老板和員工攜手才能創(chuàng)造更大的效益

某外貿(mào)企業(yè)規(guī)定，企業(yè)前臺是一直不能缺人的，即使是在中午就餐時，當(dāng)業(yè)務(wù)員趙燕看到前臺因為有事出去不能堅守崗位時，馬上代替她坐到前臺的位子上，這一幕被老板看在眼里。又一次，當(dāng)銷售部搬運貨物人手不夠時，她也積極的協(xié)助他們一起工作，在申請加班費時被領(lǐng)導(dǎo)看到，領(lǐng)導(dǎo)非常高興。后來，因為趙燕的自覺補位，得到老板認(rèn)同賞識，她被升任行政主管。

在外貿(mào)行業(yè)這樣一種員工，這一種員工可謂是老板們的最愛，當(dāng)別的部門人手不夠時，他會積極的去輔助他們完成工作，當(dāng)企業(yè)有需要時，他們能放棄自己的事情全力協(xié)助。有一句說，老板喜歡只領(lǐng)一份工資的全能工，恐怕很多業(yè)務(wù)員對這句話有親身體驗。

這個故事里，大家都會認(rèn)可趙燕是一個好員工，但是，在筆者看來，老板也要表一表。當(dāng)看到員工做出好的成績后，能夠及時的給予認(rèn)可和肯定，這不僅鼓勵了趙燕，也透露給公司其它員工一個信息，那就是：只要好好干，一定會有成果。

趙燕這樣的員工可謂是老板的最愛，外貿(mào)老板一般都會對員工有所一定的要求，要求盡職盡責(zé)、工作努力盡心，做出成果等，這些都無可厚非，但是，老板在要求員工時，也要要求自己。

以發(fā)工資來說，有一個外貿(mào)跟單員對老板拖欠工資是欲哭無淚。到了發(fā)工資的日子，公司財務(wù)不辭而別，老板說：發(fā)工資的事情不要找我。老板娘表示：別找我要錢，財務(wù)不在沒錢。其實，在外貿(mào)中小企業(yè)中，欠薪的情況很多，企業(yè)有難處，相信員工都會理解，但是，沒有理由的欠薪是不守誠信的表現(xiàn)，這樣做，會讓員工對企業(yè)失望對老板失望，人心渙散，更遑論為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益了。

老板固然喜歡一人多能多做的員工，但是，反過來，員工也喜歡公平、誠信的老板，如果自己做得再多再好，卻得不到公平的對待，自己成績再突出，也得不到鼓勵，那么，員工沒有心情工作，喪失工作的積極性，也難以再創(chuàng)造好業(yè)績。

對于那些一人多能，以一己之力為企業(yè)創(chuàng)造了更大效益的員工，老板要重視、要鼓勵，因為老板和員工是相輔相成的，沒有一味要求一方付出的道理。人說同舟濟，老板和員工只有勁往一處使，才能取得好的業(yè)績，達(dá)到雙贏。

發(fā)布：2007-04-13 16:54 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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