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erp人力資源管理實(shí)驗(yàn)

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 　　實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/strong>

　　人力資源管理作為一個(gè)獨(dú)立的模塊被加到了erp的系統(tǒng)中來(lái)和其他系統(tǒng)組成了一個(gè)高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)，人力資源管理體系在企業(yè)管理中的重要作用得到了充分的體現(xiàn)，作為將來(lái)可能從事人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)軟件的學(xué)習(xí)并實(shí)踐就顯得非常重要了.此次的實(shí)驗(yàn)選擇了機(jī)構(gòu)人員基礎(chǔ)設(shè)置、H基礎(chǔ)設(shè)置、人員管理和薪酬管理這四個(gè)內(nèi)容，希望通過(guò)軟件的實(shí)訓(xùn)操作，了解企業(yè)人力資源管理各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)處理方法與流程，進(jìn)一步來(lái)加深自己對(duì)人力資源管理工作的熟識(shí)度.

　　實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：

　　一)機(jī)構(gòu)人員基礎(chǔ)設(shè)置實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

　　1、增加組織機(jī)構(gòu)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)2、模塊啟用的操作

　　3、增加部門

　　4、增加人員類別

　　5、增加崗位序列、崗位等級(jí)、崗位6、增加人員檔案

　　(二)HR基礎(chǔ)設(shè)置實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

　　1、設(shè)置HR數(shù)據(jù)字典

　　2、基礎(chǔ)檔案的維護(hù)3、人事業(yè)務(wù)的定制

　　4、增加工資基本情況表規(guī)則

　　(三)人事管理實(shí)驗(yàn)內(nèi)容)

　　1、人員報(bào)到及人員變動(dòng)業(yè)務(wù)的處理2、部門、職務(wù)的建立、修改、刪除

　　3、人員檔案管理、人員報(bào)到管理、人員變動(dòng)處理

　　(四)薪資管理實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

　　1、薪資調(diào)整的設(shè)囂及處理

　　2、薪資發(fā)放的管理、工資項(xiàng)目的設(shè)置和人員的薪資計(jì)算3、銀行代發(fā)工資

　　4、代扣個(gè)人所得稅

　　實(shí)驗(yàn)步驟：(選擇一個(gè)實(shí)驗(yàn)說(shuō)明步驟闡述實(shí)驗(yàn)意義

　　實(shí)驗(yàn)6.招聘管理

　　1.招聘渠道

　　步驟1：在“企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)”的“業(yè)務(wù)工作”選項(xiàng)卡中，執(zhí)行“人力資源”→“招聘管理”→“招聘業(yè)務(wù)”→“招聘渠道”。

　　步驟2：?jiǎn)螕?ldquo;增加”，輸入相應(yīng)資料，單擊“保存”2.招聘需求

　　步驟1：在“企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)”的“業(yè)務(wù)工作”選項(xiàng)卡中，執(zhí)行“人力資源”→“招聘管理”→“招聘業(yè)務(wù)”→“招聘需求”。

　　步驟2：?jiǎn)螕?ldquo;增加”，輸入相應(yīng)資料，單擊“保存”3.招聘計(jì)劃

　　步驟1：在“企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)”的“業(yè)務(wù)工作”選項(xiàng)卡中，執(zhí)行“人力資源”→“招聘管理”→“招聘業(yè)務(wù)”→“招聘計(jì)劃”。

　　步驟2：?jiǎn)螕?ldquo;增加”，彈出“招聘計(jì)劃”對(duì)話框，按實(shí)驗(yàn)資料輸入相關(guān)信息.

　　步驟3：?jiǎn)螕?ldquo;招聘計(jì)劃單子集”下拉列表，選擇“招聘需求”，打開(kāi)“招聘需求”對(duì)話框，單擊“增行”按鈕，輸入相關(guān)信息.

　　4.應(yīng)聘管理

　　步驟1：在“企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)”的“業(yè)務(wù)工作”選項(xiàng)卡中，執(zhí)行“人力資源”→“招聘管理”→“應(yīng)聘管理”。

　　步驟2：?jiǎn)螕?ldquo;增加”，輸入相應(yīng)資料，單擊“保存”。

　　步驟3：選擇應(yīng)聘人員，單擊“執(zhí)行”下拉列表，執(zhí)行初試未通過(guò)、面試未通過(guò)、錄用等業(yè)務(wù)操作.

　　(提示:如果需要對(duì)錄用人員發(fā)送入職通知，就必須填寫應(yīng)聘人員郵箱.)

　　步驟4：執(zhí)行“人力資源”→“人事管理”→“人員管理”→“入職管理”，單擊“增加”，彈出“入職管理”對(duì)話框，單擊工具欄“引入”，并單擊“審核”按鈕，人員檔案中就會(huì)增加此人，沒(méi)有錄用的人就進(jìn)入了人才庫(kù).

　　實(shí)驗(yàn)意義：

　　通過(guò)本系統(tǒng)的學(xué)習(xí)操作，全面的掌握人力資源管理的方法以及業(yè)務(wù)操作，為我們即將從事的人力資源管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使之成為真正的人力資源管理人才.

發(fā)布：2021-01-22 14:12    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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