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OA辦公系統(tǒng)是組織中個體、團隊、部門等管理的綜合辦公系統(tǒng)
OA辦公系統(tǒng)的實踐應(yīng)用
OA辦公系統(tǒng)是對組織中“人、事件、資源”之間的協(xié)同關(guān)系進行管理的系統(tǒng)。它有三個顯著的特征:第一是以“人”為中心,以“人”為根本要素來設(shè)計系統(tǒng)的應(yīng)用;第二是以“組織行為”為管理根本,即對組織行為中的各項要素進行管理;第三是以管理組織中的“執(zhí)行”信息為對象,以“非結(jié)構(gòu)化”信息為重點。
OA辦公系統(tǒng)是基于對組織行為過程管理和組織協(xié)作所設(shè)計,它基于互聯(lián)網(wǎng)的跨時空特征,結(jié)合組織行為管理的概念和方法,并融合了古典組織里一些管理學派關(guān)于組織中個體、團隊、部門等管理理論,以符合實際運行的現(xiàn)實組織構(gòu)架,形成可支撐組織成長、并購、重組等諸多變化,并基于組織機構(gòu)樹、崗位、職務(wù)及其他系統(tǒng)角色,設(shè)計流程并支持流程的優(yōu)化和重構(gòu)。
OA辦公系統(tǒng)是面向組織的管理軟件,結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)部署和規(guī)范化的流程設(shè)計符合政府、企事業(yè)單位的管理模式和辦公流程,可以為其搭建專屬平臺,同時通過擴展插件整合附加應(yīng)用,形成體系化的信息應(yīng)用。
OA辦公系統(tǒng)有著完整的應(yīng)用架構(gòu),并可以根據(jù)組織的具體需求進行具體的應(yīng)用信息分類和信息管理分類,從而形成適合組織白身特點的運行管理平臺。
在OA辦公系統(tǒng)中統(tǒng)一設(shè)計組織基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)管理層進行單獨設(shè)計,形成了完善的管理基礎(chǔ)架構(gòu),系統(tǒng)獨立開發(fā)了標準化的工作流系統(tǒng)和基本應(yīng)用功能。
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