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工資核算軟件軟件選型的標(biāo)準(zhǔn)主要有哪些?
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系統(tǒng)選型應(yīng)該包括軟件的選擇、供應(yīng)商的選擇和咨詢公司的選擇。在進(jìn)行軟件系統(tǒng)選擇時(shí)企業(yè)除了要考慮須實(shí)施的核心模塊以外還要考慮金業(yè)在不遠(yuǎn)的將來需要進(jìn)一步擴(kuò)展的選擇策略等。例如腆應(yīng)鏈的選擇是來自同一個(gè)供應(yīng)商,還是來自另一家供應(yīng)商威是來自另一家供應(yīng)商但必須與目前供應(yīng)商緊密合作;或選擇自主開發(fā)、外包籌等。軟件產(chǎn)品選擇和供應(yīng)商選擇考慮的因素主要有滿足企業(yè)需求程度、系統(tǒng)核心模塊的功能、行業(yè)具體解決方案、擴(kuò)展應(yīng)用及兼容性、工資核算系統(tǒng)支持的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、熟悉該產(chǎn)品的外包專業(yè)人員、實(shí)施服務(wù)(咨詢顧問)公司、提供培訓(xùn)、供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況以及定價(jià)模式等。有時(shí)這個(gè)階段還需要對(duì)工資核算系統(tǒng)的采購(gòu)成本、實(shí)施費(fèi)用以及系統(tǒng)維護(hù)投資成本作出估計(jì)。聘請(qǐng)專業(yè)的咨詢商是企業(yè)成功實(shí)施¨汁的關(guān)鍵因此企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的情況選擇信譽(yù)度好的服務(wù)商。- 1工資核算了解和控制輸入對(duì)狀態(tài)的制約能力
- 2銷售管理工資核算軟件的廣泛運(yùn)用
- 3工資核算數(shù)字化管理對(duì)檔案信息存在形式的變換
- 4工資核算以客體為核心的社會(huì)活動(dòng)過程逐步形成
- 5工資核算對(duì)項(xiàng)目建立工作分解結(jié)構(gòu)和建設(shè)性意見
- 6工資核算成為企業(yè)決策者的堅(jiān)強(qiáng)臂膀
- 7城市供水調(diào)度監(jiān)控系統(tǒng)介紹
- 8工資核算保證商品流通和生產(chǎn)需要的前提條件
- 9工資核算信息集成的利弊分析之個(gè)性化
- 10工資核算推動(dòng)信息通信技術(shù)被廣泛應(yīng)用
- 11客戶管理系統(tǒng)能夠有效提高客戶的忠誠(chéng)度
- 12泛普工資核算電子政務(wù)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展
- 13計(jì)件工資核算軟件?
- 14請(qǐng)問工商銀行代發(fā)工資要收費(fèi)嗎?
- 15生產(chǎn)型工資核算流程優(yōu)化以控制管理為核心
- 16工資核算流程優(yōu)化的發(fā)展戰(zhàn)略之兼容性分析
- 17工資核算為企業(yè)提供創(chuàng)新能力和發(fā)展環(huán)境
- 18工資核算對(duì)企業(yè)與客戶間業(yè)務(wù)過程進(jìn)行有效地管理
- 19工資核算客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的應(yīng)用
- 20工資核算系統(tǒng)深入企業(yè)管理提高客戶的忠誠(chéng)度及信賴
- 21泛普工資核算實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享
- 22工資核算提高軟件業(yè)應(yīng)用及研究水平的層次
- 23泛普工資核算提高員工的敬業(yè)精神和積極性
- 24工資核算軟件的重要價(jià)值
- 25工資核算通過信息化來提升企業(yè)管理水平
- 26工資核算客戶管理系統(tǒng)中增值服務(wù)的分析
- 27工資核算提高應(yīng)用系統(tǒng)質(zhì)量以減少系統(tǒng)維護(hù)成本
- 28客戶管理系統(tǒng)的對(duì)于提高企業(yè)員工的物質(zhì)激勵(lì)
- 29客戶管理系統(tǒng)減少差異化的服務(wù)及提高信賴
- 30工資核算體從業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集信息和預(yù)測(cè)變化的能力
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