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2010年哪五大職位人才走俏
傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)里的專業(yè)服務(wù)在香港、上海浦東等服務(wù)業(yè)領(lǐng)先地區(qū),一直是重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。專業(yè)服務(wù)是指某個組織或個人,應(yīng)用某些方面的專業(yè)知識,按照客戶的需求,為客戶在某一領(lǐng)域內(nèi)提供特殊服務(wù),其知識含量和科技含量都很高,是已經(jīng)獲得和將要繼續(xù)獲得巨大發(fā)展的行業(yè)。該行業(yè)的典型代表有:法律服務(wù)、會計服務(wù)、管理培訓(xùn)、咨詢等。
行業(yè)總體發(fā)展穩(wěn)中有升
2010年,在專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,培訓(xùn)、咨詢業(yè)有望迎來新一輪商機,會計服務(wù)穩(wěn)中有升,法律服務(wù)基本持平。
國際金融危機的爆發(fā)給職場人敲響了一記警鐘,選擇培訓(xùn)充電、職業(yè)咨詢的人成倍遞增,因而培訓(xùn)、咨詢還將迎來新一輪的巨大商機。
伴隨著2010年經(jīng)濟的逐漸復(fù)蘇,各大企業(yè)將會加大成本管理力度,加強財務(wù)分析以隨時掌控企業(yè)狀況,會計服務(wù)也將呈現(xiàn)穩(wěn)中求升的總體發(fā)展趨勢。
人們法律意識日益加強,法律服務(wù)在2010年將保持穩(wěn)定態(tài)勢。北京、上海、廣東等發(fā)達地區(qū)的律師業(yè)發(fā)展環(huán)境最好,中西部地區(qū)的法律服務(wù)環(huán)境較為堪憂。
“紅色預(yù)警”與“極度緊缺崗位”
根據(jù)最新人才需求指數(shù)顯示,專業(yè)服務(wù)型較強的咨詢行業(yè)出現(xiàn)“紅色預(yù)警”,“極度緊缺崗位”如職業(yè)規(guī)劃師、就業(yè)導(dǎo)師,其次是培訓(xùn)業(yè)“專家講師”及“咨詢顧問”的需求也在穩(wěn)步增加,而財務(wù)、審計類需求尤以財務(wù)分析和成本管理的需求最旺,法律業(yè)人才需求缺口相對較小。2010年專業(yè)服務(wù)業(yè)有五大職位最走俏。
★財務(wù)分析師
財務(wù)分析師對個人綜合素質(zhì)要求較高,要求具備中級會計師以上職稱,要求接受過金融和財務(wù)、經(jīng)濟法、管理學(xué)基本原理、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。整體月薪范圍在5000~10000元。
★企業(yè)法律顧問
從職業(yè)發(fā)展角度來看,企業(yè)法務(wù)人員既可以在內(nèi)部走專業(yè)技術(shù)發(fā)展路線,也可以逐步從行政管理角度晉升為業(yè)務(wù)主管、部門經(jīng)理、企業(yè)高層管理人員。月薪一般在4000~8000元之間。
★職業(yè)規(guī)劃師/就業(yè)力專家
他們大都是具備豐富職場經(jīng)驗的企業(yè)中高層管理者,有的是經(jīng)過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)并取得崗位資質(zhì)的高級人才,通過企業(yè)咨詢或企業(yè)培訓(xùn)的形式,專門幫助大學(xué)生及待業(yè)者確定并最有效率地找到最適合的工作,讓職場新人快速適應(yīng)社會,使其獲得成功能量,掌握職場成功的核心秘密。在上海,就業(yè)力專家身價日益攀升,資深就業(yè)力專家年薪超過15萬元。
★培訓(xùn)師
在金融危機肆意之時,培訓(xùn)業(yè)卻逆市而行,迎來了行業(yè)發(fā)展的沸點,培訓(xùn)師身價不可同日而語。其中類似于職場心態(tài)修煉的專場培訓(xùn)講座吸引了大批職場白領(lǐng),而做為職場心態(tài)調(diào)節(jié)方面的專業(yè)講師,其身價自然水漲船高。一名優(yōu)秀的培訓(xùn)講師其月薪高達萬元。
★管理咨詢師
具有實用性強、權(quán)威性高、適應(yīng)性廣、含金量高之特點。上海咨詢業(yè)近10年來發(fā)展極其迅速,每年增長速度都在兩位數(shù)以上。一般管理咨詢師的年薪在10萬元以上。
畢業(yè)生入行要奠定專業(yè)基礎(chǔ)
想要進入專業(yè)服務(wù)業(yè),扎實的專業(yè)基礎(chǔ)是立身之本,其次是較強的思辨分析能力,第三是溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。專業(yè)服務(wù)業(yè)對復(fù)合型人才的青睞度較高,這類人才通常具備豐富的知識,有較全面的工作經(jīng)驗,有非常強的分析、預(yù)測、判斷能力,能夠獨擋一面。此外,期望進入專業(yè)服務(wù)業(yè)的大學(xué)生們該作好以下準(zhǔn)備。
第一,選擇感興趣的領(lǐng)域。拿咨詢業(yè)為例,有專業(yè)細(xì)分,如戰(zhàn)略咨詢、財務(wù)咨詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢等,其間的專業(yè)差異很大。
第二,強化相關(guān)專業(yè)知識,多關(guān)注實際,多看案例。
第三,有明確的職業(yè)規(guī)劃,提前鎖定目標(biāo)企業(yè)進行求職,找到適合的切入點,不盲目求職。
第四,培養(yǎng)團隊精神,提升職場適應(yīng)能力,加強自身的執(zhí)行力,始終保持旺盛的學(xué)習(xí)力,適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的要求。
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《職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神》
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