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《紛享科技研發(fā)負(fù)責(zé)人8月14日研發(fā)手記》 
 
最近我們的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拿了投資,去年我們就有所關(guān)注,今天也看了莉姐發(fā)的注冊(cè)信息,因?yàn)槲乙灿卸螘r(shí)間沒有看過他們的產(chǎn)品了,今晚認(rèn)真的研究了2個(gè)多小時(shí)。 
很開心看到對(duì)手的成長(zhǎng),從產(chǎn)品理念來說,對(duì)手與泛普軟件是比較相似的,產(chǎn)品形態(tài)也都是簡(jiǎn)化的社會(huì)化協(xié)同辦公+客戶管理,從功能覆蓋度來講,競(jìng)品應(yīng)該完成了80%,而我們大概完成了75%,如果從產(chǎn)品細(xì)節(jié)來說,他們也就做了10%,而咱們至少做到70%,從產(chǎn)品的易用性和體驗(yàn)來說,他們距離紛享的差距還是很大的,僅從社會(huì)化協(xié)同部分來說同行基本是從仿效yammer轉(zhuǎn)到效仿紛享來構(gòu)建各個(gè)工作模塊,至少比同行晚一年認(rèn)識(shí)到單一的企業(yè)社交化是行不通的,只有結(jié)合工作業(yè)務(wù)才有落地的可能,目前來看同行也認(rèn)識(shí)和認(rèn)同這點(diǎn)并轉(zhuǎn)向走紛享的思路,但是就協(xié)同的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)思路來說,很高興,也很悲哀同行沒有真正理解社會(huì)化交互模式的精髓,還在為模仿而模仿,沒有從組織傳播,組織行為,領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和組織心理學(xué)等多維領(lǐng)域思考產(chǎn)品的設(shè)計(jì),這也是紛享比同行產(chǎn)品易用、更容易落地的秘密! 
還是那句話,咱們是引領(lǐng)這個(gè)行業(yè)的先驅(qū),咱們?cè)谧钋把卦谔剿?,同行只能看著咱們的背影,他們都抄咱們是好事,想起facebook里哈佛校長(zhǎng)說的話:如果別人抄襲了你的想法,最好的辦法是再想一個(gè)更棒的! 
我們要始終牢記紛享的產(chǎn)品原則:不關(guān)注對(duì)手,只關(guān)注市場(chǎng)和客戶,通過一年多的實(shí)踐與思考,通過1萬(wàn)多家企業(yè)實(shí)際使用的信息反饋,我相信咱們是最了解市場(chǎng)和客戶的,我們知道給客戶提供什么產(chǎn)品,在工作任務(wù)管理軟件的新領(lǐng)域,我們?cè)谖磥淼囊荒陜?nèi)一定會(huì)成為第一,就像當(dāng)年在企業(yè)社會(huì)化市場(chǎng)上我們超越同行成為領(lǐng)跑者一樣,我們必將領(lǐng)跑中國(guó)工作任務(wù)管理軟件的未來,更為興奮的是我們將創(chuàng)造性地把企業(yè)級(jí)別社會(huì)化協(xié)助與關(guān)系型移動(dòng)工作任務(wù)管理軟件融合一體,同時(shí)打通微博微信與郵件收發(fā)的內(nèi)部協(xié)助管理與外部協(xié)助與合作問題,這必將是中國(guó)軟件業(yè)的一大步!@研發(fā)中心 的戰(zhàn)友們,只要咱們團(tuán)結(jié)一致,共同努力,一定會(huì)實(shí)現(xiàn),千萬(wàn)不要在意別人怎么看,最終的結(jié)果和現(xiàn)實(shí)會(huì)讓嘲笑我們的人感到羞愧,沒錯(cuò),咱們就他媽這么自信!就是能做到別人做不到的事情! 
咱們也有很多問題,沒關(guān)系,成長(zhǎng)就是這樣的,能過去的是門,過不去的是砍,一步一個(gè)腳印,問題一個(gè)一個(gè)解決,咱們就是一群與眾不同的人,贏得別人的尊重只是時(shí)間問題,還有一點(diǎn)我想說,越是能干能折騰的人,越容易犯錯(cuò),因?yàn)槭裁炊疾桓傻娜耸遣粫?huì)犯錯(cuò)的,咱們干的創(chuàng)新的活的,咱們沒經(jīng)驗(yàn)別人也沒有經(jīng)驗(yàn),看誰(shuí)心態(tài)更好,更能輕松去做,所以請(qǐng)大家不要太過在意目前的問題與困難,希望咱們?cè)趧?chuàng)新的路上無所畏懼、不受束縛! 
@研發(fā)中心 的戰(zhàn)友們,請(qǐng)記住咱們是勇者,勇者就是沖在最前面的! 打起精神,新的戰(zhàn)役開始了,對(duì)于固守著與追隨者,終結(jié)他吧! 
 
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發(fā)布:2007-04-13 14:34    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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