuán)知識活水化。

泛普提供的集團(tuán)管控協(xié)同管理解決方案總體可涉及到
 門戶應(yīng)用。打造集團(tuán)統(tǒng)一辦公信息門戶,構(gòu)建集團(tuán)門戶、子公司門戶、部門門戶等多級門戶,以及知識門戶、報表門戶等各種主題式門戶,通過企業(yè)門戶和各種應(yīng)用系統(tǒng)集成,打破信息孤島和應(yīng)用孤島。
 流程管理:通過流程管理平臺,實現(xiàn)流程電子化流轉(zhuǎn),促進(jìn)制度落地;幫助集團(tuán)企業(yè)分析每個流程的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),以及每個環(huán)節(jié)需要協(xié)同的要素,實現(xiàn)基于流程管理的內(nèi)控體系。
 知識管理:借助協(xié)同運營管控平臺,實現(xiàn)對業(yè)務(wù)知識的統(tǒng)一和規(guī)范管理,提供員工自我學(xué)習(xí)平臺,營造知識共享和自主學(xué)習(xí)的組織氛圍,形成以集團(tuán)文化為主導(dǎo)的柔性管理文化。
 整合目標(biāo)績效管理、人力資源管理、流程管理等,更好地服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略,借助流程實現(xiàn)有效內(nèi)控,實現(xiàn)全員協(xié)作和管理透視,更好地達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
 綜合辦公:提供各類日常辦公工具。比如:公文管理、會議管理、檔案管理、人事管理、客戶信息管理、電子郵件、電子公告等等。
 集成應(yīng)用。實現(xiàn)與HR系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、erp系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)的深度集成,打造統(tǒng)一辦公平臺

 
發(fā)布:2005-02-20 14:17    編輯:泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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