世界各國(guó)餐廳對(duì)于員工的獎(jiǎng)懲方法也是大相徑庭

世界各國(guó)酒店對(duì)于員工的獎(jiǎng)懲方法也是大相徑庭

即獎(jiǎng)勵(lì)小洪元。因此這次受罰她也心甘情愿。想不通的倒是同餐廳剛上崗的幾個(gè)女孩子。一個(gè)月才二三百元的收入，工作期間偷看一頁(yè)雜

志要罰去天工資!難怪在更衣室的兩個(gè)女孩子會(huì)發(fā)出如此驚嘆。[評(píng)析]每家酒店都有自己的員工守則》上面明確規(guī)定著獎(jiǎng)懲的條款，但在具體做

法上卻差異很大。世界各國(guó)酒店對(duì)于員工的獎(jiǎng)懲方法也是大相徑庭。一般說(shuō)，東方人比較注重感情，采取比較溫和的手段。濟(jì)南珍珠大酒店實(shí)

世界各國(guó)酒店對(duì)于員工的獎(jiǎng)懲方法也是大相徑庭

行“小錯(cuò)重罰，小好重獎(jiǎng)”做法，國(guó)內(nèi)并不多見(jiàn)。珍珠大酒店員工如犯有輕微過(guò)失，一次均罰元。所謂輕微過(guò)失除了上班期間看書(shū)報(bào)雜志外，

還有如：上班時(shí)間接待親友，攜包上崗，不走指定通道，下班后或休息期間在酒店內(nèi)閑逛，上班期間打私人電話，工作時(shí)間聊天，酒店內(nèi)搭肩

挽臂，個(gè)人衛(wèi)生或儀容儀表不符合酒店規(guī)定等，共有條屬輕微過(guò)失。大酒店的獎(jiǎng)勵(lì)記錄中就記有上班抽煙、廚師不戴工作帽、未佩胸章等內(nèi)容

世界各國(guó)酒店對(duì)于員工的獎(jiǎng)懲方法也是大相徑庭

發(fā)布：2007-04-03 13:17 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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