職場木乃伊歸來

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“上班這一天其實很短暫，電腦一開一關(guān)，一天過去了；電腦一關(guān)不開，合同到期了。”“不想說話不想動，看報上網(wǎng)喝茶就行了……”
    長期從事某種職業(yè)，在年復(fù)一年的機械化作業(yè)中，人們漸漸會產(chǎn)生疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，部分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后,變得沒有追求，沒有效率，沒有反應(yīng)，猶如“木乃伊”。在工作中，他們表情麻木、回答你的問題總是“有”或“沒有”，難以提起興致，更打不起精神；他們身體沒有疾病，心理健全，然而依然過得很不開心，只是依仗著一種慣性工作。
    臨近年底，這種癥狀尤為明顯，越來越多的人進入這種“職業(yè)倦怠期”，變成“木乃伊”。近日，國內(nèi)一項“2011年上班族亞健康大調(diào)查”顯示，職業(yè)倦怠在白領(lǐng)群體并不在少數(shù)，有50.12%的人“特別容易疲勞”。你是職場“木乃伊”嗎？你的身邊有沒有“木乃伊”。
    沒有反應(yīng)、沒有效率、沒有激情……在我們的周圍，經(jīng)常都會遇到這樣的人，或許你和他只是相遇，沒有交集，所以他的反應(yīng)無關(guān)你的痛癢。
    所謂的“木乃伊”，原本是指沒有任何靈魂和思想的肉體軀殼，而這個概念被引申到職場中，更多地是在形容一種缺乏激情和創(chuàng)造力的平庸工作狀態(tài)：原本熱火朝天的奮斗激情，到頭來只剩下對工資獎金的較真抱怨；原本創(chuàng)意十足的工作靈感，現(xiàn)如今已轉(zhuǎn)變成到點下班的機械模式；原本真誠執(zhí)蓍的處世心態(tài)，也不知不覺被馴化得卑微而麻木……
    評述：周杰倫唱到，最美的不是下雨天，而是和你一起躲過雨的屋檐。身在職場，總有很多的問題要面對，不斷地遇到問題、解決問題，也讓我們的職場生涯變得充實而有趣。如果有一天，我們發(fā)現(xiàn)自己好久沒有處理過問題了，那么很可能就進入了職業(yè)倦怠期。因為，問題總是找上在找問題的人。就好比，我們跑過下雨天，已經(jīng)不會想到需要找個屋檐躲雨，只是機械地跑向終點，那么屋檐下的那個他或她就不會和自己相遇了。
    變成“木乃伊”，可能并非職場人士所愿，只是現(xiàn)實如刀，刀刀不爽，最后干脆懶得搭理了。就像新聞里說的那樣，激情和熱情變成抱怨，創(chuàng)造力變成平庸，真誠變成麻木。
    員工變成木乃伊，企業(yè)首先自身要找到原因，然后盡快進行制度上的調(diào)整，開展必要的獎懲和激勵工作，而不是一味和“木乃伊”員工一起“木乃伊”。只有找到問題的癥結(jié)所在，付出必要的成本和精力，才能讓“木乃伊復(fù)活”，才能讓“王者歸來”。
 

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