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企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的阻礙作用：負導向作用

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　　優(yōu)良企業(yè)文化具有正導向的作用。反之，不良企業(yè)文化則具有負導向作用。如在我國的國有企業(yè)中。由于長期受計劃經濟體制的影響。企業(yè)內部形成了一些不適合市場經濟的不良文化，諸如“不患寡而患不均”的平均主義思想；不思進取、“等、靠、要”的懶漢思想：“沒有功勞也有苦勞”的不講效益思想：怕擔風險、不敢冒險、明哲保身的消極保守思想；墨守成規(guī)、因循守舊的中庸哲學：滿足于“進步不大年年有”的小富即安思想等。都會對員工的行為產生負導向的作用。另外。當企業(yè)中的非正式組織的目標與企業(yè)目標不完全一致時。也會影響員工做出正確的行為。
責任編輯：youyou
發(fā)布：2007-04-05 09:54    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關閉]
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