培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的目的是啥？

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因?yàn)檫@是一個(gè)快速變革的時(shí)代，這是一個(gè)知識(shí)更新的時(shí)代，這是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，這是一個(gè)贏家通吃的時(shí)代，這是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的時(shí)代。對(duì)于今天的社會(huì) 來(lái)說(shuō)，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，只要你成長(zhǎng)或進(jìn)步的速度太慢，都會(huì)被時(shí)代淘汰。所以企業(yè)如果不想被市場(chǎng)拋棄，個(gè)人如果不想被企業(yè)淘汰，那么就必須快速學(xué)習(xí)、快速變革。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，靠學(xué)歷吃飯的時(shí)代已經(jīng)過去了，學(xué)習(xí)力才是你最大的競(jìng)爭(zhēng)力。不管你過去是高中生、還是大學(xué)生或者說(shuō)是研究生。只 要你今天停止學(xué)習(xí)或進(jìn)步，那么你周圍的同事很快就會(huì)超越你。而且企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比個(gè)人更殘酷，農(nóng)業(yè)被工業(yè)淘汰了，商業(yè)把工業(yè)淘汰了，網(wǎng)絡(luò)業(yè)又把傳統(tǒng)的商業(yè)打垮 了，這就是市場(chǎng)的發(fā)展的規(guī)律，社會(huì)發(fā)展的必須趨勢(shì)，個(gè)人或企業(yè)是無(wú)法阻擋的，你只能適應(yīng)它。因此，我們常說(shuō)一流企業(yè)做趨（趨勢(shì)），二流企業(yè)做市（市場(chǎng)）， 三流企業(yè)做事（事情），說(shuō)得就是這個(gè)道理。

學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，培訓(xùn)就是生產(chǎn)力，這不是口號(hào)，而是事實(shí)。因?yàn)槟憧梢圆粚W(xué)習(xí)，但是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的永遠(yuǎn)都是二八定律，當(dāng)別人搶占了80%的市場(chǎng)，你就只剩下20%的市場(chǎng)。而且市場(chǎng)的發(fā)展往往一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先。也許人家今天學(xué)習(xí)，你感覺不到他與你的差距，可是等到感覺到了卻已經(jīng)晚了。

看看今天的阿里巴巴、百度、騰訊公司。他們的發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模，打得傳統(tǒng)企業(yè)根本無(wú)還手之力。然而，在十多年前，他們可都是不為人知的小企業(yè)。所 以，作為一個(gè)企業(yè)老板永遠(yuǎn)都要有危機(jī)意識(shí)，學(xué)習(xí)意識(shí)，你要隨時(shí)關(guān)注社會(huì)的變化，環(huán)境的變化，市場(chǎng)的變化，行業(yè)的變化，客戶的變化，自己才不容易被市場(chǎng)淘 汰。

個(gè)人也同樣如此，很多人在一家企業(yè)做得太久，在一個(gè)崗位待得太久，享受得太多，他們就停止了進(jìn)步。卻不知道有一天，他所在的企業(yè)的關(guān)門了，崗位沒有了，自己失業(yè)了，這時(shí)候才知道危機(jī)來(lái)了。

因?yàn)榕嘤?xùn)管理或?qū)W習(xí)不僅僅是為了現(xiàn)在，更是為了未來(lái)。養(yǎng)兵千日、用兵一時(shí)，學(xué)習(xí)知識(shí)也是同樣的道理。俗話說(shuō)得好，書到用是時(shí)方恨少，事非經(jīng)過不知難啊。 要知道，這個(gè)社會(huì)上消失不是螞蟻，而是恐龍。所以現(xiàn)在不管是企業(yè)也好，人才也好，你千萬(wàn)別驕傲，說(shuō)不定明天就會(huì)出現(xiàn)一家你從未聽過、從未見過的企業(yè)打你打 得落花流水。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō)，因?yàn)閭€(gè)人戰(zhàn)勝不了企業(yè)，企業(yè)戰(zhàn)勝不了行業(yè)，行業(yè)戰(zhàn)勝不了市場(chǎng)，市場(chǎng)戰(zhàn)勝不了社會(huì)。所以網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，它改變的不僅僅是商業(yè)環(huán)境，而 是整個(gè)社會(huì)環(huán)境。當(dāng)社會(huì)環(huán)境變化的時(shí)候，行業(yè)、企業(yè)、個(gè)人都需要改變。你的思想要改變，難念要改變、行為要改變、習(xí)慣要改變，生活方式、思維方式也需要改 變。

為什么現(xiàn)代企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)。因?yàn)橹袊?guó)的傳統(tǒng)教育太落后，現(xiàn)代社會(huì)需要的知識(shí)學(xué)生沒有學(xué)到，學(xué)到的知識(shí)卻在社會(huì)中用不上。所以對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，不管你是高中生還是大學(xué)生都需要進(jìn)行二次教育，企業(yè)才能把一個(gè)好學(xué)生變成一個(gè)好員工。

否則，大學(xué)生總把學(xué)歷當(dāng)能力，那么將來(lái)你在工作崗位上會(huì)輸?shù)煤軕K，甚至一個(gè)初中生都可以把你打趴下去。你可別不服氣，現(xiàn)在社會(huì)小學(xué)生當(dāng)老板，大學(xué)生 打工的人還真不少，你難道說(shuō)人家沒有能力嗎？人家可能在社會(huì)上學(xué)習(xí)比你更賣力。學(xué)校半年才考試一次，企業(yè)天天都面臨考試，試想，哪一個(gè)學(xué)習(xí)會(huì)成長(zhǎng)得更快？

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