職場(chǎng)交談需要注意的三方面

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一、切忌奉承，不卑不亢

尊重是有原則、見(jiàn)真情的。如果不顧原則，另有目的，人格淪喪，不知廉恥，對(duì)尊貴者就會(huì)表現(xiàn)出阿諛?lè)畛衼?lái)。這表面上似是尊重對(duì)方，其實(shí)它與尊重是有本質(zhì)區(qū)別的。阿諛?lè)畛?，虛情假意，夸大其辭，別有用心，只能讓尊貴者反感、嫌惡、痛恨。本來(lái)可以建立友情，但因雙方失去真情而無(wú)法發(fā)展下去。當(dāng)然，個(gè)別尊貴者好大喜功，樂(lè)于聽(tīng)奉承話，對(duì)于這樣的份量重的人我們要保持張馳有度，把握分寸，不卑不亢，即尊重對(duì)方又尊重自己。

二、尊重對(duì)方，嚴(yán)謹(jǐn)有致

與尊貴者發(fā)展友情，首先要準(zhǔn)確把握雙方關(guān)系，給其以相應(yīng)位置，充分表現(xiàn)出對(duì)他的尊重恭謹(jǐn)。這是對(duì)雙方關(guān)系的確認(rèn)和定位，也是對(duì)對(duì)方的一種尊重愿望的滿足，必須嚴(yán)謹(jǐn)有致，不可茍且。細(xì)節(jié)決定成敗!很多細(xì)小的事情上可以看出一個(gè)人的品行和能力，所以我們要學(xué)會(huì)在細(xì)節(jié)上規(guī)范到位。

比如，小許很得一位領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。這位領(lǐng)導(dǎo)是教師出身，人也平易近人。他與小許并未謀面，但他贊賞小許的才華，便約請(qǐng)小許與他聊聊。小許在領(lǐng)導(dǎo)面前并沒(méi)有得意忘形，忘乎所以，而是言談舉止，都嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靡?，很有分寸。領(lǐng)導(dǎo)雖性情開(kāi)朗，多次表示要小許隨意些，但還是對(duì)小許的舉動(dòng)發(fā)自內(nèi)心的高興，他覺(jué)得沒(méi)有看錯(cuò)人。就這樣，小許與那位領(lǐng)導(dǎo)逐步建立了友情。

三、態(tài)度自然，不必拘謹(jǐn)

份量重的人無(wú)論地位，還是閱歷、學(xué)識(shí)，都高我們一籌。與他們交往，常令我們肅然起敬，有時(shí)我們還有一種威壓感而噤若寒蟬。我們作為平常人，尤其是未見(jiàn)過(guò)世面的青年人，在這種情勢(shì)下往往顯得動(dòng)作走形，言語(yǔ)囁嚅，特別別扭、生硬。其實(shí)尊貴者也是我們平等的交際對(duì)象，也是一種自然的交往關(guān)系，我們一方面要尊重于彼，另一方面也立足于自己，守住方寸，保持本色，自然而正常的交往，不必拘謹(jǐn)。這反倒能顯示自己的交際魅力，會(huì)贏得對(duì)方的認(rèn)可和尊重，尊貴者會(huì)樂(lè)意與我們發(fā)展友情。

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