超市管理系統(tǒng)
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人力資源工具之行政類面試評價表
| 行政類面試評價表 | |||||
| 應(yīng)聘人姓名 | 應(yīng)聘職位 | ||||
| 薪酬期望 | 可到崗時間 | ||||
| 面試階段 | 評價方向 | 評價要素（滿分為100） | 各要素分值 | 評分1 | 評分2 |
| 初試 （滿分60分） |
基本情況 |
1.禮儀著裝 | 2 | ||
| 2.溝通表達能力 | 2 | ||||
| 3.是否守時參加面試 | 2 | ||||
| 4.對公司和崗位的了解程度 | 3 | ||||
| 5.住所離公司遠近 | 2 | ||||
| 6.個人職業(yè)目標(biāo)是否明確 | 3 | ||||
| 7.求職態(tài)度是否積極誠懇 | 3 | ||||
| 8.薪資職位期望與公司需求情況的差距 | 3 | ||||
| 企業(yè)融合度 | 1.是否能吃苦耐勞 | 5 | |||
| 2.團隊合作能力 | 5 | ||||
| 3.對企業(yè)價值觀的認同度 | 5 | ||||
| 4.對企業(yè)的忠誠度 | 5 | ||||
職業(yè)素養(yǎng) |
1.誠信意識 | 4 | |||
| 2.服務(wù)意識 | 4 | ||||
| 3.成本意識 | 4 | ||||
| 4.工作主動性 | 4 | ||||
| 5.進取心 | 4 | ||||
| 復(fù)試 （滿分40分） |
知識 | 1.辦公自動化知識 | 6 | ||
| 2.行政管理知識 | 6 | ||||
| 3.企業(yè)管理知識 | 8 | ||||
| 技能 | 1.問題解決能力 | 3 | |||
| 2.關(guān)注細節(jié)能力 | 3 | ||||
| 3.行政事務(wù)處理能力 | 3 | ||||
| 4.應(yīng)變能力 | 3 | ||||
| 5.溝通能力 | 4 | ||||
| 6.協(xié)調(diào)能力 | 4 | ||||
| 總分（滿分100分） | |||||
| 評估意見 | 人事初試 | 評價意見： | |||
| 面試時間： | □推薦復(fù)試 □存檔 □不建議錄用 | ||||
| 專業(yè)復(fù)試1 | 評價意見： | ||||
| 面試時間： | □推薦復(fù)試 □建議錄用 □不建議錄用 | ||||
| 部門復(fù)試2 | 評價意見： | ||||
| 面試時間： | □建議錄用 □存檔 □不建議不錄用 | ||||
| 綜合評估意見 | 是否錄用 | □錄用 □不錄用 | |||
| 錄用崗位 | 錄用部門 | 定崗名稱 | 定崗級別 | 入職時間 | |
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