當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
什么才是我真正想要的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?換句話說,我現(xiàn)在只有職業(yè)理想,我怎樣才能把職業(yè)理想變成職業(yè)生涯規(guī)劃呢?
其實(shí)很簡單,做好職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該先要找到屬于你自己的職業(yè)“WAY”。
何為職業(yè)“WAY”?就是找到你職業(yè)生涯的通路。好比我們站在起點(diǎn),終點(diǎn)是遠(yuǎn)處的山頂,山頂上依稀美麗的風(fēng)景和古老神奇的傳說就是你的職業(yè)理想或夢(mèng)想,而從起點(diǎn)通往遠(yuǎn)處山頂?shù)穆凡攀悄愕穆殬I(yè)生涯之路,這條路可能是現(xiàn)在就存在的路,也可能需要你開山修建,即使是現(xiàn)實(shí)存在的路,也需要我們提前用職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)職業(yè)GPS導(dǎo)航系統(tǒng)找到一條真正適合你的職業(yè)“WAY”。
有了我們?cè)O(shè)想好的職業(yè)理想或夢(mèng)想之路,我們還需要用“WAY”法則驗(yàn)證一下這個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是不是真正能適合自己屬于自己且發(fā)展自己的星光大道?
W法則--Why?大聲問自己:為什么是這樣一個(gè)生涯規(guī)劃?你確信嗎?這個(gè)規(guī)劃目標(biāo)是你從小以來的夙愿嗎?還是因?yàn)閯e人對(duì)你產(chǎn)生影響。很多時(shí)候,我們的職業(yè)夢(mèng)想并不是自己發(fā)自心底的企盼,我們受到了許多來自各方面的干擾,比如父母的要求、金錢的驅(qū)動(dòng)、名譽(yù)的渴望等等,很多學(xué)員作出了“我先要去掙錢,然后再去實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想”的規(guī)劃。我問他們:這個(gè)職業(yè)夢(mèng)想對(duì)你有多重要,是你愿意不顧一切去實(shí)現(xiàn),還是可有可無?如果它不是你生命中的唯一摯愛,對(duì)不起,那不是你真正的職業(yè)理想。
A法則--Aim。目標(biāo)。目標(biāo)。還是目標(biāo)。遠(yuǎn)山上的風(fēng)景只是你想象的目標(biāo)而已,他不是你真正的目標(biāo)。你首先要去知道你的真實(shí)目標(biāo)是什么?當(dāng)老板固然不錯(cuò),可是他的不易你了解嗎?警察是個(gè)受人尊敬的職業(yè),有多危險(xiǎn)你知道嗎?這個(gè)行業(yè)的工程師掙錢多,可是他在多么惡劣的環(huán)境中工作你了解嗎?長期以來,我們只喜歡放大那些好的值得炫耀和傳播的信息,對(duì)于真實(shí)的職業(yè)狀態(tài)鮮有完全客觀的描述,你首先要去了解職業(yè)的全部,不僅僅是它的優(yōu)勢(shì)。最重要的是,我們要通過這些信息找到現(xiàn)實(shí)中可以實(shí)施的具體目標(biāo),還要學(xué)會(huì)分解目標(biāo),將一個(gè)長期的職業(yè)目標(biāo),劃分為幾個(gè)成長的階段,并能有效實(shí)施和達(dá)到目標(biāo)。所謂制定目標(biāo)要長期目標(biāo)和近期目標(biāo)相結(jié)合,長期目標(biāo)就是你所希望的那個(gè)成功的職業(yè)夢(mèng)想,短期目標(biāo)呢是你可以逐步實(shí)現(xiàn)的。第一個(gè)短期目標(biāo)怎么定,一個(gè)簡單的法則:你跳一跳可以夠得到。
Y法則--Yes!你敢確認(rèn)嗎?無論遇到任何困難險(xiǎn)阻,你都能堅(jiān)持你的職業(yè)理想嗎?職業(yè)生涯的成功,不在于你選擇了什么,最重要的是要看你堅(jiān)持了多少!堅(jiān)持,持之以恒的追求,這就是最簡單的職業(yè)生涯成功的真理。馬云在他的演講中講,他不懂技術(shù),也沒有資金,成功的唯一法寶就是堅(jiān)持了自己的夢(mèng)想。職業(yè)成功的法則就在于你能矢志不渝的堅(jiān)持,堅(jiān)持,再堅(jiān)持。不要怕別人不屑的眼神,不要擔(dān)心短暫的危機(jī),也不要怕自己的能力還有欠缺。只要我們樹立了理想并堅(jiān)持著勇敢地走下去,成功最終一定屬于你。用一句流行的廣告語來鞭策我們自己:“Yes,I Do!”
好了,明確了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,那么我們又該如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?我們一起來學(xué)會(huì)用四步法做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
第一步:審視自我
首先,有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
第二步:確立目標(biāo)
有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話,人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。
第三步:生涯策略
有效的生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略,這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四步:生涯評(píng)估
有效的生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省、修正生涯目標(biāo)、生涯策略、方案是否恰當(dāng),以能適應(yīng)環(huán)境的改變,同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。
- 1招聘工作做到極致需要做好充分準(zhǔn)備
- 2人力資源:內(nèi)向人的面試技巧
- 3職業(yè)規(guī)劃的最佳時(shí)間
- 4職場(chǎng)困境如何解困?
- 5大學(xué)生擇業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人成長性
- 6各大企業(yè)選人標(biāo)準(zhǔn)(二)
- 7職場(chǎng)新人須知的職場(chǎng)法則
- 8金融危機(jī),熱門專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生是否受到了影響?
- 9成熟的經(jīng)理人怎樣避免犯低級(jí)錯(cuò)誤
- 10什么才是白領(lǐng)
- 11如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心(下)
- 12企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)公平管理
- 13如何調(diào)整職業(yè)疲勞
- 14成為優(yōu)秀員工要怎樣做
- 15職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)職業(yè)定位
- 16增強(qiáng)績效溝通有效性的相關(guān)建議
- 17職業(yè)修養(yǎng):看穿同事性格的16個(gè)小動(dòng)作
- 18拋準(zhǔn)你的“職業(yè)錨”
- 19HR該如何更好地向上溝通
- 20怎樣巧妙處理職場(chǎng)關(guān)系
- 21升職加薪10句話搞定
- 22薪水加倍和提高工作效率的7個(gè)秘訣
- 23人事管理軟件免費(fèi)版?
- 24職場(chǎng)中的你離成功還有多遠(yuǎn)
- 2512條人力資源管理制勝法則(二)
- 26職場(chǎng)較量:“菜鳥”VS“老鳥”
- 27職場(chǎng)兵法:做上司眼中的“重磅人才”
- 28HR如何練好招聘渠道的內(nèi)功?
- 29職場(chǎng)心態(tài)??問題或許就出在自己身上
- 30企業(yè)薪酬管理的四大缺失
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓