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管理、記錄公司對所有內部員工關懷的信息
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員工關懷
建立以人為本的員工關懷原則。要與員工進行心靈溝通,以領導所具有的敏銳觀察力,洞察員工的神態(tài),根據(jù)其情緒變化來設身處地地進行關懷和教育。最為重要的是幫助其調節(jié)情緒,讓其有一個好心情投入到當天的工作;再深入一些,就是幫其進行生活和工作的定位。
管理、記錄公司對所有內部員工關懷的信息。

點擊“新建”,編輯以下表單信息,編輯完成之后,點擊提交即可完成對員工關懷的詳細信息。

點擊操作區(qū)“編輯”,可修改除了用戶外的所有關懷信息,點擊提交即可將修改后的信息保存至服務器。

點擊操作區(qū)“刪除”,彈出確認框,確認刪除點擊“是”,反之則點擊“否”。

- 1考勤系統(tǒng)
- 2人事檔案管理
- 3人資合同管理
- 4新增薪資套賬報表和審批管理
- 5考試評分
- 6人事檔案查詢與統(tǒng)計
- 7新簽合同
- 8員工考評
- 9招聘管理
- 10管理、記錄公司對所有內部員工關懷的信息
- 11在崗狀態(tài)
- 12勞資管理設置
- 13合同設置
- 14OA在線考試
- 15培訓設置
- 16工資錄入和上報
- 17工資流程管理
- 18績效考評
- 19預約面試
- 20人事檔案
- 21薪酬管理
- 22人事檔案設置
- 23培訓管理
- 24人事變動
- 25試卷設置
- 26OA系統(tǒng)公司部門和員工信息配置
- 27OA系統(tǒng)人力資源薪資社保套帳管理
- 28人事記錄
- 29用人申請