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勞資管理設(shè)置

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 　　勞資管理就是公司對勞動資源進(jìn)行整合、管理工作。理順勞資關(guān)系，實現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化，正?；?，確保公司的工資分配與雇員的貢獻(xiàn)掛鉤，實現(xiàn)工資、福利、獎金等分配制度合理化。OA中勞資管理主要是對員工工資的錄入、上報、審批等工作的管理。

　　1.工資項目管理

　　工資項目管理可以新建、管理一些工資項目。點(diǎn)擊“勞資管理”——“工資項目管理”，可以新建工資項目，點(diǎn)擊右上角的【新增】按鈕。

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　　財務(wù)錄入項：直接由財務(wù)錄入，像基本工資等。

　　部門上報項：需要上報進(jìn)行審核批準(zhǔn)的工資項，如獎金等。

　　計算項：由領(lǐng)導(dǎo)評分計算出來的工作項，如效績等。

　　點(diǎn)擊按鈕【保存】之后可以看到全部工資項目。新增的工資項目也可以重新進(jìn)行編輯。

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　　2.工資上報人員設(shè)置

　　工資上報人員包括財務(wù)上報人員和部門上報人員，財務(wù)上報人員主要上報財務(wù)錄入項的工資，部門上報人員上報部門上報項工資。點(diǎn)擊“勞資管理”——“工資上報人員”可以看到如下頁面。

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　　分別選擇財務(wù)上報人員和部門上報人員。

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相關(guān)文章參考： 勞資管理設(shè)置
  工資流程管理
  工資錄入和上報
  人力資源薪資(工資)發(fā)放審批、查詢
發(fā)布：2008-04-21 17:34    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]