當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
什么才是我真正想要的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?換句話說,我現(xiàn)在只有職業(yè)理想,我怎樣才能把職業(yè)理想變成職業(yè)生涯規(guī)劃呢?
其實很簡單,做好職業(yè)生涯規(guī)劃應該先要找到屬于你自己的職業(yè)“WAY”。
何為職業(yè)“WAY”?就是找到你職業(yè)生涯的通路。好比我們站在起點,終點是遠處的山頂,山頂上依稀美麗的風景和古老神奇的傳說就是你的職業(yè)理想或夢想,而從起點通往遠處山頂?shù)穆凡攀悄愕穆殬I(yè)生涯之路,這條路可能是現(xiàn)在就存在的路,也可能需要你開山修建,即使是現(xiàn)實存在的路,也需要我們提前用職業(yè)生涯規(guī)劃這個職業(yè)GPS導航系統(tǒng)找到一條真正適合你的職業(yè)“WAY”。
有了我們設想好的職業(yè)理想或夢想之路,我們還需要用“WAY”法則驗證一下這個職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是不是真正能適合自己屬于自己且發(fā)展自己的星光大道?
W法則--Why?大聲問自己:為什么是這樣一個生涯規(guī)劃?你確信嗎?這個規(guī)劃目標是你從小以來的夙愿嗎?還是因為別人對你產(chǎn)生影響。很多時候,我們的職業(yè)夢想并不是自己發(fā)自心底的企盼,我們受到了許多來自各方面的干擾,比如父母的要求、金錢的驅(qū)動、名譽的渴望等等,很多學員作出了“我先要去掙錢,然后再去實現(xiàn)職業(yè)夢想”的規(guī)劃。我問他們:這個職業(yè)夢想對你有多重要,是你愿意不顧一切去實現(xiàn),還是可有可無?如果它不是你生命中的唯一摯愛,對不起,那不是你真正的職業(yè)理想。
A法則--Aim。目標。目標。還是目標。遠山上的風景只是你想象的目標而已,他不是你真正的目標。你首先要去知道你的真實目標是什么?當老板固然不錯,可是他的不易你了解嗎?警察是個受人尊敬的職業(yè),有多危險你知道嗎?這個行業(yè)的工程師掙錢多,可是他在多么惡劣的環(huán)境中工作你了解嗎?長期以來,我們只喜歡放大那些好的值得炫耀和傳播的信息,對于真實的職業(yè)狀態(tài)鮮有完全客觀的描述,你首先要去了解職業(yè)的全部,不僅僅是它的優(yōu)勢。最重要的是,我們要通過這些信息找到現(xiàn)實中可以實施的具體目標,還要學會分解目標,將一個長期的職業(yè)目標,劃分為幾個成長的階段,并能有效實施和達到目標。所謂制定目標要長期目標和近期目標相結(jié)合,長期目標就是你所希望的那個成功的職業(yè)夢想,短期目標呢是你可以逐步實現(xiàn)的。第一個短期目標怎么定,一個簡單的法則:你跳一跳可以夠得到。
Y法則--Yes!你敢確認嗎?無論遇到任何困難險阻,你都能堅持你的職業(yè)理想嗎?職業(yè)生涯的成功,不在于你選擇了什么,最重要的是要看你堅持了多少!堅持,持之以恒的追求,這就是最簡單的職業(yè)生涯成功的真理。馬云在他的演講中講,他不懂技術(shù),也沒有資金,成功的唯一法寶就是堅持了自己的夢想。職業(yè)成功的法則就在于你能矢志不渝的堅持,堅持,再堅持。不要怕別人不屑的眼神,不要擔心短暫的危機,也不要怕自己的能力還有欠缺。只要我們樹立了理想并堅持著勇敢地走下去,成功最終一定屬于你。用一句流行的廣告語來鞭策我們自己:“Yes,I Do!”
好了,明確了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,那么我們又該如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃呢?我們一起來學會用四步法做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
第一步:審視自我
首先,有效的職業(yè)生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行。對自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯設計。
第二步:確立目標
有效的生涯設計需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實現(xiàn)。如果沒有切實可行的目標作驅(qū)動力的話,人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。
第三步:生涯策略
有效的生涯設計需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略,這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功,實現(xiàn)目標。
第四步:生涯評估
有效的生涯設計還要不斷地反省、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當,以能適應環(huán)境的改變,同時可以作為下輪生涯設計的參考依據(jù)。
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設計運用
- 12小貸軟件排名
- 1招聘工作做到極致需要做好充分準備
- 2人力資源:內(nèi)向人的面試技巧
- 3職業(yè)規(guī)劃的最佳時間
- 4職場困境如何解困?
- 5大學生擇業(yè)應重點關注個人成長性
- 6各大企業(yè)選人標準(二)
- 7職場新人須知的職場法則
- 8金融危機,熱門專業(yè)畢業(yè)的學生是否受到了影響?
- 9成熟的經(jīng)理人怎樣避免犯低級錯誤
- 10什么才是白領
- 11如何培養(yǎng)員工的責任心(下)
- 12企業(yè)如何實現(xiàn)公平管理
- 13如何調(diào)整職業(yè)疲勞
- 14成為優(yōu)秀員工要怎樣做
- 15職場人士要學會職業(yè)定位
- 16增強績效溝通有效性的相關建議
- 17職業(yè)修養(yǎng):看穿同事性格的16個小動作
- 18拋準你的“職業(yè)錨”
- 19HR該如何更好地向上溝通
- 20怎樣巧妙處理職場關系
- 21升職加薪10句話搞定
- 22薪水加倍和提高工作效率的7個秘訣
- 23人事管理軟件免費版?
- 24職場中的你離成功還有多遠
- 2512條人力資源管理制勝法則(二)
- 26職場較量:“菜鳥”VS“老鳥”
- 27職場兵法:做上司眼中的“重磅人才”
- 28HR如何練好招聘渠道的內(nèi)功?
- 29職場心態(tài)??問題或許就出在自己身上
- 30企業(yè)薪酬管理的四大缺失
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓