當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
商業(yè)模式創(chuàng)新是連鎖企業(yè)成功的關(guān)鍵
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
凡是成功的企業(yè)都必有不同凡響的商業(yè)模式,不同的商業(yè)模式?jīng)Q定了企業(yè)不同的贏利模式。每一次商業(yè)模式的革新都能給企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使企業(yè)成為行業(yè)龍頭。
我們認(rèn)為成功的商業(yè)模式需要具備三個(gè)特征:
一、成功的商業(yè)模式要能提供獨(dú)特價(jià)值:可以向客戶提供額外的價(jià)值,要么使得客戶能用更低的價(jià)格獲得同樣的利益,或者用同樣的價(jià)格獲得更多的利益。例如,美國(guó)的大型連鎖家用器具商場(chǎng)hoMEdepot,就是將低價(jià)格、齊全的品種以及只有在高價(jià)專業(yè)商店才能得到的專業(yè)咨詢服務(wù)結(jié)合起來,作為企業(yè)的商業(yè)模式。
二、商業(yè)模式是難以模仿的:比如,**模式(僅憑“**”一點(diǎn),還不能稱其為一個(gè)商業(yè)模式),人人都知道其如何運(yùn)作,也都知道戴爾(dell)公司是此中翹楚,而且每個(gè)商家只要它愿意,都可以模仿戴爾的做法,但能不能取得與戴爾相同的業(yè)績(jī),完全是另外一回事。這就說明了好的商業(yè)模式是很難被人模仿的。
三、成功的商業(yè)模式是腳踏實(shí)地的:腳踏實(shí)地就是實(shí)事求是,就是把商業(yè)模式建立在對(duì)客戶需求的準(zhǔn)確理解和把握上?,F(xiàn)實(shí)中的很多企業(yè),不管是傳統(tǒng)企業(yè)還是新型企業(yè),對(duì)于自己的錢從何處賺來,為什么客戶看中自己企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),都不甚了解。這樣不切實(shí)際的“商業(yè)模式”,在互聯(lián)網(wǎng)狂熱的時(shí)候,簡(jiǎn)直數(shù)不勝數(shù)。
連鎖企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新之道
餐飲行業(yè)的真功夫、小肥羊、汽車租賃行業(yè)的神州、酒店業(yè)的如家、漢庭等,他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域中都取得了成功,成為了行業(yè)領(lǐng)袖。在他們成功的背后,都有著一個(gè)共同點(diǎn),那就是商業(yè)模式的創(chuàng)新才是他們快速做大做強(qiáng)的根本原因!
也就是說選擇合適的顧客,并設(shè)定即將為他們提供的價(jià)值是什么。凡是成功的公司都是幫助客戶解決了某些問題,使客戶獲得了某種利益。
比如海底撈,其產(chǎn)品的特色是其一個(gè)特點(diǎn),同時(shí)也是極易模仿,市場(chǎng)上很多火鍋店打出同樣的概念,然后消費(fèi)真對(duì)海底撈還是趨之如騖,究其原因:顧客在海底撈能真正找到“上帝的感覺”。
等待,原本是一個(gè)痛苦的過程,海底撈卻把這變成了一種愉悅:手持號(hào)碼等待就餐的顧客一邊觀望屏幕上打出的座位信息,一邊接過免費(fèi)的水果、飲料、零食;如果是一大幫朋友在等待,服務(wù)員還會(huì)主動(dòng)送上撲克牌、跳棋之類的桌面游戲供大家打發(fā)時(shí)間;或者趁等位的時(shí)間到餐廳上網(wǎng)區(qū)瀏覽網(wǎng)頁;還可以來個(gè)免費(fèi)的美甲、擦皮鞋。待客人坐定點(diǎn)餐的時(shí)候,圍裙、熱毛巾已經(jīng)一一奉送到眼前了。服務(wù)員還會(huì)細(xì)心地為長(zhǎng)發(fā)的女士遞上皮筋和發(fā)夾,以免頭發(fā)垂落到食物里;戴眼鏡的客人則會(huì)得到擦鏡布,以免熱氣模糊鏡片;服務(wù)員看到你把手機(jī)放在臺(tái)面上,會(huì)不聲不響地拿來小塑料袋裝好,以防油膩……
這就是海底撈的粉絲們所享受的“花便宜的錢買到星級(jí)服務(wù)”的全過程。毫無疑問,這樣貼身又貼心的“超級(jí)服務(wù)”,經(jīng)常會(huì)讓人流連忘返,一次又一次不自覺地走向這家餐廳。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《運(yùn)營(yíng)之道--創(chuàng)新思維與企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》培訓(xùn)講師:金超
《連鎖企業(yè)持續(xù)贏利之道》培訓(xùn)講師:馬瑞光
小編推薦:
賞析連鎖店聚客方法
“辣妹子”連鎖推出創(chuàng)業(yè)新招
- 1企業(yè)管理:破產(chǎn)原因(破產(chǎn)界限)概述
- 2企業(yè)管理的管理績(jī)效
- 3“智豬博奕”故事中的管理之道
- 4如何從三個(gè)角度分析企業(yè)培訓(xùn)需求
- 5企業(yè)公共關(guān)系工作的特點(diǎn)
- 6企業(yè)管理:投資的基金收益和增長(zhǎng)
- 7企業(yè)管理:知識(shí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的基礎(chǔ)
- 8企業(yè)管理:商品房預(yù)售許可證申請(qǐng)材料
- 9建立自己的培訓(xùn)體系五大關(guān)鍵
- 10人才管理問題為何會(huì)成為企業(yè)老板的痛?
- 11誠(chéng)信:2009流行詞
- 12精益執(zhí)行力管理
- 13企業(yè)管理中存在的問題:輕產(chǎn)權(quán)和輕人才
- 14優(yōu)秀的管理者如何帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)
- 15中小企業(yè)出路:管理創(chuàng)新
- 16高效定位,企業(yè)經(jīng)營(yíng)之本
- 17企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系培訓(xùn)內(nèi)容
- 18經(jīng)理人的資質(zhì)思考
- 19泛普OA可以通過流程圖來檢驗(yàn)設(shè)置的流程是否正確
- 20如何營(yíng)銷體驗(yàn)
- 21企業(yè)管理:標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的概念
- 22企業(yè)管理:MRP系統(tǒng)的組成
- 23員工培訓(xùn)重在心理培訓(xùn)
- 24企業(yè)管理:期權(quán)額外的潛在盈利
- 25判斷職業(yè)路線的正確性:執(zhí)行下去好嗎
- 26企業(yè)管理:國(guó)內(nèi)人力資源管理的不足
- 27企業(yè)管理:CTO(首席技術(shù)官)的概念
- 28如何讓企業(yè)培訓(xùn)卓有成效?
- 29什么是軟件工程 軟件工程的基本內(nèi)容有哪些
- 30如何做好中層領(lǐng)導(dǎo),做好中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)處理9大關(guān)系
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓