監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場:MBA商學(xué)院畢業(yè)后都在做什么?

申請免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

2001年,詹姆斯•埃茨伯格(James Edsberg)進(jìn)入法國楓丹白露的歐洲工商管理學(xué)院(Insead)攻讀MBA課程,希望從商法領(lǐng)域轉(zhuǎn)行到更加商業(yè)化的領(lǐng)域。但事態(tài)沒有完全按照計劃發(fā)展,在他畢業(yè)時,MBA畢業(yè)生面臨過去10年里最糟糕的市場。

埃茨伯格解釋道:“即使在最好時期,轉(zhuǎn)行的機(jī)遇也很難獲得-----我們畢業(yè)時,市場剛剛從互聯(lián)網(wǎng)泡沫的破裂中復(fù)蘇,因此對大多數(shù)人來說,安全是第一位的。”由于經(jīng)濟(jì)上的需要,他的一些MBA同學(xué)被迫回到以前的工作崗位,償還學(xué)費(fèi)貸款成為沉重的負(fù)擔(dān)。

埃茨伯格采取了略有些冒險的做法,與別人合作創(chuàng)建了總部位于倫敦的咨詢公司Lighthouse Global,目前仍擔(dān)任該公司合伙人。他滿懷熱情地表示:“就讀MBA點(diǎn)燃了我的企業(yè)家精神。我決定在仍然懷有激情的時候把它釋放出來。”

今年畢業(yè)的許多MBA學(xué)員將面臨類似決定。他們也許還會對MBA的價值及其當(dāng)前的負(fù)面形象進(jìn)行反思。隨著人們發(fā)現(xiàn)幾位知名的MBA畢業(yè)生在當(dāng)前金融危機(jī)中犯下錯誤,許多商學(xué)院開始注意自己的名譽(yù),考慮是否應(yīng)該用道德和社會責(zé)任取代利潤率和股東價值。

但是看看自2001年第三屆全球MBA排名以來,英國《金融時報》收集的6.5萬余名校友的反饋吧:MBA學(xué)員的動力來自獲得一份更好的工作。當(dāng)被問及攻讀MBA的理由時,職業(yè)發(fā)展一直是最重要的因素。實(shí)際上,在2001年(對1997年的畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查)至2009年(對2005年畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查)的9年間,其中有6年受訪學(xué)生都認(rèn)為職業(yè)發(fā)展是最重要的考慮因素。

在學(xué)員們列舉的攻讀MBA的最重要理由中,加深對商業(yè)的了解-----或許是職業(yè)發(fā)展的一個前提-----列在第二位,而增加收入-----職業(yè)發(fā)展中最切實(shí)的益處-----排名第三。

就實(shí)現(xiàn)上述三個關(guān)鍵目標(biāo)而言,商學(xué)院與學(xué)員的目標(biāo)完全一致。在可獲得實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)的可比數(shù)據(jù)的2005年至2009年間,近90%的受訪校友表示,他們豐富了自己的商業(yè)知識。而有關(guān)收入增加和職位發(fā)展的數(shù)據(jù)顯示,86%的畢業(yè)生表示,在攻讀MBA之后,收入有所提高。

學(xué)員攻讀MBA前和畢業(yè)后3年的就業(yè)數(shù)據(jù)支持了上述結(jié)論。在2001年至2009年的調(diào)查期間,平均有6成的學(xué)員在讀完MBA后得到了更高的職位。

不過,利用上述數(shù)據(jù)預(yù)測未來趨勢或許并不明智。近期事件對MBA品牌的損害可能會降低MBA畢業(yè)生對雇主的吸引力-----至少在短期內(nèi)會如此。當(dāng)前就業(yè)機(jī)會減少的事實(shí)——信貸危機(jī)的后果-----將產(chǎn)生一定影響。

鑒于MBA畢業(yè)生總體水平令人滿意,有關(guān)必須進(jìn)行根本改革的主張似乎有些反應(yīng)過度。但這并不意味著沒有改進(jìn)的余地。一個明顯的目標(biāo)是增加攻讀MBA的女性人數(shù)。在MBA項目中,女性一直是少數(shù),平均占2001年以來所有接受調(diào)查畢業(yè)生的四分之一。

至于女性的升遷和薪酬問題,女性MBA畢業(yè)生每年都報告其收入低于男性畢業(yè)生,在公司高層中所占比例也偏低。

但埃茨伯格對自己的MBA經(jīng)歷很滿意,這種經(jīng)歷至今對他仍然很有用。他表示:“我的MBA經(jīng)歷與我生意的成功徹底融為了一體。”
 



發(fā)布:2007-07-10 10:25    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)