富士康全國大規(guī)模招兵買馬，技術(shù)工種需求量倍增

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近日“富士康重啟大招募計劃”的消息讓很多業(yè)內(nèi)人士感到驚訝。由于早在之前，富士康掌門人郭臺銘公開表示，富士康將以日產(chǎn)千臺的速度制造30萬臺機器人，用于單調(diào)、危險性強的工作，提高公司的自動化水平和生產(chǎn)效率。而在實際操作中，富士康也在把“口號”落地。過去幾年，這家全球最大的勞動密集型制造企業(yè)，著力推動機器人向生產(chǎn)線的滲透，并刻意削減人工。此次大規(guī)模重啟招募計劃，作為國際代工巨頭的富士康在深圳、武漢、鄭州大規(guī)模招聘員工，預(yù)計富士康在全國招聘員工將超過9萬。

“一方面是因為過年到現(xiàn)在一直沒有進行過大規(guī)模的招聘，另一方面是因為這幾個月來廠區(qū)內(nèi)因分流問題產(chǎn)生的人資矛盾。”上述內(nèi)部人士表示，加上蘋果新品馬上量產(chǎn)的原因，以富士康深圳廠區(qū)計劃在未來一個月招聘9萬人，這個規(guī)模是史無前例的。

據(jù)了解，在富士康最早的大本營深圳，富士康布置了不少招工點。此外，武漢富士康園區(qū)近期也在大規(guī)模招聘，富士康武漢園區(qū)主要生產(chǎn)個人計算機、新型游戲機和自動販賣機等數(shù)碼產(chǎn)品，招聘員工年齡在16歲到35歲之間，包括技術(shù)工人和普工。普通工人的底薪在1600元/月，外加相關(guān)補助。而為了找到足夠的工人，富士康鄭州園區(qū)已上調(diào)底薪至1800元/月，加班費和各類補助加起來之后，最高可以達到4500元/月。

據(jù)時代光華了解到，目前，富士康在各地的很多園區(qū)都有招工需求，尤其是很多技術(shù)工種需求量很大。“公司也發(fā)動員工推薦優(yōu)秀的技術(shù)工人到富士康工作。”目前應(yīng)該是富士康用工高峰，距離圣誕季還有幾個月的時間，正是消費電子產(chǎn)品的出貨旺季，同比去年，目前的用工規(guī)模接近1/3的下滑。“重啟招聘在一定程度上反應(yīng)了目前富士康訂單的穩(wěn)定。”

對于富士康突然大規(guī)模的招兵買馬，業(yè)內(nèi)人士認為，唯一能解釋的就是蘋果的訂單在加大。之前有傳蘋果選了臺灣另一家廠商代工，但最后還是讓富士康一家代工。蘋果對產(chǎn)品質(zhì)量的控制是非常高的。供應(yīng)商如果能夠通過它的考驗，蘋果會保持和供應(yīng)商的長期合作，而不會輕易更換供應(yīng)商。因此蘋果通常會要求現(xiàn)有供應(yīng)商迅速擴充產(chǎn)能，而并不會輕易增加新的供應(yīng)商。這對蘋果供應(yīng)商來說，也是一個極大的挑戰(zhàn)。供應(yīng)商需要在短期內(nèi)募得大量資金，購買土地，建新廠房，添置機器，并招募足夠的工人，還需要保證新工廠的質(zhì)量和良品率提升上來。

目前，蘋果已要求供應(yīng)商富士康在9月初開始出貨兩款新iPhone，一款為高端版本iPhone 5S，一款為低端版本iPhone 5C。在此之前，蘋果從未一次發(fā)布過兩款iPhone。由于新產(chǎn)品上市一般都得有幾個月的時間生產(chǎn)、備貨，所以這次富士康的緊急招工，應(yīng)該更多的是為明年的iphone6等新產(chǎn)品。

可見，由于蘋果高度的保密要求，富士康一直對涉及蘋果的信息不置一詞，但從蘋果挑選代工廠商一貫的標準來看，能讓富士康如此急的大規(guī)模招工的原因，恐怕也就只有蘋果了。作為蘋果的供應(yīng)商，除了需要在質(zhì)量控制上有一套嚴密的系統(tǒng)外，還需要跟隨蘋果快速擴充產(chǎn)能，敢于投入巨資隨蘋果一起發(fā)展。

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