當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
戰(zhàn)略企業(yè)經(jīng)營發(fā)展3步曲:守、盯、想
中國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)展過程中,會遇到很多的誘惑,特別在目前的中國市場上,投機(jī)永遠(yuǎn)比投資多,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展家在壯大企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的雄心壯志前提下,許多人都秉乘利潤第一的原則,涉足了很多的領(lǐng)域,或者在同一行業(yè)內(nèi)涉及了很多的業(yè)務(wù),看到什么好賺就賺什么。這本身并沒有什么好非議,我們說過,能否兩只手拿筷子,關(guān)鍵看你有沒有具備這種職業(yè)技能。
但是不是所有賺錢的項(xiàng)目全部一起上,還是有安排的上?
這有個假設(shè),企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的資源是有限的還是無限的?
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的假設(shè),社會資源是有限性。根據(jù)這個假設(shè),我們可以知道,企業(yè)經(jīng)營資源肯定是有限的,如果資源可以無限,那么做什么都不愁,做什么都賺錢。由于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展資源的有限性,就決定了企業(yè)經(jīng)營必需做到資源利用率的最大化,把有限的資源投入到無限的市場中去。
這戰(zhàn)略安排的問題,在一定的時期內(nèi),企業(yè)經(jīng)營發(fā)展不能將所有可以賺錢的項(xiàng)目一股腦全部上,必需步驟,有策略地進(jìn)行分配,在資源上、時間上、空間上合理分配。
我們叫做戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展三步曲,就是將要發(fā)展的業(yè)務(wù)分為核心業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)和種子業(yè)務(wù)。用一個形象比喻就是,守著碗里的,盯著鍋里的,想著別人碗里的。
這個守著碗里的就是指自己能夠賺錢的核心業(yè)務(wù),盯著鍋里的就是指新興業(yè)務(wù),而別人碗里的就是指種子業(yè)務(wù)。
每一個企業(yè)經(jīng)營在企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的安排上都可以將不同的業(yè)務(wù)按照這三種類型進(jìn)行分類,這樣分的好處是可以將資源按照業(yè)務(wù)的優(yōu)先次序進(jìn)行排序,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營資源的情況合理安排好資源的分配及時間的進(jìn)展。
如果一個人想結(jié)婚、買房子和買汽車,而他一年只能賺6萬元,那他想一年內(nèi)解決這三件事情的可能性很小,同時做這三件事結(jié)果只能是顧此失彼,如果他先在一年內(nèi)按揭買房子,同時準(zhǔn)備結(jié)婚,第二年再買汽車那可能性就大很多。
戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展三步曲目的就是要解決上述例子的情況,避免在某段時間內(nèi)什么都想做結(jié)果什么都做不了的情況。盡量做到一定時期內(nèi)有所為有所不為,所不為是為了下一階段的有所為,而現(xiàn)在的有所為是為了下一階段的不為。也就是說,
三層面業(yè)務(wù)之間是動態(tài)轉(zhuǎn)換的。
現(xiàn)在的核心業(yè)務(wù),可能就是將來的非核心業(yè)務(wù),現(xiàn)在的種子業(yè)務(wù),可能就是將來的核心業(yè)務(wù),它們之間是跟著市場的發(fā)展而發(fā)展,因此在公司業(yè)務(wù)的重要性也就會動態(tài)轉(zhuǎn)換。例如一家公司目前的主要業(yè)務(wù)利潤來源是鋼材,種子業(yè)務(wù)是鋁材,新興業(yè)務(wù)是銅?,F(xiàn)在鋼材在公司的利潤來源中占80%以上的比例,而鋁材只占15%的比例了,銅則占5%的比例。但在兩年后的戰(zhàn)略規(guī)劃中,鋼材所占利潤來源只是35%,而鋁材占有55%,銅占了10%.因此這三者之間是動態(tài)的,它說明的是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展資源在不同階段的不同安排。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《如何選、育、用、留人才》培訓(xùn)講師:張曉彤
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》培訓(xùn)講師:婁萌
小編推薦:
培訓(xùn)師針對企業(yè)培訓(xùn)改善的四大步驟
管理制度體系的彈性之本:以正治企
- 1跟著史玉柱做市場
- 2初次創(chuàng)業(yè)需要具備哪些個人條件?
- 3服裝店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書怎么寫
- 4企業(yè)應(yīng)該選擇什么樣的管理軟件(ERP軟件)?
- 5企業(yè)管理:如何對大盤進(jìn)行解盤
- 6企業(yè)管理:安全責(zé)任
- 7王老吉:戰(zhàn)略失誤那點(diǎn)事兒
- 8部門管理9個關(guān)鍵點(diǎn) 管理者你知道嗎?
- 9如何打造高效組織執(zhí)行力?
- 10企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)的核心工程所在
- 11企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行常見的問題
- 12企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略留住企業(yè)的根
- 13解讀管理制度范本有哪些用途?
- 14蒙牛緩手布局未來
- 15公司級項(xiàng)目管理軟件
- 16財(cái)務(wù)管理如何適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展新需求?
- 17硅谷戰(zhàn)略建議:為什么成型企業(yè)創(chuàng)新很難
- 18企業(yè)管理:溫情化管理模式
- 19企業(yè)存貨管理的加強(qiáng)措施
- 20企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特征是什么?
- 21五步打造卓越管理培訓(xùn)評估方案
- 22HR應(yīng)對員工年末壓力,適度加薪、培訓(xùn)
- 23如何對部門進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)?
- 24企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念的幾個需要注意的步驟
- 25戰(zhàn)略思維及其邏輯
- 26如何做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)理?
- 27現(xiàn)代企業(yè)管理要求揚(yáng)長避短高效率進(jìn)行
- 28如何提升企業(yè)項(xiàng)目管理水平?
- 29每個企業(yè)都應(yīng)該有個戰(zhàn)略文化委員會
- 30企業(yè)安全用電管理制度
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓