當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
成功勵志:要成功、先制怒
要成功,先制怒。這是諸葛長青研究古今歷史名人得出的一個結(jié)論。“發(fā)怒就是用人家的錯誤來懲罰自己”“憤怒總是以愚蠢而開始,以后悔而告終”、“說話之前先思考,話到嘴邊留半句。”很多優(yōu)秀的人才,往往失敗在自己的涵養(yǎng)不夠。有的動輒雷霆大怒、有的動輒牢騷滿腹、有的動輒甩袖而去。實際上,人生就是一段旅程,為什么不欣賞美好前景色,卻總是跟自己過不去呢?身為職場人亦是如此,同時也是提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。要成功,先制怒。
人要成功,先要制怒。治不了怒,決定不會成功。
為什么這么說呢?
諸葛長青在研究古今成功者經(jīng)歷的時候,發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律,那就是,成功者多是年輕時盛怒容易發(fā)火,后來受人指點或自己感悟,逐步變成了謙謙君子,最后才成功。畢竟是“小不忍則亂大謀。”
人生旅途中,毫無疑問要遇到很多事情,看著不順眼的、看著生氣的等等。由于不合自己的心意,于是很多人就產(chǎn)生了嗔怒心,就發(fā)火、發(fā)怒,結(jié)果影響力自己的事業(yè)。
嗔怒心十分可怕,佛教中把“貪、嗔、癡”視為人生的三大毒藥:
貪,是指染著于色、聲、香、味、觸等五欲之境而不離的心理活動,是對于喜好的過分偏執(zhí);
嗔,又作嗔怒、嗔恚等,指仇視、怨恨和損害他人的心理。是對于討厭的過分偏執(zhí);
癡,是對根本的不明事理的實相而做出貪或者嗔的反應(yīng),癡又作無明。指心性迷暗,愚昧無知?!毒闵嵴摗分姓f:“癡者,所謂愚癡,即是無明。”佛教認(rèn)為,眾生因無始以來所具之無明,致心性愚昧,迷于事理,由此而有“人”、“我”之分。于是產(chǎn)生我執(zhí)、法執(zhí),人生的種種煩惱,世事之紛紛擾擾,均由此而起。因此癡為一切煩惱所依。諸葛長青愿有緣者戒掉貪嗔癡,走向大富貴。
如何制怒呢?諸葛長青提出三點建議:
一、記住“人生處處皆是緣”,碰到就要坦然接受。
諸葛長青認(rèn)為,人生一切都是緣,你遇到的一切事情都是累世因果形成的。記得明如法師曾說,佛家講,一切都是因緣的聚合離散,才形成了形形色色的萬事萬物,人生的喜怒哀樂都有它的前因與后果,朋友也好,冤家也好,這都是由不同的緣分造成的,所以佛教常說:“善有善報,惡有惡報”
我們懂得了因果,就應(yīng)停止一切不好的行為和念頭,培養(yǎng)自己的那份善心,多為別人著想,多幫助別人解決困難,只結(jié)善緣,不結(jié)惡緣。這樣,與人與己都有利益。可是有的時候,我們不去傷害別人,別人還是時不時地來給你找點麻煩,這確實是一件傷腦筋的事。
我們學(xué)了佛的人都知道佛教有“修忍辱”一說,于是,當(dāng)別人遇到心靈傷害,向你求助時,你也許會說:就當(dāng)修忍辱好了,忍一忍就過去了!可是,我們究竟該怎樣去在日常生活中具體實施呢?這是很關(guān)鍵的問題!只有掌握了正確的方法,才能更好地去學(xué)佛,才能更安詳?shù)厣睢?br />
二、記住“怒火能毀掉事業(yè)”,立刻懺悔。
翻閱古今歷史,你會發(fā)現(xiàn),那些容易發(fā)怒的人,多數(shù)都失敗了。為什么?因為,人一發(fā)怒,就會思維混亂,就會失去理智,就會做出不可思議的事情來。
諸葛長青認(rèn)為,如果你無法之怒,那么你永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的巔峰。因為你在前進(jìn)的路上會遇到很多事情,如果容易發(fā)怒,就容易掉進(jìn)萬丈深淵。
佛家講,怒火燒了功德林,意思是,一個人經(jīng)常發(fā)怒,會燒掉自己積累的功德。要記?。浩叫撵o氣,就是善,怒氣沖天就是惡。怒火之下的人會做出很多不可思議的事情。
所以,一旦發(fā)現(xiàn)自己發(fā)怒生氣,趕緊懺悔平心靜氣。
生氣發(fā)怒無論從人體養(yǎng)生還是修心養(yǎng)性上講,都是有百害無一利的。中醫(yī)認(rèn)為,怒火傷肝。諸葛長青在接觸很多人是,只要是發(fā)現(xiàn)肝膽不舒服的,諸葛長青都要問他,你要么熬夜、要么容易發(fā)火。這一診斷,百發(fā)百中。
中醫(yī),對于“怒”有著精辟的論述。中醫(yī)認(rèn)為,怒皆由氣而生,氣和怒是兩個孿生的兄弟。由怒忿不平,而怒火勃發(fā)。怒氣會使“血氣耗,肝火旺,怒傷肝”這些常識早巳被人們所熟知。而在現(xiàn)實生活中,也不乏生氣、盛怒而身亡者。
古人說的好:“好語一句三冬暖,冷言半句六月寒”。
三、向林則徐學(xué)習(xí)制怒,時刻提醒自己。
歷史名人中,諸葛長青認(rèn)為,林則徐是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
林則徐生于1785年8月30日,福建侯官人(今福建省福州),字元撫,又字少穆、石麟,晚號俟村老人、俟村退叟、七十二峰退叟、瓶泉居士、櫟社散人等。是清朝后期政治家、思想家和詩人,是中華民族抵御外辱過程中偉大的民族英雄,其主要功績是虎門銷煙。官至一品,曾任江蘇巡撫、兩廣總督、湖廣總督、陜甘總督和云貴總督,兩次受命為欽差大臣;因其主張嚴(yán)禁鴉片、抵抗西方的侵略、堅持維護(hù)中國主權(quán)和民族利益深受全世界中國人的敬仰。
林則徐官至兩廣總督時候,一次他在處理公務(wù)時無法克制,盛怒之下把一只茶杯摔得粉碎。當(dāng)他抬起頭,看到自己的座右銘“制怒”二字,意識到自己的老毛病又犯了,因此立即謝絕了仆人的代勞,自己動手打掃摔碎的茶杯,表示悔過。
諸葛長青研究發(fā)現(xiàn),林則徐也是學(xué)佛之人,所以更懂得嗔怒心不好。
在人的一生中,與人相處時,不分是非曲直、話不投機動輒發(fā)火,這是一種沒有涵養(yǎng)的表現(xiàn)。諸葛長青提醒各位有緣人,要經(jīng)常反思自己,是否火氣太大?是否能夠忍耐?忍耐,方可以成就大事業(yè)!
火氣太大的人,應(yīng)該像林則除那樣,要有自知之明,加強修養(yǎng),注意“制怒”,心平氣和,以理服人,不可放縱心頭無名之火,否則既傷害他(她)人又傷害自己。
林則徐曾經(jīng)把“制怒”兩字寫成匾額掛在廳堂,時刻提醒自己,要做大事,不要在盛怒之下,忘了顧全大局,故要時時提醒他自己而高懸!
林則徐的父親林賓日是一名教師,因此他很注意對兒子的早期教育。林則徐自幼聰穎,4歲入私塾讀書,7歲學(xué)習(xí)作文,成績往往超過同齡孩子。林賓日對此深感欣慰,覺得兒子將來必能成就一番事業(yè)。
但是,隨著時光的流逝,林賓日越來越感到兒子的性格發(fā)展很不正常,小小的年紀(jì)卻喜怒無常,順利時揚揚自得,遭受挫折時便煩躁不安。父親感一個人成才不僅靠智力超人,學(xué)習(xí)突出,還要取決于他的人品。于是林賓日苦思冥想,終于找到了教子的方法。
首先,他平日注意自己的言行,遇事不怒,待人和藹,為人處事謙恭謹(jǐn)慎。即使兒子犯了錯誤,他也決不以“長”壓人。林賓日的言行使林則徐受益匪淺。
另外,林賓日還十分重視用暗示法來教育兒子。
有一天,父親回到家臉色與往日不同,林則徐問父親今天遇到了什么不順心的事情,何以面無喜色。父親借機給他講了一個“急性判官”的故事:某官以孝著稱,對不孝之子絕不輕饒,必加重處罰。一日,二賊入戶盜得一頭耕牛,又把此家的兒子五花大綁押至縣衙,向縣官訴其打罵父母不孝之罪。該官一聽兒子竟然打罵父母,犯下不孝之罪,于是不問青紅皂白喝令衙役杖責(zé)50大棍。正在此危急關(guān)頭,這家老母跌跌撞撞趕來,跪在縣官面前,聲淚俱下央求縣太爺棍下留人,還要靠兒子養(yǎng)老送終呢。老母把兒子的孝道說給縣太爺聽??h官聽罷,追悔莫及。這時才想起找兩賊人算賬,可兩賊人早已逃得無影無蹤了。
這個故事以及父親身教的良苦用心,給林則徐留下了終生難以磨滅的印象。后來林則徐做了高官,他在府衙里總是掛著一塊牌匾,上書“制怒”兩個大字,以此鞭策自己,警示自己。
林則徐自少年起一生遵循的座右銘是“制怒”。林則徐四歲讀書習(xí)字、七歲就能寫出好文章,十三歲中舉人,二十七歲高中進(jìn)士,在家鄉(xiāng)素有“神童”、“才子”之美譽。林則徐幼時聰慧但脾氣暴戾,其父林賓日親筆寫下“制怒”二字懸于林則徐書房之上,為其取名“則徐”也是克暴制怒之意。
要成功,先制怒。諸葛長青提醒有緣者,我們要好好修行自己的行為,時刻提升自己的素質(zhì),使自己變得文質(zhì)彬彬,謙虛謹(jǐn)慎、為人親和,努力成為“仁義禮智信”五德俱備、無愧于古今圣賢的人。
最后,諸葛長青把這幾句名言送給有緣者:
“無論你怎樣的表示憤怒,都不要做出任何無法挽回的事來。”
“發(fā)怒就是用人家的錯誤來懲罰自己”
“憤怒總是以愚蠢而開始,以后悔而告終”
“說話之前先思考,話到嘴邊留半句。”
“多讀書以養(yǎng)膽氣;少憂慮以養(yǎng)心氣;戒發(fā)怒以養(yǎng)肝氣;薄滋味以養(yǎng)胃氣;唯謹(jǐn)慎以養(yǎng)神氣;順時令以養(yǎng)元氣;須慷慨以養(yǎng)浩氣;胸豁達(dá)以養(yǎng)正氣;傲冰霜以養(yǎng)骨氣;當(dāng)忍讓以養(yǎng)和氣;應(yīng)謙恭以養(yǎng)銳氣;莫懈怠以養(yǎng)志氣。
諸葛長青,祝你成功,祝你成為制怒的謙謙君子。
相關(guān)課程
經(jīng)理人商務(wù)魅力提升訓(xùn)練
職場創(chuàng)意潛能激發(fā)培訓(xùn)
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔(dān)保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達(dá)軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
- 1職場人際關(guān)系要怎樣應(yīng)對
- 2如何破解企業(yè)招聘渠道難題?
- 3人力資源價值管理的思考表現(xiàn)
- 4借力知識管理,提升員工滿意度
- 5人力資源管理戰(zhàn)略有什么重要意義
- 6探尋人力資源管理發(fā)展之路
- 7如何面對職場中的批評
- 8求職者到底是要面子,還是要票子?
- 9職場的臨門一腳
- 10面試官關(guān)注的七種品質(zhì)
- 11做水一樣的領(lǐng)導(dǎo)者
- 12與“80后”溝通有技巧(一)
- 13成就銷售精英要具備哪些特質(zhì)
- 14職場規(guī)劃:如何拿高薪職業(yè)攻略?
- 15如何掌握人力資源管理的核心管理方式?
- 16分析企業(yè)人力資源外包的弊端
- 17財務(wù)工作年終工作總結(jié)--職能發(fā)展
- 18情商比你的智商更能決定你的一生
- 19職場人士:加薪,愛你在心口難開
- 20針對管理人員勝任力的研究
- 21企業(yè)管理者的不良習(xí)慣
- 22李彥宏要重視百度高管團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)
- 23如何加強團(tuán)隊有效溝通
- 24職場的8種困難戶
- 25績效管理的十四個誤區(qū)
- 26怎樣應(yīng)對職場中的困境
- 27企業(yè)調(diào)薪傾斜績優(yōu)員工
- 28員工績效考核常見問題
- 29個性招聘:畫樹看筆跡錄取(圖文)
- 30迅雷向員工無息借貸高達(dá)50萬
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓