用哪種軟件創(chuàng)建企業(yè)工資管理系統(tǒng)方便？

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　　企業(yè)電子帳簿

　　記錄每日收支，賬戶明細(xì)一清二楚：記錄應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付金額，自動(dòng)提醒：

　　盈虧情況自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，收支各項(xiàng)圖表分析。

　　簡(jiǎn)介實(shí)用的業(yè)務(wù)管理功能包括：客戶管理.聯(lián)系人管理，發(fā)票管理，工資管理 等。

　　不限制用戶數(shù)量.不限制使用期限：可以給每個(gè)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)獨(dú)立的電子賬本，老板可以查看各分支機(jī)構(gòu)的賬本情況以及所有分支機(jī)構(gòu)的實(shí)時(shí)匯總賬本情況。

　　軟件現(xiàn)在可以全功能免費(fèi)試用。你可以先試試看，適合不適合由你試用決定。

　　提高工資管理水平，就用泛普軟件泛普OA系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)!

　　操作簡(jiǎn)便：主界面類(lèi)似EXCEL，會(huì)用EXCEL就會(huì)用泛普軟件泛普OA系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)!

　　智能輸入：改進(jìn)了EXCEL的輸入方式，不需要查找對(duì)應(yīng)的工號(hào)姓名(系統(tǒng)自動(dòng)查找對(duì)應(yīng))，避免了張冠李戴入錯(cuò)數(shù)的可能。兼容EXECL的輸入方式及由EXCEL導(dǎo)入數(shù)據(jù).

　　工資分析：默認(rèn)提供了人均工資，時(shí)均工資等分析指標(biāo)，可以訂制其他分析指標(biāo)。有利于查錯(cuò)防錯(cuò)。

　　分級(jí)匯總，分級(jí)分析，無(wú)關(guān)聯(lián)部門(mén)橫向比較，個(gè)人/部門(mén)分月縱向比較，不同部門(mén)或個(gè)人用不同的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

　　自由打印：人事工資管理系統(tǒng)改進(jìn)了傳統(tǒng)管理軟件報(bào)表格式固定的缺點(diǎn)，工資表，工資總表，工資條，工資分析表均可自由選擇打印內(nèi)容，自由分組，自由分頁(yè)。

　　公式計(jì)算功能：可進(jìn)行數(shù)學(xué)計(jì)算，條件計(jì)算，設(shè)有4個(gè)自由項(xiàng)以記錄計(jì)算依據(jù)及計(jì)算條件，可以通過(guò)計(jì)算的項(xiàng)目無(wú)須錄入。

　　人事管理便捷：有人事變動(dòng)分析表 (分階段，分部門(mén)的 期初人數(shù)，期末人數(shù)，入職人數(shù)，離職人數(shù))。人事變動(dòng)明細(xì)表。還可以與已有的人力資源管理系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)聯(lián)用共享人事信息。

　　支持多種薪制：月薪，日薪，提層，計(jì)件( 泛普軟件泛普OA系統(tǒng)工資軟件(計(jì)件版)專有功能).以及多種薪制的混合工資管理。

　　軟件附帶有演示數(shù)據(jù)，用恢復(fù)數(shù)據(jù)工能恢復(fù)到系統(tǒng)中，不用做就可以看到效果。