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    管理思想史中的“微量元素”

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    人們最熟悉的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì),莫過(guò)于蛋白質(zhì)、脂肪和碳水化合物。在日常飲食中,常常會(huì)聽(tīng)到某食品蛋白質(zhì)豐富、某食品脂肪過(guò)高等等說(shuō)法。隨著社會(huì)的進(jìn)步和營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的普及,人們開(kāi)始進(jìn)一步談?wù)搫?dòng)物蛋白和植物蛋白,談?wù)擄柡椭舅岷筒伙柡椭舅幔務(wù)摱嗵窃谌梭w的轉(zhuǎn)化與代謝,還加上了對(duì)維生素的新認(rèn)知,但是,除非專(zhuān)業(yè)人士,很少有人在日常生活中討論微量元素。烏托邦理想,就相當(dāng)于管理思想中的微量元素。

    微量元素與生命活力緊密關(guān)聯(lián),烏托邦理想也與管理實(shí)踐緊密關(guān)聯(lián)。缺少烏托邦理想,管理就可能失去創(chuàng)造力,更有可能失去道德準(zhǔn)則。人們往往熱議價(jià)值觀問(wèn)題,但卻往往忽視價(jià)值觀的背后必須要有“不言而喻的真理”支撐。這種“不言而喻的真理”是一種超驗(yàn)正義,很少,無(wú)法證明,卻不可缺失。就像人體缺少了微量元素可能生病一樣,不是缺鐵導(dǎo)致貧血,就是缺銅致使免疫力下降,還有一些微量元素的作用說(shuō)不清道不明,而“渾身不得勁”的狀態(tài)往往與其有關(guān)。最明顯的是無(wú)法進(jìn)行實(shí)證的良心,良心是人之所以區(qū)別于禽獸的基本要素,但是,沒(méi)有烏托邦理想的管理者,很可能在實(shí)惠面前發(fā)出“良心多少錢(qián)一斤”的感嘆。固然,傳統(tǒng)儒學(xué)通過(guò)格物致知誠(chéng)意正心的修煉,可以修成經(jīng)驗(yàn)型的道義;通過(guò)知行合一的致良知的反省,可以修成超驗(yàn)型的靈明。但世界上能夠“破心中賊”的人只是少數(shù)圣賢,大眾行為的正當(dāng)性,總需要一些想象中的東西來(lái)衡量。人們之所以敬佩康德的道德律條,是因?yàn)樗穆蓷l來(lái)自仰望星空。

    傳統(tǒng)儒學(xué)的經(jīng)驗(yàn)性和“實(shí)用理性”,使其在確立普通人的超驗(yàn)信仰方面存在某種不足,所以,不語(yǔ)“怪力亂神”的儒學(xué),卻要以“神道設(shè)教”方式保持常人心中的正義,而且要用各種“證明”方式使其虛擬經(jīng)驗(yàn)化,對(duì)于大眾來(lái)說(shuō),需要以神道設(shè)教形成的敬畏來(lái)保證其行為的正當(dāng)性,一旦有非義行為就會(huì)“天打五雷轟”。對(duì)于學(xué)者來(lái)說(shuō),“天下為公”的超驗(yàn)正義會(huì)使他們的行為能夠擔(dān)當(dāng)起天下道義,避免他們墮入俗儒、陋儒的陷阱。由此來(lái)看,烏托邦理想,是人類(lèi)超越動(dòng)物性的途徑之一。

    有些人覺(jué)得,管理實(shí)踐中要排除一切幻想。這不能說(shuō)是錯(cuò)誤,但會(huì)失去超驗(yàn)的標(biāo)尺?!抖Y運(yùn)》所確立的“天下為公”的大同理想可望而不可及,但“禮義以為紀(jì)”的小康是可望也可及的。盡管《禮運(yùn)》不滿于小康,但只有期望大同,才可實(shí)現(xiàn)小康,如果期望小康,就可能只會(huì)落到亂世。這就是俗語(yǔ)所說(shuō)“取法乎上,僅得其中,取法乎中,僅得其下”。管理中所謂的理想教育,事業(yè)的神圣化,工作的道義化,實(shí)際上都多少帶有烏托邦性質(zhì)。沒(méi)有了烏托邦的超驗(yàn)標(biāo)尺,事業(yè)就會(huì)墜落為糊口,工作就會(huì)墜落為混飯。

    孫中山一句“世界潮流,浩浩蕩蕩,順之則昌,逆之則亡”,并不用嚴(yán)密地論證潮流的內(nèi)涵是什么,就可以最大限度地調(diào)動(dòng)一切反抗清朝、反抗北洋的因素,起碼能牢牢掌握住道義的旗幟。后來(lái)的“跑步進(jìn)入共產(chǎn)主義”,可以使舉國(guó)上下如癡如狂,“喝令三山五岳開(kāi)道”。眼下的傳銷(xiāo)術(shù),某些培訓(xùn)大師的諄諄教誨,都具有這種喚醒幻想的效果。烏托邦理想具有極大的潛能激勵(lì)性。而烏托邦的超驗(yàn)性,決定了這種激勵(lì)的善惡在事前無(wú)法證實(shí),只能在事后根據(jù)結(jié)果判斷。所以,這就帶來(lái)了一個(gè)管理悖論:只有對(duì)烏托邦理想保持足夠的警惕,才能使這一理想不至于脫軌由善入惡;而沒(méi)有了對(duì)烏托邦理想的激情和崇拜,其激勵(lì)作用又會(huì)大大降低。中國(guó)古代儒學(xué),對(duì)《禮運(yùn)》大同的疏離,恰恰是悖論中的持中;而近代以來(lái)的社會(huì)變革中,則出現(xiàn)了忽左忽右的波動(dòng)。離我們最近的一次波動(dòng)是從文革十年到改革開(kāi)放的轉(zhuǎn)型,這次轉(zhuǎn)型在思想上是以真理標(biāo)準(zhǔn)的討論開(kāi)端的。實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的確立,使中國(guó)告別了政治烏托邦。在學(xué)術(shù)意義上,實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)正是對(duì)超驗(yàn)的否定,從而回歸到“實(shí)用理性”。然而,徹底告別烏托邦,一切付諸實(shí)踐檢驗(yàn),理想主義破滅后的“悶聲發(fā)大財(cái)”,有意無(wú)意地排除了道義的衡量尺度,又把社會(huì)帶到叢林地帶。因此,梳理管理思想史上的大同理想演變,可以為當(dāng)今如何看待烏托邦理想提供參照。

    沒(méi)有康德的仰望星空,人類(lèi)將會(huì)失去神圣。但是,如果世上人人都是康德,那么被腳下的坑坑洼洼絆倒的人就會(huì)不計(jì)其數(shù)。人體健康不可缺少微量元素,但微量元素也不能大量提供。缺少它會(huì)生病甚至死亡,但吃多了則會(huì)中毒。研究管理思想史,需要跳出烏托邦是補(bǔ)藥還是毒藥的對(duì)立思維,尋找它的適當(dāng)?shù)匚弧.?dāng)然,任何比喻都是有缺陷的。大同思想是超驗(yàn)的,而微量元素是可檢驗(yàn)的,但是正如老子要把不可言說(shuō)的“道”硬要說(shuō)出來(lái)一樣,這一比喻庶幾近之。

    不妨以衡器為例。價(jià)值觀需要定盤(pán)星。古代的衡器——秤,就是公平的象征,其基準(zhǔn)單位為斤。從秦漢起,一斤就等于十六兩。老式桿秤上,可以看到從定盤(pán)星向外的十六顆星星閃閃發(fā)亮。關(guān)于為什么采用十六進(jìn)位,民間廣泛流傳的傳說(shuō)是:古代發(fā)明秤的人(有人說(shuō)是范蠡)最初受北斗七星和南斗六星的啟發(fā),采用十三兩制。但發(fā)現(xiàn)有些商人缺斤少兩,發(fā)昧心財(cái),且以商求富和農(nóng)耕求富的難易程度有明顯差別,有違公義,于是,他又給秤上按照福祿壽三星的傳說(shuō)增添三兩,把一斤變成了十六兩,以此告誡商人:短一兩失福,短二兩缺祿,短三兩折壽。衡器上的刻度承載了對(duì)公正的美好期望。這種無(wú)法驗(yàn)證的傳說(shuō),所體現(xiàn)的正是一種烏托邦精神。大同理想在管理思想史上的意義,不妨從這一角度來(lái)探求。

     

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    發(fā)布:2007-07-11 11:39    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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