職場(chǎng)專家教你如何跳槽成為贏家

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職場(chǎng)專家例舉了以下成功跳槽四步曲，以供參考：
    1、弄清自己跳槽的理由。
    跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關(guān)系復(fù)雜、前途暗淡……但是，跳槽并不是解決所有問題的萬(wàn)能鑰匙，所以你必須明白，有些問題是不能通過跳槽來(lái)解決的。比如工作中遇到麻煩想逃避，或者個(gè)人能力不能勝任現(xiàn)在的工作。這種情況下，你應(yīng)該考慮的不是跳不跳槽，而是如何充電以提高自身能力。
    2、了解你的“新東家”。
    這是很必要的。霧里看花花最美，所以你必須有一雙慧眼，看清新東家的真實(shí)面孔，包括公司發(fā)展?jié)摿?、崗位前景、工作環(huán)境、薪水福利等等。在計(jì)算清楚“跳槽成本”之前，請(qǐng)不要輕舉妄動(dòng)，否則暈暈乎乎地跳過去，一切又得從頭開始還不如從前豈不冤枉？
    3、把握好最佳的跳槽時(shí)機(jī)。
    “騎驢找馬”是很多人的經(jīng)驗(yàn)之談，但是這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不一定對(duì)所有人都適用。如果你擁有出色的業(yè)績(jī)、良好的信譽(yù)和扎實(shí)的人際關(guān)系，基本上你可以自己掌控跳槽主動(dòng)權(quán)。但是，如果你所有資質(zhì)都一般，不妨找好退路后再伺機(jī)而動(dòng)，否則很可能長(zhǎng)期處于失業(yè)狀態(tài)。
    4、做好交接工作。
    找到新東家了，不要以為以前的工作就與自己無(wú)關(guān)了。凡事要善始善終，離開之前，應(yīng)該盡量配合接你班的人做好交接工作，這是一個(gè)人最基本的職業(yè)素養(yǎng)。

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