當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
企業(yè)戰(zhàn)略管理的立體化
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)以未來為主導(dǎo),為尋求和維持持久競爭優(yōu)勢而做出的有關(guān)全局的重大籌劃和謀略。
伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程,新的經(jīng)營方式不斷涌現(xiàn),信息交流過程發(fā)生根本性變革,市場競爭已經(jīng)到了戰(zhàn)略制勝的時(shí)代,沒有戰(zhàn)略的組織就像一艘沒有舵的船,只能在原地打轉(zhuǎn)。企業(yè)如何在競爭中立于不敗之地?如何獲得健康的持續(xù)增長?這些重大的戰(zhàn)略問題對(duì)企業(yè)家提出了新的挑戰(zhàn)。
企業(yè)戰(zhàn)略的概念
“戰(zhàn)略”一詞來源于希臘語,其含義是指“將軍指揮軍隊(duì)的藝術(shù)”。克勞塞維茨在其理論巨著《戰(zhàn)爭論》中指出:“戰(zhàn)略是為了達(dá)到戰(zhàn)爭的目的而對(duì)戰(zhàn)斗的運(yùn)用。”毛澤東同志在《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》中提出:“戰(zhàn)略問題是研究戰(zhàn)爭全局的規(guī)律性的東西。”,“凡屬帶有要照顧各方面和各階段性質(zhì)的,都是戰(zhàn)爭的全局,研究帶全局性的戰(zhàn)爭指導(dǎo)規(guī)律,是戰(zhàn)略學(xué)的任務(wù)。”盡管不同的軍事家或戰(zhàn)略學(xué)家對(duì)戰(zhàn)略這一概念的表述有所不同,但主要含義是指“對(duì)戰(zhàn)爭全局的籌劃和謀略”。
長期以來,雖然人們一直在爭論軍事戰(zhàn)略原理對(duì)企業(yè)的普遍適用性,但是,越來越多的人承認(rèn):軍事戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)管理有重要的借鑒作用。正因?yàn)槿绱耍詮?965年美國的安索夫發(fā)表《企業(yè)戰(zhàn)略論》以來,“企業(yè)戰(zhàn)略”一詞獲得了越來越廣泛的應(yīng)用,隨著人們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略理論研究的不斷深入,其內(nèi)涵也在不斷豐富和完善,進(jìn)而更有效地在指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略管理實(shí)踐。
企業(yè)戰(zhàn)略并不是一個(gè)簡單的概念,或者僅僅從某一方面就能加以描述。換句話說,理解這一概念需要多維的視角,它不僅涉及企業(yè)所有的關(guān)鍵活動(dòng),確定企業(yè)的未來方向和使命,而且需要根據(jù)環(huán)境的變化加以調(diào)整并有助于戰(zhàn)略變革的實(shí)現(xiàn)?;仡櫾谶@一領(lǐng)域的重要研究成果,可以看到企業(yè)戰(zhàn)略的幾種定義。
向遠(yuǎn)處看:戰(zhàn)略是向遠(yuǎn)看,以未來為主導(dǎo)
傳統(tǒng)的管理方式是根據(jù)企業(yè)過去的經(jīng)營情況與現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來決定未來的發(fā)展方向,然而戰(zhàn)略管理則是要根據(jù)未來可能發(fā)生的變化和挑戰(zhàn),思考目前需要做的事情。普林斯頓大學(xué)著名的博弈論專家阿維納什。迪克西特在其著作《策略思維》中提出了一個(gè)重要的哲學(xué)思想和理念:“向前展望,倒后推理。”即先要向前去展望,確定一個(gè)未來的理想和目標(biāo),再倒過來推理——為了實(shí)現(xiàn)這樣的理想和目標(biāo),今天應(yīng)該做些什么。
換句話說,戰(zhàn)略管理是面向未來的管理。什么叫面向未來的管理呢?舉一個(gè)典型例子,日本汽車廠家在上世紀(jì)八十年代崛起,是因?yàn)槠呤甏衅诘臅r(shí)候他們就遇到了世界能源環(huán)境的變化,對(duì)汽車行業(yè)產(chǎn)生了沖擊。從那時(shí)候開始,就開發(fā)節(jié)能的小型汽車。
企業(yè)家與一般小商小販的區(qū)別就是能夠看到社會(huì)和生活的一種發(fā)展趨勢,提前一步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)。
向前看:戰(zhàn)略是一種事先的計(jì)劃,是對(duì)未來行動(dòng)方案的說明和要求
明茨博格指出,大多數(shù)人認(rèn)為戰(zhàn)略是一種計(jì)劃,它有兩個(gè)基本特征:一是具有前導(dǎo)性,即戰(zhàn)略形成于經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生之前;二是具有主觀性,即戰(zhàn)略是人們有意識(shí)、有目的地制定的,更多地反映了人們對(duì)未來行動(dòng)的主觀愿望。
上述定義強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略是“行動(dòng)之前的概念”,是人們主觀愿望的反映和設(shè)計(jì)的結(jié)果。例如,克勞塞維茨認(rèn)為軍事戰(zhàn)略主要涉及如何“起草戰(zhàn)爭的計(jì)劃部署個(gè)別的戰(zhàn)役,并在前面的基礎(chǔ)上決定怎樣進(jìn)行個(gè)別的戰(zhàn)斗”。在博弈論中,馮。紐曼(VonNewman)認(rèn)為:戰(zhàn)略是“一種完整的計(jì)劃,旨在說明在每一種情況下應(yīng)該做出怎樣的選擇”。在管理學(xué)中,格魯克(Gllaeck)強(qiáng)調(diào):“戰(zhàn)略是一種統(tǒng)一的綜合的一體化的計(jì)劃,用來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基本目標(biāo)。”
應(yīng)該指出的是,作為一種計(jì)劃,戰(zhàn)略既可以是一般性的,也可以是特殊的計(jì)策,后者可以作為智勝競爭對(duì)手或敵人的具體手段。例如,一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的公司在得知競爭對(duì)手想要擴(kuò)大生產(chǎn)能力時(shí),可以通過宣布自己的企業(yè)將大幅度擴(kuò)張生產(chǎn)能力來威脅對(duì)方,使之放棄擴(kuò)大生產(chǎn)的計(jì)劃,從而維持自己已有的優(yōu)勢,而并不需要真的增加生產(chǎn)線。在這種情況下,戰(zhàn)略僅僅是一種威脅,但卻阻止了競爭對(duì)手可能的進(jìn)攻。
第1頁第2頁第3頁第4頁第5頁- 1如何進(jìn)行生產(chǎn)成本控制
- 2企業(yè)管理:獎(jiǎng)金的種類
- 3戰(zhàn)略企業(yè)經(jīng)營發(fā)展3步曲:守、盯、想
- 4創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文
- 5企業(yè)管理:企業(yè)外部政治環(huán)境分析
- 6入職培訓(xùn)計(jì)劃有哪幾方面組成?
- 7業(yè)務(wù)開展不順,是降薪還是辭人?
- 8企業(yè)管理:企業(yè)文化的認(rèn)知錯(cuò)誤
- 9企業(yè)管理:生產(chǎn)過程的組成
- 10如何打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)?
- 11連鎖經(jīng)營管理的發(fā)展趨勢 連鎖經(jīng)營的管理目標(biāo)是
- 12企業(yè)管理:外資企業(yè)的其他優(yōu)惠政策
- 13戰(zhàn)略分析是企業(yè)戰(zhàn)略管理的源頭
- 14企業(yè)管理:財(cái)務(wù)報(bào)表編制要求
- 15公司項(xiàng)目化管理軟件的功能模塊有哪些
- 16企業(yè)培訓(xùn)管理之所以受制約的8個(gè)因素
- 17班組建設(shè)與班組長管理實(shí)戰(zhàn)
- 18戰(zhàn)略新品是怎么影響公司股價(jià)的
- 19企業(yè)培訓(xùn)過程中的難題及解決方案
- 20味千拉面CEO潘慰:精細(xì)化擴(kuò)張
- 21企業(yè)管理:對(duì)個(gè)股進(jìn)行解盤主要判斷原則有以下幾點(diǎn)
- 22企業(yè)培訓(xùn)的十大微趨勢,讓你做好2015年培訓(xùn)計(jì)劃
- 23中企海外抄底盛宴
- 24如何從企業(yè)經(jīng)營變革中獲得創(chuàng)新靈感
- 25多元化戰(zhàn)略是什么?多元化戰(zhàn)略的特點(diǎn)是什么?
- 26怎樣學(xué)習(xí)管理學(xué) 管理學(xué)學(xué)習(xí)方法論
- 27企業(yè)如何強(qiáng)化品牌戰(zhàn)略
- 28企業(yè)管理:基本每股收益的計(jì)算公式
- 29企業(yè)存貨管理的加強(qiáng)措施
- 30淺析優(yōu)秀培訓(xùn)經(jīng)理該做的四件事情
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓