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揭開蘇寧撤購的背后 隱藏著什么
2007年12月的這三天,也許會在若干年以后成為人們反復(fù)咀嚼的一個(gè)重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)。
12月12日下午三點(diǎn),當(dāng)蘇寧董事長張近東以CCTV年度經(jīng)濟(jì)人物的身份在香港發(fā)表“世界在中國制造,中國為世界制造”的演講時(shí),陪同他一起現(xiàn)身的是數(shù)十位家電企業(yè)的巨頭。
意氣風(fēng)發(fā)指點(diǎn)江山之后,蘇寧卻在當(dāng)天晚上發(fā)布公告,宣布退出大中并購。
第二天,國美迫不及待地宣布參與并購大中。又過了一天,12月14日晚10時(shí)58分,國美發(fā)布公告宣布借助第三方曲線收購大中,并在當(dāng)天劃撥出36億元人民幣。
短短三天時(shí)間,國美就取代蘇寧拿下大中,又一次展現(xiàn)了自己高效而狠辣的資本運(yùn)作手段。當(dāng)年與百思買爭奪北京宜家舊址一役,國美也如此這般,在最后一刻改寫了故事的結(jié)局。
在國美發(fā)出競購公告后,蘇寧高層心生悔意,曾致電張大中探討重回談判的可能性。奈何木已成舟,國美甚至顧不上盤點(diǎn)資產(chǎn)就與大中簽署了正式協(xié)議。
12月16日下午,國美在北京召開新聞發(fā)布會,宣布全面接管大中,享有大中獨(dú)家經(jīng)營權(quán)、獨(dú)家管理權(quán)和獨(dú)家購買權(quán)。
第二天,大中所有門店閉店一天,國美入場開始進(jìn)行庫存盤點(diǎn)。一些家電廠商很是抱怨:“兩周之前蘇寧的人剛剛?cè)勘P點(diǎn)完,現(xiàn)在又給國美的人盤點(diǎn)一遍。”
12月18日,部分已經(jīng)盤點(diǎn)完畢的大中門店重新開業(yè),不過銷售終端的POS機(jī)已經(jīng)全部換上國美標(biāo)識。
這次并購事件更為有趣的是,退出者平靜,受益者低調(diào),就連成功收購者也一反常態(tài)避免張揚(yáng)。蘇寧、國美、大中三方高層在面對媒體時(shí),都極有風(fēng)度和默契,沒有一句涉及到競爭對手的怨言。似乎,這是一場沒有輸家的博弈。
喧囂過后,塵埃落定。2008年1月24日,蘇寧總裁孫為民在北京接受了本刊記者的專訪,詳細(xì)講述了蘇寧撤購的理由。盡管外界對誰是此次并購的贏家尚無定論,但孫為民的觀點(diǎn)卻異常鮮明:“此次并購最大的贏家是張大中和蘇寧,國美替我們消滅了一個(gè)對手!”
鹿死誰手
對國內(nèi)家電連鎖企業(yè)來說,“低價(jià)格-高人氣-強(qiáng)談判-低價(jià)格”的循環(huán)造就了“規(guī)模就是利潤”的現(xiàn)狀和格局。但是,隨著一級市場的飽和,擴(kuò)張的速度和規(guī)模所發(fā)揮的作用逐步減弱,已不再所向披靡。
可是,巨頭們還是欲罷不能。就好像從山上跑下來的人,如果想停下來,很容易跌倒,只有繼續(xù)不斷地跑,才能穩(wěn)住腳跟。做不大容易漸失在產(chǎn)業(yè)鏈上的話語權(quán),做大了又避不開頭頂上的達(dá)摩克利斯劍。面對兩難的困境,沒有誰能坐得安穩(wěn)。
不安是這個(gè)行業(yè)的宿命。國美收購永樂后,曾明確透露過收購蘇寧、一統(tǒng)江湖的野心。當(dāng)黃光裕婉轉(zhuǎn)地選擇了“整合”一詞時(shí),張近東卻一語道破他的心思:“別整合,你要買就發(fā)話,你要不買我,我就買你。”
12月20日,由國美集團(tuán)副總裁牟貴先領(lǐng)銜的新大中管理團(tuán)隊(duì)亮相,正式宣告家電北京連鎖市場“三足鼎立”時(shí)代的結(jié)束,進(jìn)入全面“美蘇爭霸”時(shí)代。
表面上,蘇寧頭頂三座大山,不可謂不沉重。目前北京地區(qū)蘇寧約有門店40家,國美50家,大中60多家。借道大中,國美正式拿下北京市場超過70%的市場份額,從而一舉在除南京以外的全國所有一線城市超越蘇寧。
面對國美的迅速擴(kuò)張,蘇寧如何保持自信?孫為民認(rèn)為規(guī)模效應(yīng)不足為懼,效率才是企業(yè)的核心競爭力,蘇寧要做的就是內(nèi)外兼修。
擴(kuò)大規(guī)模
蘇寧能在激烈競爭中一路領(lǐng)先,很大程度上得益于一直以來縝密超前的戰(zhàn)略和前后相顧的配套策略,這使蘇寧在喧囂熱鬧的家電連鎖業(yè)內(nèi)顯得異常穩(wěn)健。以五年為一個(gè)周期制定的長期戰(zhàn)略也已經(jīng)成為蘇寧上下恪守的行動(dòng)大綱,輕易不會為外界形勢所左右。
孫為民向本刊記者披露了第四個(gè)五年計(jì)劃的具體內(nèi)容:橫向擴(kuò)張與縱向滲透相結(jié)合,逐步在中國建立從直轄市到省會級城市,從地級市到發(fā)達(dá)縣級市的網(wǎng)絡(luò)布局,構(gòu)建核心商圈的3C+旗艦店、次商圈的中心店、新生商圈的社區(qū)店有機(jī)結(jié)合的區(qū)域布局系統(tǒng),繼續(xù)保持現(xiàn)有的連鎖發(fā)展速度,連鎖網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國30個(gè)一級城市、200個(gè)地級城市和300個(gè)縣級城市,占全國市場份額10%以上。
第1頁第2頁第3頁第4頁……第6頁- 1企業(yè)管理:矩陣結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)
- 2什么是軟件選型 軟件選型應(yīng)遵循什么原則
- 3培訓(xùn)高級管理人才緊缺
- 4企業(yè)管理:固定資產(chǎn)初始計(jì)量原則
- 5中小企業(yè)的5大小企業(yè)病
- 6企業(yè)經(jīng)營者的義務(wù):保證質(zhì)量的義務(wù)
- 7如何優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn),打造學(xué)習(xí)型組織?
- 8產(chǎn)品定價(jià)應(yīng)考慮的因素
- 9終結(jié)中國式管理的一段話
- 10企業(yè)管理:COO要有效率意識
- 11隱性知識該如何管理
- 12企業(yè)培訓(xùn)的影響力
- 13企業(yè)培訓(xùn)管理的重大意義是什么
- 14企業(yè)管理:我國PE的發(fā)展現(xiàn)狀
- 15管理施壓好嗎?
- 16低成本與增值型公司的戰(zhàn)略博弈
- 17企業(yè)管理文化的定義
- 18企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及選拔
- 19領(lǐng)導(dǎo)者可以從曹操身上學(xué)到的管理之道
- 20進(jìn)入市場的空間策略
- 21企業(yè)管理制度要求:提高信息的利用率
- 22企業(yè)管理:HR概念的由來
- 23企業(yè)管理:GDP指標(biāo)意義
- 24職業(yè)經(jīng)理人和老板的眼里如何看待同一家企業(yè)?
- 25老板選人重在“驗(yàn)”
- 26管理制度寓言故事:老鼠開會帶來的思考
- 27企業(yè)市場營銷組織的地位和作用
- 28企業(yè)管理:投行的專業(yè)化
- 29企業(yè)管理知識點(diǎn):企業(yè)資源有形資源和財(cái)務(wù)資源
- 30企業(yè)培訓(xùn)如何正確進(jìn)行員工培訓(xùn)
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