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58同城與員工分享成長價值

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58同城CEO姚勁波目前基于對員工的角度著想，對企業(yè)管理又有新的想法，并在自己的微博上表示，剛發(fā)放了第一輪員工期權(quán)，并表示希望核心員工能“買得起房”。
    姚勁波在微博上寫到：“剛做完了第一輪員工期權(quán)發(fā)放，發(fā)放比例和定價應該在同類公司里是做得比較地道的。”姚勁波認為，不管房價怎么漲，希望核心員工都能買得起房。他表示，至少58同城員工的精力應該放在工作而不是聽丈母娘的抱怨上。更鼓勵這次沒有拿到的和發(fā)得不多的員工，希望他們“繼續(xù)加油，這始終是一場關(guān)于公平的游戲。”
    據(jù)了解，當當網(wǎng)除了聯(lián)合總裁李國慶和俞渝，其中高層以上員工持有的期權(quán)持股比例占公司總股本的15%，這也是目前國內(nèi)已上市或據(jù)傳有上市打算的電子商務圈公司中，員工期權(quán)占到的最高比例。
    互聯(lián)網(wǎng)公司4399游戲董事長、天使投資人蔡文勝也對58同城的期權(quán)鼓勵制度表示：“讓員工和公司一起成長并分享價值，才是能繼續(xù)發(fā)展的好公司。”

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發(fā)布：2007-06-25 16:39    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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