郭臺(tái)銘針對(duì)富士康事件 發(fā)表講話

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據(jù)時(shí)代光華網(wǎng)小編了解到，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘近日接受媒體專訪，首度披露深圳員工墜樓事件期間心路歷程，稱對(duì)于自殺事件感到有愧，但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，很多批評(píng)有失公允，“富士康不是一座血汗工廠，知道內(nèi)情的人是明白的”。
　　郭臺(tái)銘表示，今年五月龍華廠區(qū)發(fā)生第十名員工跳樓后，就從臺(tái)北飛往深圳，在辦公室內(nèi)臨時(shí)架起床鋪，并在那里睡了整整三個(gè)月。
　　郭臺(tái)銘的高級(jí)顧問(wèn)之一胡國(guó)輝說(shuō)，奔赴深圳后，郭臺(tái)銘隨后與二百多位主管密集開(kāi)會(huì)，要求他們提出能防止員工不再自殺的方案。這段時(shí)間，鴻海雇用心理咨詢培訓(xùn)講師、組織員工支持小組，并結(jié)合信息系統(tǒng)成立關(guān)懷中心，對(duì)員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)盡快識(shí)別出急需協(xié)助的員工，警示高級(jí)管理層給予幫助。
　　郭臺(tái)銘還要求立刻在深圳廠區(qū)的高樓間，架起密實(shí)的安全網(wǎng)。胡國(guó)輝回憶稱，有一回郭臺(tái)銘巡察廠區(qū)安全網(wǎng)發(fā)現(xiàn)有漏洞，立即發(fā)飆罵人，負(fù)責(zé)的女幕僚當(dāng)場(chǎng)被嚇哭。
　　郭臺(tái)銘說(shuō)，自殺事件令人痛苦，但他不認(rèn)為這損害了鴻海的業(yè)務(wù)或是其與工人及客戶的關(guān)系。他也嚴(yán)正否認(rèn)自殺問(wèn)題起因自惡劣的工作環(huán)境，“個(gè)人保證沒(méi)有人因?yàn)樾剿汀⒐ぷ髁炕驂毫μ?、或不滿公司管理而輕生的。”
　　此外，從十月開(kāi)始，富士康深圳員工基本薪資將從九百元人民幣，調(diào)升至兩千元人民幣。郭臺(tái)銘在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，這是因?yàn)楫?dāng)?shù)毓賳T告訴他，每位員工每個(gè)月加班不得超過(guò)36小時(shí)的規(guī)定即將實(shí)施，由于富士康之前員工每月加班時(shí)數(shù)為八十小時(shí)，為了不希望員工因減少加班而導(dǎo)致收入大幅縮減，他直接提高基本薪資。
　　鴻海也利用轉(zhuǎn)移工廠到內(nèi)陸的機(jī)會(huì)，不再提供住宿、娛樂(lè)及保全等社會(huì)服務(wù)的職能。將來(lái)，在成都、鄭州和武漢等地附近的鴻海工業(yè)園區(qū)，工人宿舍將由地方政府修建和管理。
　　“我想分離這些職能，企業(yè)是企業(yè)，工廠是工廠，我們交稅，政府為我解決問(wèn)題”。郭臺(tái)銘說(shuō)。這樣他能集中精力從事主業(yè)：即生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、客服。
　　談及個(gè)人生涯規(guī)劃，郭臺(tái)銘憶及其弟罹患白血病過(guò)世時(shí)，他失眠了整整半年。現(xiàn)在的他說(shuō)，新婚和小孩子讓他重現(xiàn)生機(jī)，他希望繼續(xù)積極工作，至少再干十年，“在這個(gè)時(shí)候，我希望自己是在為我們很多較年輕的員工提供輔導(dǎo)，所以我肯定不會(huì)馬上退休，但我希望把更多精力放在下一代身上，給他們提供指導(dǎo)。”

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