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我們國家的教育如何做到“公平”
廣州越秀區(qū)的學(xué)區(qū)管理,該書歸納為11個(gè)“共”,即:管理共系,規(guī)則共守,資源共享,平臺(tái)共用,信息共通,人才共助,教科共謀,研訓(xùn)共辦,評價(jià)共促,愿景共同,發(fā)展共進(jìn)。這項(xiàng)課題研究與實(shí)驗(yàn)者,一個(gè)共同的愿景就是,為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)美好的夢想——教育公平。
該書的顯著特點(diǎn)之一,正是從區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育資源合理配置與利用的角度,從硬件資源、軟件資源、信息資源等方面,研究區(qū)域教育資源綜合利用的途徑、方式與效益,推動(dòng)區(qū)域教育均衡發(fā)展,實(shí)現(xiàn)教育公平,滿足人民群眾期盼優(yōu)質(zhì)教育的愿望。
當(dāng)今的教育改革帶給人們希望與憧憬,但是實(shí)際推進(jìn)工作仍然是艱難的,這是人所共知的不爭的事實(shí)。正因?yàn)槿绱?,在探索與研究、競爭與合作中,從而產(chǎn)生了豐富多彩的世界。通過教育發(fā)展的衡量標(biāo)尺——尤其是義務(wù)教育均衡發(fā)展,探討教育在組織結(jié)構(gòu)和管理體制上的變革,以及在此基礎(chǔ)上所建立起來的學(xué)區(qū)管理模式,必將進(jìn)一步促進(jìn)教育公平。
培訓(xùn)管理系統(tǒng)(www.youside.cn)
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- 21企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避“四招”
- 22真正發(fā)掘員工的培訓(xùn)需求
- 23柳傳志 張瑞敏和任正非的企業(yè)管理感悟
- 24企業(yè)培訓(xùn)中的短視現(xiàn)象
- 25給某公司銷售培訓(xùn)報(bào)告
- 26一個(gè)公司的培訓(xùn)到底該怎么做?
- 27培訓(xùn)體系運(yùn)行障礙及其對策
- 28培訓(xùn)是最有效益的投資
- 29咨詢師VS培訓(xùn)師
- 30培訓(xùn)學(xué)校招生爆滿的秘訣之一:塑造價(jià)值
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