平臺(tái)化OA辦公系統(tǒng)能根據(jù)用戶需求量身定制

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協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的建設(shè)是一場(chǎng)企業(yè)內(nèi)部組織管理模式和工作習(xí)慣的全員革命，因此OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用是全員工程，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掛帥，起到統(tǒng)領(lǐng)作用。另外，對(duì)于OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，很多企業(yè)員工在一開始使用都會(huì)有不同程度的抵觸心理，這個(gè)一方面可以通過培訓(xùn)、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎(jiǎng)懲制度來推進(jìn)實(shí)施。最后，在OA辦公系統(tǒng)成功上線之后，可以適當(dāng)通過OA廠商的軟件服務(wù)，但用戶的系統(tǒng)管理員也應(yīng)承擔(dān)更多責(zé)任，要能夠熟練掌握OA系統(tǒng)的使用以及維護(hù)系統(tǒng)的能力。
    如今以平臺(tái)化、產(chǎn)品化存在的OA辦公系統(tǒng)各有優(yōu)缺點(diǎn)。平臺(tái)化OA辦公系統(tǒng)能根據(jù)用戶需求量身定制，一次性滿足細(xì)節(jié)需求，整體需求，但其高成本，長(zhǎng)期性，高風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)性服務(wù)幾乎讓用戶望而卻步。產(chǎn)品化OA辦公系統(tǒng)具有可以持續(xù)升級(jí)，成熟度較高，低風(fēng)險(xiǎn)，高性價(jià)比的優(yōu)勢(shì)，但其無法一次滿足所有細(xì)節(jié)需求，而且產(chǎn)品化的升級(jí)節(jié)奏與用戶需求的匹配難以協(xié)調(diào)。而平臺(tái)化的OA辦公系統(tǒng)基本能滿足用戶全部需求，性價(jià)比高，而且低風(fēng)險(xiǎn)，成熟度高，實(shí)施周期短，這對(duì)用戶成功應(yīng)用來說，是非常有力的保障。當(dāng)以上這些都做到之后，用戶借助OA辦公系統(tǒng)來搭建一個(gè)高效的協(xié)同平臺(tái)將成為一件非常容易的事情，協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的成功應(yīng)用必然立竿見影。