OA辦公系統(tǒng)精細(xì)化管理是先進(jìn)的管理思想

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我們都知道，OA辦公系統(tǒng)精細(xì)化管理是先進(jìn)的管理思想，他要求企業(yè)管理要做到精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)，做事情要一絲不茍，可以，我們還知道，驅(qū)動(dòng)力泛普OA系統(tǒng)卻是要求沒有任何的管理，完全是發(fā)自于自主、專精和目的。他們?nèi)慷际窍冗M(jìn)的思想，可是從表面上看卻是相互矛盾的存在，一個(gè)要求管理要做到：精確、準(zhǔn)確、細(xì)節(jié)、嚴(yán)格，而另一個(gè)卻要求完全的由自主、自發(fā)性的去做任何事情，這時(shí)候，我們不得不提出了一個(gè)疑問：真理只有一個(gè)，如果是兩條完全對(duì)立的所謂的"先進(jìn)管理"思想，那么到底是誰(shuí)的更為正確呢？我們到底是該選擇驅(qū)動(dòng)力泛普OA系統(tǒng)來管理員工，還是用精細(xì)化管理來管理員工呢？
OA辦公系統(tǒng)，當(dāng)然非常明顯的是，幾乎所有的員工都喜歡或者趨向于驅(qū)動(dòng)力泛普OA系統(tǒng)的操作方式，而精細(xì)化管理的方式如果是相對(duì)于它那將會(huì)是非常少的選擇?；蛘呶覀冇昧硗庖环N眼觀來看，那就是，泛普OA系統(tǒng)所代表的是"人民大眾"的意愿，而精細(xì)化管理代表的是領(lǐng)導(dǎo)的意愿。我國(guó)的三個(gè)代表重要思想中也強(qiáng)調(diào)了，要代表最廣大人民的根本利益，凡是自己愿意做的事情才是，最大的利益，所以說，在這一點(diǎn)上，泛普OA系統(tǒng)占據(jù)了上風(fēng)。
OA辦公系統(tǒng)，那么從另一方面來看，中國(guó)的國(guó)情卻是，我們的國(guó)民很少有自主、專精、目的，國(guó)人的實(shí)際情況卻是很少可以自我控制，大多數(shù)都是需要?jiǎng)e人來監(jiān)督，來管理才可以更好的工作，所以，可以這樣說，相對(duì)于全球而言，泛普OA系統(tǒng)勝過精細(xì)化管理，但是，相對(duì)于中國(guó)而言，精細(xì)化管理勝過泛普OA系統(tǒng)，我們?cè)谶@里肯定主要是對(duì)于中國(guó)而言，那么，結(jié)合實(shí)際情況，尤其是對(duì)于企業(yè)管理，我們更傾向于精細(xì)化管理，但是，在工作之余，我們可以利用泛普OA系統(tǒng)來管理一下自己也是不錯(cuò)的事情。