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工資管理軟件 對企業(yè)有哪些重要的意義？

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　　工資管理系統(tǒng)是企業(yè)管理中一個(gè)非常重要的管理項(xiàng)目，完善的工資管理系統(tǒng)可以給企業(yè)帶來巨大發(fā)展動力，下面我們一起來看看：工資管理系統(tǒng)對企業(yè)有著哪些重要的意義？   　　薪酬對企業(yè)具有若干關(guān)鍵性意義：   　　1、合適的薪酬制度消極面可以鞏固向心力，減少員工不滿；積極面可以促使員工更加努力，提升企業(yè)運(yùn)營績效。   　　2、策略性的薪酬運(yùn)用可以留住優(yōu)秀員工，開發(fā)員工潛能，亦可招攬外部杰出人才，打造具有競爭優(yōu)勢的團(tuán)隊(duì)。   　　3、與時(shí)俱進(jìn)的薪酬設(shè)計(jì)可以塑造企業(yè)文化，促使公司長期停留在生命周期的最適點(diǎn)。   　　4、和員工利益相結(jié)合的薪酬辦法，能提供較佳的工作誘因，消除勞資對立，進(jìn)而提升公司競爭力，創(chuàng)造公司與員工雙贏的局面。   　　上海博脈信息科技公司率先研發(fā)了基于手機(jī)移動端平臺的保密薪資解決方案--工資查詢系統(tǒng)。解決了傳統(tǒng)薪資機(jī)對于打印設(shè)備、耗材的依賴，基于手機(jī)即可接收查詢工資。降低了企業(yè)耗材的使用成本，也簡化了企業(yè)的工資管理，方便了員工的工資查詢。

發(fā)布：2007-04-11 11:18    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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