HR軟件讓部門招聘管理變得更簡(jiǎn)單

　　網(wǎng)絡(luò)招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術(shù)手段的運(yùn)用，幫助企業(yè)人事經(jīng)理完成招聘的過程，即企業(yè)通過公司自己的網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)，使用簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。

　　一、什么是招聘管理系統(tǒng)?

　　招聘信息管理系統(tǒng)，即招聘管理平臺(tái)，這種基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺(tái)旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識(shí)別、篩選及錄用工作。作為人才管理平臺(tái)的組成部分，招聘管理模塊已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所采用，成為其邁向人才管理時(shí)代的第一步。

　　招聘管理，是人力資源部根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的需要，根據(jù)各部門、各崗位的人才配置標(biāo)準(zhǔn)和崗位說明書的要求，找到、選拔出適合的人才，并把適合的人才放到適合崗位的作業(yè)和管理過程。

　　招聘管理系統(tǒng)則是包括人才的吸引、來源控制、人才儲(chǔ)備庫管理、人才甄選，以及日常招聘管理功能，協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識(shí)別、篩選及錄用工作的管理系統(tǒng)。

招聘高效

　　二、泛普項(xiàng)目管理系統(tǒng)讓招聘管理更高效

　　1、多渠道整合

　　對(duì)多個(gè)招聘渠道投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整合和統(tǒng)一管理，不需要HR登錄各個(gè)網(wǎng)站或者郵箱去下載簡(jiǎn)歷，在候選人管理中，可以看到按申請(qǐng)時(shí)間排序的候選人列表。

　　2. 構(gòu)建人才庫

　　HR都曾遇到過優(yōu)秀的候選人因?yàn)榫嚯x、當(dāng)時(shí)薪資等原因而最終未能入職。當(dāng)時(shí)不行并不代表現(xiàn)在不可以。若候選人現(xiàn)在需要找工作，你能否第一時(shí)間知道呢?泛普項(xiàng)目管理軟件可幫助你從人才庫中匹配出適合HR所招崗位的候選人，HR可通過郵件、短信等方式與候選人聯(lián)系，推薦職位。

　　3.高效協(xié)同

　　規(guī)范的流程設(shè)置使得不同部門達(dá)成高效協(xié)同辦公，減少溝通成本，促使企業(yè)管理更加規(guī)范化。

　　4.一體化管理

　　實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一平臺(tái)管理所有人事工作，包括招聘、組織、人事、休假、排班、薪酬、績(jī)效、社保等等。

　　三、泛普項(xiàng)目管理軟件中的具體功能

　　招聘流程：所有招聘需求及招聘過程以看板的形式展示，從簡(jiǎn)歷篩選到員工入職，整個(gè)工作流程一目了然;

　　面試時(shí)間：以看板視圖展示，從簡(jiǎn)歷篩選到員工入職，整個(gè)工作流程的管理;

　　簡(jiǎn)歷庫：簡(jiǎn)歷以表格的形式分組展示，還能按部門查看簡(jiǎn)歷;

　　報(bào)表：方便統(tǒng)計(jì)招聘詳情，用于季度或年度工作復(fù)盤。

　　HR可以使用泛普項(xiàng)目管理軟件管理公司招聘系統(tǒng)，招聘管理規(guī)范化，招聘流程更完善，循序漸進(jìn)，從而提升整個(gè)招聘效率，對(duì)于企業(yè)人才的引進(jìn)大有裨益;明確招聘需求，提高招聘效率。

發(fā)布：2022-07-23 10:59 編輯：泛普軟件 · zhuli [打印此頁] [關(guān)閉]

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