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武漢OA辦公軟件系統(tǒng)的核心是什么
武漢辦公軟件系統(tǒng)OA中的知識管理既是未來人力資源管理的核心,也是建設學習型組織的重要手段,同時也是21世紀成功企業(yè)的重要競爭優(yōu)勢。
什么是知識管理
每個人對知識管理的理解都不盡相同,簡單地講,知識管理就是以知識、能力復制為目的的循環(huán)體系,最終是要提升員工發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力,提升員工的個體價值和企業(yè)組織的社會價值。
什么是好的知識管理
企業(yè)管理信息化管理專家認為:企業(yè)的知識管理應該是一個由“易”到“難”,循序漸近的過程,就是:
以“獲取”為重點的顯性知識管理,一系列針對顯性知識的獲取、存儲和組織,也就是解決從誰那里獲取,怎么獲取,共享給誰的問題。
以“連接能力”為重點的知識管理,主要是針對隱性知識的對話、討論和交流,強調社交互動的因素。
管理大師德魯克認為:“21世紀的組織,最有價值的資產是組織內的知識工作者和他們的生產力?!?
在未來,科學有效的知識管理將幫助企業(yè)建立持續(xù)競爭優(yōu)勢,從而在商業(yè)競爭中更勝一籌。
如果說知識可以改變一個人的命運,那么,知識管理也同樣影響著一家企業(yè)的興衰。
武漢辦公軟件系統(tǒng)OA的核心就是知識管理。
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