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價(jià)格為王:兩類(lèi)客戶(hù) 三種價(jià)格
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前言:本文適用于中小型企業(yè)、新興企業(yè),尤其是那些具備成本優(yōu)勢(shì)、打算實(shí)施規(guī)模擴(kuò)張的中小型企業(yè)、新興企業(yè)!
產(chǎn)品和價(jià)格永遠(yuǎn)是營(yíng)銷(xiāo)人最關(guān)心的命脈。
價(jià)格策略非常重要,說(shuō)“價(jià)格為王”絲毫不夸張。
價(jià)格策略通常有兩種:標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格策略和靈活價(jià)格策略。
標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格策略,即統(tǒng)一價(jià)格,沒(méi)有所謂的討價(jià)還價(jià),基本上都是按照“明碼標(biāo)價(jià)”來(lái)執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格策略正在被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。
靈活價(jià)格策略,即價(jià)格非常靈活,可以根據(jù)客戶(hù)類(lèi)型不一樣、市場(chǎng)環(huán)境不一樣,在不同時(shí)期采取不同的價(jià)格策略。靈活價(jià)格策略主要適用于某些處于發(fā)展階段的中小型企業(yè)。
本文主要針對(duì)采取靈活價(jià)格策略的中小型企業(yè),尤其是那些冀望通過(guò)低成本進(jìn)行快速擴(kuò)張、實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益的中小型企業(yè)、新興企業(yè)!
兩類(lèi)客戶(hù)
這里,我們首先要將客戶(hù)分成兩類(lèi)客戶(hù):
第一類(lèi)客戶(hù)是馬上就要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù),這部分客戶(hù)是我們最核心的客戶(hù),也是我們要全力以赴拿下的客戶(hù);
第二類(lèi)客戶(hù)是現(xiàn)階段不會(huì)馬上購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù),這部分客戶(hù)我們可以保持正常聯(lián)系,但是有可能跟蹤時(shí)間很長(zhǎng),結(jié)果卻難以預(yù)料。
一般我們的企業(yè)采取靈活價(jià)格策略,那么我們的營(yíng)銷(xiāo)人員接待客戶(hù),第一句話(huà)就應(yīng)該是直接詢(xún)問(wèn)客戶(hù)打算什么時(shí)候購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,這對(duì)于我們的價(jià)格策略和業(yè)績(jī)提升將有非常大的作用,在很大程度上甚至?xí)Q定企業(yè)的生存和發(fā)展。
當(dāng)我們的營(yíng)銷(xiāo)人員在給客戶(hù)進(jìn)行報(bào)價(jià)前,必須要預(yù)先了解到客戶(hù)大致什么時(shí)候要采購(gòu),否則我們的報(bào)價(jià)將是迷茫的、隨意的、無(wú)效的!
很多營(yíng)銷(xiāo)新人,包括一些營(yíng)銷(xiāo)老兵,都習(xí)慣了“先報(bào)價(jià),再問(wèn)客戶(hù)什么時(shí)候采購(gòu)”,更有甚者,直接將企業(yè)底價(jià)不斷洞穿,結(jié)果客戶(hù)的采購(gòu)時(shí)間還遙遙無(wú)期。這樣的營(yíng)銷(xiāo)人員是非常失敗的營(yíng)銷(xiāo)人員,企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也始終得不到提升。根源就在于我們的營(yíng)銷(xiāo)人員沒(méi)有充分、全面了解客戶(hù)的需求;當(dāng)客戶(hù)未確定購(gòu)買(mǎi)時(shí)間時(shí),我們的所有報(bào)價(jià)都相當(dāng)于是“對(duì)牛彈琴”,毫無(wú)意義。
所以,我們?cè)诤涂蛻?hù)打交道時(shí),首要的問(wèn)題就是了解客戶(hù)大致什么時(shí)候采購(gòu),將客戶(hù)分成馬上就要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù)和現(xiàn)階段不會(huì)馬上購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù);并在后期的報(bào)價(jià)中,靈活操作,促成交易。
三種價(jià)格
接下來(lái),我們針對(duì)上述兩種不同類(lèi)型的客戶(hù),采取相應(yīng)的價(jià)格策略。
對(duì)于第二類(lèi)客戶(hù),也就是現(xiàn)階段不會(huì)馬上購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù),我們的價(jià)格策略非常明確:就是按照企業(yè)統(tǒng)一報(bào)價(jià)、統(tǒng)一成交價(jià)來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行。當(dāng)然,有時(shí)為了更好的吸引客戶(hù)的注意力,我們可以給客戶(hù)預(yù)留一個(gè)“想象的空間”,告訴客戶(hù)“上述價(jià)格就是我們的統(tǒng)一價(jià)格;具體成交價(jià)我們會(huì)根據(jù)你的需求和采購(gòu)的時(shí)間,上下浮動(dòng)”。
對(duì)于這類(lèi)客戶(hù),嚴(yán)禁營(yíng)銷(xiāo)人員花費(fèi)太多的時(shí)間、精力消耗在這類(lèi)客戶(hù)身上,因?yàn)檫@類(lèi)客戶(hù)現(xiàn)階段不會(huì)購(gòu)買(mǎi),企業(yè)不會(huì)有任何業(yè)績(jī)和利潤(rùn);所以營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該將更多的時(shí)間、精力花費(fèi)在那些馬上就要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的潛在客戶(hù)身上,這才是營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)!
對(duì)于這類(lèi)客戶(hù),營(yíng)銷(xiāo)人員只需要保持正常溝通和交流;等到哪天客戶(hù)迫切想要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,變成第一類(lèi)客戶(hù)時(shí),營(yíng)銷(xiāo)人員才能將重心轉(zhuǎn)移到他們身上來(lái)。
對(duì)于第一類(lèi)客戶(hù),也就是馬上就要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù),我們就應(yīng)該采取“三種價(jià)格相結(jié)合的價(jià)格策略”。
第一種價(jià)格是我們的統(tǒng)一報(bào)價(jià),這個(gè)統(tǒng)一報(bào)價(jià)是公開(kāi)的,針對(duì)所有客戶(hù)都適用的。
第二種價(jià)格是我們的統(tǒng)一成交價(jià),這個(gè)價(jià)格就相當(dāng)于是企業(yè)正常狀態(tài)下的“最低成交價(jià)”。對(duì)于現(xiàn)階段不會(huì)馬上購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù),我們實(shí)施的價(jià)格策略主要就是第一種價(jià)格和第二中價(jià)格。
第三種價(jià)格是我們的“實(shí)際成交價(jià)”,這個(gè)價(jià)格筆者定義為“限時(shí)搶購(gòu)價(jià)”。即:企業(yè)針對(duì)那些現(xiàn)階段馬上就要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的客戶(hù),給出的一個(gè)優(yōu)惠采購(gòu)政策。要求客戶(hù)在限定的時(shí)間范圍內(nèi),購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品可以得到更大力度的優(yōu)惠;超出這個(gè)規(guī)定時(shí)限,則價(jià)格恢復(fù)到第二種價(jià)格,或者是比優(yōu)惠期的價(jià)格要高一些的價(jià)格。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1新專(zhuān)業(yè)主義:中小企業(yè)10億財(cái)富之道
- 2包裝的含義與設(shè)計(jì)
- 3企業(yè)管理:我國(guó)的股指期投資者適當(dāng)性制度
- 4打造出一個(gè)藍(lán)海市場(chǎng)
- 5德國(guó)是如何管理的:六點(diǎn)管理哲學(xué)智慧
- 6企業(yè)管理:質(zhì)量體系認(rèn)征作用
- 7企業(yè)管理:解析一級(jí)市場(chǎng)
- 8戰(zhàn)略沒(méi)有文化無(wú)法落地
- 9培訓(xùn)管理最終企業(yè)會(huì)獲得多少價(jià)值?
- 10企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過(guò)稽核,打造人才培養(yǎng)基地,為公司輸送人才
- 11經(jīng)理人做好領(lǐng)導(dǎo)的10個(gè)方法
- 12企業(yè)管理的人員素養(yǎng)
- 132015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):實(shí)現(xiàn)計(jì)劃修理的方法
- 14農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭做強(qiáng)做大6大關(guān)節(jié)
- 15企業(yè)管理知識(shí):人力資源的六大特征
- 16企業(yè)管理:評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 17企業(yè)培訓(xùn)管理最容易犯的錯(cuò)誤
- 18四大方面教你如何建立科學(xué)的員工培訓(xùn)體系?
- 19企業(yè)管理:矩陣制組織結(jié)構(gòu)
- 20如何在企業(yè)實(shí)施好管理培訓(xùn)項(xiàng)目?
- 212015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):不敢吃香蕉的猴子
- 22企業(yè)管理:營(yíng)改增認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
- 23職業(yè)規(guī)劃面試技巧:群面過(guò)程的一些注意事項(xiàng)
- 24企業(yè)管理中的5大關(guān)鍵管理
- 25企業(yè)管理:風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金制度有以下規(guī)定
- 26企業(yè)管理:設(shè)備物質(zhì)技術(shù)劣化的經(jīng)濟(jì)損失
- 27董事長(zhǎng)管理淺析
- 28企業(yè)管理:跨國(guó)公司CFO履行其職責(zé)的工作要點(diǎn)可以概括為
- 29人力資源如何評(píng)估2013年企業(yè)培訓(xùn)效果
- 30對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)的方向目標(biāo)等問(wèn)題分析
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓