職場競爭的制勝法則

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職場人的成功意識一直都很強，這種意識的強烈也使職場成為了需要努力打拼的場合。需要注意的是，保障職場人拼搏并最終獲得成功的關(guān)鍵是職業(yè)素養(yǎng)。同時職場人還需要具備一些嘗試，巧妙運用最終在競爭中取勝。

論你是否感到到，或者是否承認，你都處在一個競爭的 環(huán)境中。有的時候是不自然中，有的是自己強烈的意識驅(qū)使。也許我們有點危言聳聽，或者在制造緊張氣氛，但是當我們細想想，我們發(fā)現(xiàn)這是一個不爭的事實。眾 多的應(yīng)聘者為了幾個職位去爭奪，員工則是為了提升和被認知，高官們和企業(yè)家則為了資源、人才和市場份額打得頭破血流。每天，每個人起床就投入這場不見硝煙 的戰(zhàn)場，只有極少數(shù)人比其他人準備充分，他們成為勝利者，角斗士和獅子。大多數(shù)人不期望地卷入了這場戰(zhàn)爭，只是憑借自己的智慧，但沒有戰(zhàn)斗的基本原則，這些人也就注定了一個失望和平庸的工作生活。

雖然我們并不是那種主動出擊人，但是了解一些戰(zhàn)斗的基本原則，也能讓我們在不自覺的競爭中保持優(yōu)勢。Kevin Daum作為一個擁有10億銷售記錄的創(chuàng)業(yè)者，分享了使他成為最火爆競爭者的6大戰(zhàn)斗原則。

1、尊敬你的對手

傲慢會將你在競爭中倒下。輕視你的競爭對手會蒙蔽你的雙眼，讓你不能發(fā)現(xiàn)自己的弱勢?？傄涯愕母偁帉κ挚醋龈斆?、更好，更有創(chuàng)造性。這樣由他們帶來的壓力就會帶來期望，一個成功就會提升你的地位。沒有人在意你打倒了一個弱者。

2、使自己充滿創(chuàng)意

一般來說，每天我們都很難發(fā)現(xiàn)時間和精力去跳出框框來想問題。事實上，多數(shù)人試著去創(chuàng)造一個一個模式使自己生活更加輕松。如果你的競爭者也做這樣的 事情，你能每周花時間和精力對你目前的產(chǎn)品和流程做創(chuàng)新性的嘗試就能打敗你的競爭者。了解如何重構(gòu)你的想法和現(xiàn)狀，你會不斷提出新的，令人興奮的方式打動 你周邊的人。

3、追逐令人敬畏的經(jīng)歷

生意場上的強人對平庸之才都是不屑一顧的。如果你只是為好，或者夠好而奮斗，那你很快被競爭對手超越。成為偉大會讓你和同樣偉大的競爭者在同一競技 場上。你需要努力創(chuàng)造令人敬畏的經(jīng)歷。簡而言之，你必須滿足需要，用一種愉快的方式完成它，用某種讓你的世界驚訝的方法，得到你沒有想到的關(guān)注。

4、利用一切可行的資源

誰會上戰(zhàn)場卻只有一個空的武器裝備庫呢？也許只有失敗者是這樣的。別犯錯，這是戰(zhàn)爭，你需要你要取得勝利的每種資源，這意味著在你頭腦中的知識未必 足夠讓你勝利?？纯粗車?，有能幫助你訓練和準備戰(zhàn)斗的線上資源，所有你能做的就是主動前進。網(wǎng)上有能幫助你的人，并且可以聯(lián)系那些給你帶來競爭優(yōu)勢的權(quán)威 的人。所有你必須做的就是問，不要做無準備的戰(zhàn)斗。建立一個訓練有素的軍隊，在競爭中取勝。

5、把你的自我放在你的錢包里，那是他該呆的地方

對你想出的想法感到驕傲沒有任何問題，但這只是因為你喜歡你的想法，并不代表他們會有作用。要自我批評，也對其他人的批評有個開放的態(tài)度，不要感性 用事地堅持你的想法，把你的聲譽來冒險。對于表面看上去不錯，但不能產(chǎn)生巨大利潤的好想法，要準備快樂地放手。這種方法，你總是努力改善，并激勵你的團隊 做同樣的事情。

6、目標是贏

在生意場上，幸存不是一個值得稱贊的好目標，在競爭中不斷勝利要求一個清晰的戰(zhàn)略和沒有缺陷的執(zhí)行。你不能這是以來原來的人才。你必須花時間，思考 游戲的各個方面，并且不斷調(diào)整獲得優(yōu)勢。在一定程度上，不允許存在不能創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的層面。不要退縮，這不是兩者之間的交流，是競爭，所以要強壯、要做好 準備，要大膽。

可以看出，Kevin Daum的這6個簡單原則除了第一條是面向?qū)κ值?，其他都是針對自己的。當我們有謹慎和謙卑的職業(yè)心態(tài)，同時有進取心的時候，我們的結(jié)果是贏?？梢哉f，贏只是結(jié)果，當我們能真正調(diào)整好自己，努力往前，那么贏是必然。

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