從娃哈哈看2011年職場薪酬

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剛剛過去的2010年，“漲”被評為了年度漢字：尤其是11月，判斷通脹的主要指標(biāo)CPI直線上升，沖至5.1%的新高。

什么都在漲的時候，手里的錢什么時候漲？——提問2011，這無疑是網(wǎng)友最關(guān)心的問題。不光老百姓關(guān)心，企業(yè)主也關(guān)心這個問題。

企業(yè)老板們發(fā)言了：2011，工資肯定漲。

“2011年，娃哈哈1.7萬名外來青工將加薪20%。”昨天，娃哈哈董事長、全國人大代表宗慶后(博客)列席了省人大會議。

娃哈哈職工平均收入10萬元，比浙江職工人均3萬左右的數(shù)字高了2倍，為什么還要特別提出給青工加薪？宗慶后：“留住人才、拉動內(nèi)需，都要求加薪。”

“男人們在娃哈哈工作了幾年，卻買不起房子，不能討老婆生兒子，那他們不是要逃回老家去了？我們要留住人才，房子當(dāng)然要提供。”宗慶后說。

2003年，宗慶后說，我要使每個員工成為百萬富翁，還要造就一大批千萬富翁。

2009年，全國兩會上，宗慶后又建議拉動內(nèi)需，解決分配問題，建議降低企業(yè)稅負(fù)，強制企業(yè)給員工加工資。“平均每個老百姓一年多2000塊錢的消費，就相當(dāng)于兩萬七千億。兩萬七千億產(chǎn)生的GDP最起碼翻一番，經(jīng)濟馬上就會恢復(fù)起來了。所以我想應(yīng)該擴大分配。”

2011年，宗慶后放出給外來青工加薪20%的豪言。這讓人想起，日前省工商局一負(fù)責(zé)人在參加某電視節(jié)目時舌戰(zhàn)董倩中的一句話：“宗慶后說，我的企業(yè)有幾萬員工，我把他們安排好，讓他們無憂無慮是最大的慈善。”

不過，宗慶后昨天微笑著告訴記者：“其實我原本的意思略有不同。”

宗慶后認(rèn)為，在偏遠(yuǎn)地區(qū)辦企業(yè)，讓當(dāng)?shù)厝擞泄ぷ?、能?chuàng)業(yè)，令貧困地區(qū)有造血功能，才是真慈善——要是給懶漢千兒八百萬，也許他一夜揮霍，那能算慈善嗎？

娃哈哈員工收入比創(chuàng)業(yè)之初漲了100多倍，“所有的員工都有良好的福利待遇，目前娃哈哈分給單位員工的住房就達(dá)1000多套，在剛剛建成的浙江海寧基地，還興建了一批專為外來青工提供結(jié)婚用房的住宅樓。”娃哈哈相關(guān)部門負(fù)責(zé)人說。

“根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，按照貢獻(xiàn)大小，一般工作滿幾年后，員工都可以解決住房問題。”宗慶后說，在海寧的保障性住房，由娃哈哈租賃，免費提供給外來青工們居住。

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