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金融風(fēng)暴下的商業(yè)模式反思
在職業(yè)化背景下,企業(yè)之間的競爭不再是產(chǎn)品、技術(shù)、市場、人才的競爭,而是商業(yè)模式的競爭。但這種基于產(chǎn)融結(jié)合的商業(yè)模式,在環(huán)境巨變的拐點,崩塌了。
如果把企業(yè)的“企”字解開,就是人、止——人到此為止。所以在討論制度的時候,要把企業(yè)家和企業(yè)本身分離開,不要把我們當前發(fā)生的危機歸結(jié)為人的道德。目前我們遇到的危機,是一種制度性的現(xiàn)象。只有在此認知的基礎(chǔ)上,才能夠?qū)ξ覀兯幍沫h(huán)境,做一個客觀而積極的決斷。
“雞肉”還是“雞肉”
金融危機到底有什么影響?最直接的例子,荷蘭銀行去年出售時240億歐元三家爭搶,結(jié)果三家瓜分了這一百年老店。不到一年后的今天,三家同時陷入困境,銀行又被放回到市場上,80億歐元現(xiàn)在無人問津。當看到一個企業(yè)轟然倒地的時候,才知道原來什么都沒有。再看次貸危機,很多人說看懂了,是市場在拿“雞屎”當“雞肉”賣。事實如此嗎?當然不是!是因為后面有人出“雞精”的價格。
所以追究到現(xiàn)代企業(yè)制度上,我們究竟得到了什么?企業(yè)有兩種,家族企業(yè)和公眾公司。家族企業(yè)它代表著一個資本家的基因,也就是自己的企業(yè),自己的錢,自己的事,試圖把它傳宗下去。而公眾公司變成了一種公共商品。當把企業(yè)當作商品的時候,一個交易導(dǎo)向型的企業(yè)制度就產(chǎn)生了。
現(xiàn)代企業(yè)制度和純正的家族企業(yè)本質(zhì)的差別在于它不再是屬于任何一個自然人的,于是,職業(yè)經(jīng)理人開始成為企業(yè)真正的核心。由此,我們開始看到管理的職業(yè)化和企業(yè)的商品化同時出現(xiàn)。當我們把彼得·杜拉克尊稱為現(xiàn)代企業(yè)管理之父的時候,很多人可能并不知道,如此尊稱他的人,是韋爾奇、是張瑞敏,而他們,都是職業(yè)經(jīng)理人。于是在職業(yè)化背景下,企業(yè)之間的競爭不再是產(chǎn)品、技術(shù)、市場、人才的競爭,而是商業(yè)模式的競爭。
把商業(yè)模式放到經(jīng)營的核心中,很多人講海爾模式、德隆模式、聯(lián)想模式,事實上這都是企業(yè)模式。它不是商業(yè)模式,商業(yè)模式是所有企業(yè)在這樣一種形態(tài)下必須遵守的規(guī)定動作。
其實,我們認真的解讀各類企業(yè)的管理職業(yè)化,萬宗歸一,就是把任何一個產(chǎn)供銷的鏈頭在某種形態(tài)下轉(zhuǎn)換為投融資模式,這就是現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)模式。這種商業(yè)模式使得企業(yè)的經(jīng)營行為、會計制度都發(fā)生了變化。
當我們把投融資行為放到企業(yè)的常規(guī)經(jīng)營當中,就有了一個問題。一個行業(yè)當中的非上市公司,它在暗處;上市公司,它在明處。一個人在暗處,一個人在明處,誰會勝呢?很多人會得出一個結(jié)論,在暗處的人會勝。但是當一個行業(yè),主流企業(yè)成為上市公司的時候,這個行業(yè)的私有企業(yè)就幾乎會陷入滅頂之災(zāi)。越公開透明的企業(yè),一旦發(fā)生問題,就會變得非常地不透明。2007年是華爾街有史以來最大的一次獎金盛宴,連保安的工資都三倍于巴菲特的10萬年薪。就在這獎金盛宴的背后,誰看到了今天華爾街會轟然倒地?交易導(dǎo)向型的經(jīng)濟,開始把我們傳統(tǒng)的產(chǎn)供銷行為和現(xiàn)代資本市場的投融資交易融為一體。企業(yè)的經(jīng)營開始轉(zhuǎn)變了。當資本市場被定義為交易預(yù)期的市場,便可以給任何一個這種類型的企業(yè)一個最直接的界定——它是經(jīng)營預(yù)期的企業(yè)。
于是一個企業(yè)的標準化商業(yè)模式就出現(xiàn)了三大支柱:一、你必須有實體經(jīng)濟的現(xiàn)金流;二、你必須有投資性收益;三、你必須有同時經(jīng)營企業(yè)的融資能力。
這也就意味著,經(jīng)營預(yù)期的大小,決定了企業(yè)原有的實體價值。
我們再回頭看在過去十年發(fā)生了什么?由于格林斯潘的流動性導(dǎo)向的政策,使得全球流動性泛濫,于是引發(fā)了一場全球性的資產(chǎn)溢價。結(jié)果帶來了你只要占有了資源,你就享受了資產(chǎn)溢價的利潤。于是當你占有了資產(chǎn)溢價的利潤,你就能夠放大企業(yè)的融資能力。當你放大了企業(yè)的融資能力,你就能夠去經(jīng)營更多的實業(yè)。即使它不賺錢,你仍然可以用實體經(jīng)營的現(xiàn)金流繼續(xù)放大企業(yè)的融資能力。這時我們看到了一個循環(huán),一個投資、融資和經(jīng)營的循環(huán)。在這場游戲中,“雞肉”依然是“雞肉”,只不過有些人把它看成了“雞精”,有些人則看成了“雞屎”。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)管理:工傷醫(yī)療具體內(nèi)容是什么?
- 2企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略的實施
- 3牢記這5個指標 你的企業(yè)才能脫穎而出
- 4財務(wù)預(yù)算在企業(yè)管理中的作用
- 5企業(yè)常見的經(jīng)營管理模式有哪些?
- 6企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的選擇與分析
- 7傾聽也能鑄就領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提升的成效
- 8外貿(mào)企業(yè)如何戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
- 9成功的企業(yè)集團管理體系是難以模仿的
- 10中小企業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃具體該如何做才能更好?
- 11外資零售 中國變局
- 12企業(yè)管理:價值工程活動——產(chǎn)品功能分析
- 13如何通過上下溝通制定培訓(xùn)計劃?
- 14企業(yè)運營:去精英化、娛樂化與平和心態(tài)
- 15企業(yè)管理:4R路徑
- 16企業(yè)管理:技術(shù)的評價
- 17跨部門的有效溝通對于企業(yè)經(jīng)營很關(guān)鍵
- 18卓越品牌戰(zhàn)略,助力高端品牌成倍降低營銷成本
- 19讓員工主動的管理工作辦法詳細分析
- 20傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的四大陷阱
- 21強勢品牌戰(zhàn)略管理:必須樹立大局觀
- 22不要陷入成本領(lǐng)先的陷阱
- 23城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度是怎么樣的
- 24利益管理是企業(yè)管理的頭等大事
- 25好戰(zhàn)略如何贏得資本市場青睞
- 26企業(yè)管理:基本養(yǎng)老保險繳費比例是多少?
- 27如何根據(jù)團隊問題提升營銷管理方式?
- 28奢侈品營銷與管理 奢侈品營銷策略有哪些
- 29關(guān)于企業(yè)集團的類型有哪些的分析
- 30馬云在達沃斯接受采訪,解讀互聯(lián)網(wǎng)下一個風(fēng)口在哪里?
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