職場(chǎng)人成功行走職場(chǎng)的四步驟

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在經(jīng)歷了時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開通了網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的學(xué)習(xí)后，很多職場(chǎng)人都覺(jué)得行走職場(chǎng)不易，不但競(jìng)爭(zhēng)激烈，而且人際關(guān)系復(fù)雜，那么，職場(chǎng)人怎樣才能更好地行走職場(chǎng)呢?時(shí)代光華的小編收集了有多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的專家總結(jié)出的職場(chǎng)人成功行走職場(chǎng)的四步驟，以供參考。

第一步：不懂做人做事

在參加時(shí)代光華的杭州公開課培訓(xùn)后發(fā)現(xiàn)，不懂做人也不懂做事，工作做不好，還很拽，領(lǐng)導(dǎo)和前輩批評(píng)他幾句，還不干了，這是很多職場(chǎng)新人都有的現(xiàn)象，職場(chǎng)人要想成功行走職場(chǎng)，一定要避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，學(xué)會(huì)做人做事。

第二步：懂做事不懂做人

在企業(yè)開通了企業(yè)商學(xué)院，學(xué)習(xí)后，工作有進(jìn)步了，但個(gè)人英雄主義很濃厚，只考慮自己利益，不考慮客戶、同事和公司利益，缺乏團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)信仰，這是職場(chǎng)人不成熟的一面，也是職場(chǎng)新人常有的現(xiàn)象。

第三步：懂做人卻不愿做事

當(dāng)職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)一段時(shí)間后，就開始變得狡猾，不再有剛進(jìn)入職場(chǎng)的那股干勁，比如剛提拔到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，不愿親力親為去做事情了，其實(shí)很多事情，還是領(lǐng)導(dǎo)的分工，需要領(lǐng)導(dǎo)出面才能做好。

第四步：懂做人也愿意做事

當(dāng)職場(chǎng)人懂做人也愿意做事時(shí)，也是職場(chǎng)人最成功的階段，然而，能達(dá)到這一階段的職場(chǎng)人很少，大部分職場(chǎng)人是在第一階段和第二階段徘徊，有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)在第三階段徘徊。

點(diǎn)評(píng)：每個(gè)人行走職場(chǎng)方法不同，但其行走職場(chǎng)的過(guò)程基本上是相同的，都可以歸納為以上四個(gè)步驟。

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