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OA系統(tǒng)人力資源薪資社保套帳管理

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 　　薪資社保套帳管理

　　薪資社保套帳管理是社會(huì)保障目的得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)。薪資社保保障的根本目的在于保障社會(huì)成員遇到意外事故、失去生活來(lái)源或收入減少時(shí)能獲得一定的收入(實(shí)物)，以便滿足基本生活的需要。這種保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都是通過(guò)社會(huì)保障待遇的支付來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

　　設(shè)置管理員工的薪資套賬類型

　　

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　　點(diǎn)擊”增加”，添加新的套賬類型，編輯名稱，填寫相應(yīng)內(nèi)容

　　

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　　點(diǎn)擊套帳項(xiàng)目右邊的【新增】按鈕，添加薪資項(xiàng)目，彈出窗口，編輯內(nèi)容，然后點(diǎn)擊提交。薪資項(xiàng)類型分為幾種類型;一種是輸入項(xiàng)，直接編輯輸入初始值，點(diǎn)擊提交即可。

　　

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　　一種是計(jì)算項(xiàng)，無(wú)需輸入初始值，可直接輸入薪資項(xiàng)目名稱，用+-*/進(jìn)行計(jì)算。

　　

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　　一種是系統(tǒng)提取項(xiàng)，直接從系統(tǒng)提取的數(shù)據(jù)，一般包括社保、個(gè)稅和考勤

　　

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　　還有一種是自定義提取項(xiàng)，這個(gè)是項(xiàng)內(nèi)容數(shù)據(jù)是通過(guò)報(bào)表或者流程的方式來(lái)維護(hù)

　　

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　　以下便是一個(gè)完整簡(jiǎn)單的普通員工套賬類型案例,根據(jù)以下工資表來(lái)制作一個(gè)完整的薪資管理體系

　　

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　　1、 首先根據(jù)以上表，添加所需的薪資項(xiàng)目。點(diǎn)擊【薪資項(xiàng)目】，點(diǎn)擊【增加】按鈕，依次增加所需的薪資項(xiàng)目

　　

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　　2、 新增薪資套張，點(diǎn)擊【薪資套張】，點(diǎn)擊【增加】按鈕，編輯薪資套張信息

　　

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　　在薪資項(xiàng)目一欄，點(diǎn)擊【新增】按鈕，新增所需的薪資項(xiàng)目，然后點(diǎn)擊提交即可

　　

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　　注：薪資套張里面有個(gè)啟用薪資等級(jí)的選項(xiàng)，如果啟用薪資等級(jí)，則需要在【薪資等級(jí)】那里維護(hù)薪資等級(jí)信息。如果有社保公積金，則需要在【社保套張】那里維護(hù)社保信息，社保套張編輯方法和薪資套張相同。

　　

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　　3、 薪資發(fā)放。點(diǎn)擊【薪資發(fā)放】，點(diǎn)擊【增加】按鈕，編輯內(nèi)容，然后點(diǎn)擊保存即可

　　

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　　4、 點(diǎn)擊操作區(qū)內(nèi)的【明細(xì)】按鈕，在可編輯單元格內(nèi)編輯數(shù)據(jù)，然后點(diǎn)擊保存

　　

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　　5、 點(diǎn)擊操作區(qū)內(nèi)【送審】按鈕，送審至領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核完成之后，即可完成薪資發(fā)放的操作

　　

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發(fā)布：2008-07-18 14:19    編輯：泛普軟件 · zhengyi    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]