新年新培訓(xùn)：學(xué)習(xí)卡的引進(jìn)與運(yùn)用

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學(xué)習(xí)卡是培訓(xùn)外包大趨勢(shì)下出現(xiàn)的一種奇特的現(xiàn)象。存在即合理，一方面，一直以來，培訓(xùn)費(fèi)用在人們心目中幾乎就是“天價(jià)”，少則兩三千元，多則萬元以上。企業(yè)需要培訓(xùn)，但是預(yù)算有限，高昂費(fèi)用致使一般公司不會(huì)大面積派員工外出參加培訓(xùn)。

另一方面，為了保持一定的利潤，培訓(xùn)公司也不敢輕易降低培訓(xùn)費(fèi)用，這幾乎成了培訓(xùn)業(yè)一個(gè)繞不出去的怪圈。面對(duì)越來越多的培訓(xùn)需求，如何降低成本讓更多企業(yè)和個(gè)人參與其中成為問題關(guān)鍵。

事實(shí)上，學(xué)習(xí)卡主要是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)會(huì)員提供的一種全年度菜單式的專業(yè)化培訓(xùn)服務(wù)新模式。采用會(huì)員服務(wù)模式，通過組建多家企業(yè)集團(tuán)采購，有效分?jǐn)偢哳~的講師費(fèi)用，降低單個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)成本。

這時(shí)代光華學(xué)習(xí)卡可謂是其中的佼佼者，學(xué)習(xí)卡中所安排的課程也是高度強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和有效性，涉及的領(lǐng)域包括領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理、銷售、人力資源、談判、團(tuán)隊(duì)打造、品牌推廣、生產(chǎn)、客服、財(cái)務(wù)、激勵(lì)等各個(gè)專業(yè)，可以為不同企業(yè)、不同層次、不同部門的員工提供專業(yè)訓(xùn)練。

只有當(dāng)需求和產(chǎn)品匹配的時(shí)候，流行的魅力才得以生成和發(fā)展。學(xué)習(xí)卡現(xiàn)象也是同樣道理。學(xué)習(xí)卡之所以風(fēng)靡，成為企業(yè)購買培訓(xùn)的新趨勢(shì)，就是因?yàn)樗m應(yīng)了市場(chǎng)需求，在模式上進(jìn)行了創(chuàng)新。伴隨企業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)主開始了解到提升員工能力的重要性。適時(shí)合理的培訓(xùn)能為企業(yè)提高效率，已成為管理者的普遍共識(shí)。

如果企業(yè)購買了學(xué)習(xí)卡，各地員工就可以自己安排時(shí)間就近在本市培訓(xùn)點(diǎn)參加課程。另外，諸如人事變動(dòng)造成企業(yè)培訓(xùn)浪費(fèi)的問題也從根本上克服了。學(xué)習(xí)卡按照人次計(jì)算，老員工離職新員工可以代替學(xué)習(xí)。一般而言，學(xué)習(xí)卡中所安排的課程，都有很強(qiáng)的針對(duì)性，注重于實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效。從目前一些公司所推出的學(xué)習(xí)卡來看，普遍借助名師效應(yīng)，這在某種程度上也保證了課程質(zhì)量。

時(shí)代光華學(xué)習(xí)卡團(tuán)隊(duì)和集團(tuán)學(xué)習(xí)卡一卡通用，適合杭州時(shí)代光華在浙江地區(qū)主辦的所有公開課程、資格認(rèn)證課程、國學(xué)大學(xué)堂、大型論壇等。8年500多期的開課經(jīng)驗(yàn)累積，課程實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)，有助于個(gè)人綜合能力的快速提高。課程豐富，涵蓋行業(yè)及領(lǐng)域廣，更可依據(jù)學(xué)員的需求，增加精品課程。

作為普及類大眾化培訓(xùn)，學(xué)習(xí)卡既不會(huì)像瘋狂英語那樣曇花一現(xiàn)，也不會(huì)成為企業(yè)培訓(xùn)的主流。它不過是特定時(shí)期培訓(xùn)外包的一種形式，要想保持旺盛的生命力，培訓(xùn)質(zhì)量依然是考驗(yàn)的關(guān)鍵。

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