四級(jí)人力資源師怎么考的基本條件

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很多人在從事自己的工作多年之后就想要轉(zhuǎn)行到人力資源這樣的管理行業(yè)。也的確是在社會(huì)上人力資源管理專(zhuān)業(yè)現(xiàn)在是非常炙手可熱的。但是并不是每一個(gè)人都有資格去參加這樣的職業(yè)資格證的考試。我們必須要了解一些有關(guān)于四級(jí)人力資源是的考試基本條件。
具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。 以上就是四級(jí)人力資源師怎么考的基本條件。
課程內(nèi)容知識(shí)和技能人力資源規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整與分析，企業(yè)人員計(jì)劃的制定、管理制度與費(fèi)用預(yù)算招聘與配置招聘需求分析、工作分析與勝任能力分析、招聘程序與策略、招聘渠道分析與選擇、人才選聘的技巧及運(yùn)用、降低員工流失的措施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)建立培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)規(guī)劃、確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)需求分析、制定可提升員工的發(fā)展計(jì)劃。
考試的基本條件滿足之后我們就可以正式的開(kāi)始自己的考試步驟。幾個(gè)重要的板塊我們就應(yīng)該仔細(xì)的研究，最好是結(jié)合上自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)這樣才能夠得出更多的有關(guān)于人力資源的管理技巧和考試的技巧。