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中小企業(yè)管理問題的對策：建設完善的人力資源管理系統(tǒng)

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　　建設完善的人力資源管理系統(tǒng)。

　　要想實現(xiàn)中小型企業(yè)的長足發(fā)展，就必須有一個勤勤懇懇踏踏實實的團隊作為支撐。

　　人才資源是企業(yè)第一生命線。

　　中小企業(yè)的老板要往往寧可身兼數(shù)職，也不愿增加職位，不愿花心思重用人才。

　　這種觀念是很狹隘的。中小企業(yè)要從企業(yè)內(nèi)外招募拔尖人才，充分發(fā)揮他們的作用。中小企業(yè)用人的關鍵就是提供合適的崗位，讓人才充分發(fā)揮作用。

　　必要時企業(yè)要創(chuàng)造條件，在軟硬件上給予支持。

　　需注意的是，在人才使用過程中，企業(yè)的決策者應不斷地、精心地培育人才。

責任編輯：youyou
發(fā)布：2007-04-05 09:54    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關閉]
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