職場新人必須避免的7種錯誤想法

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初入職場，職場新人們總易被一些不成熟的想法所左右，有時甚至被一些可以稱之為錯誤的想法所誤導(dǎo)。那么那些想法是不可取的呢？如下，時代光華小編就與您分享職場新人必須避免的7種錯誤想法。

錯誤想法一：我的職業(yè)目標是當總裁

“不想當將軍的士兵不是好士兵”這是被無數(shù)職場新人引為勵志座右銘的一句話?？涩F(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計劃時，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā)，切實可行。

錯誤想法二：運氣是決定成功與否的關(guān)鍵

在杭州管理培訓(xùn)開辦中層管理培訓(xùn)后，對于別人的成功，很多人都會歸結(jié)于“他的運氣好”。因此，很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。

錯誤想法三：做計劃是企劃部的事

職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。針對企業(yè)里的員工都可以考慮開通時代光華ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線，給員工提供一個很好的學(xué)習(xí)平臺

錯誤想法四：經(jīng)常加班就能得到重視，進而得到賞識

有相當一部分人認為，常去主動加班，就能顯示自己的勤奮。殊不知，工作效率和工作業(yè)績是最重要的，現(xiàn)代企業(yè)更多地講求效率，因此很多企業(yè)都不提倡加班。他們認為整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者。

錯誤想法五：升遷的快慢取決于老板

許多職場新人都會容易陷入對老板影響力的過度迷信，認為老板對你升遷的影響至關(guān)重要，因此就容易因處處迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。

錯誤想法六：事不分大小都盡力去做

許多初入職場的新人似乎總是被職場老人們還要忙碌，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費了很多時間和精力。應(yīng)該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。

錯誤想法七：別人的工作比我好，我想跳槽

職場新人們很容易會有“這山望著那山高”的心態(tài)?？偸怯X得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實的態(tài)度。

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