老板，俺不應(yīng)該開你玩笑

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

問題

我是一名私人助理，我的老板性情反復(fù)無常，但我們之間工作關(guān)系不錯。我和他的妻子關(guān)系也不錯----或者說以前關(guān)系不錯，有時我們會開玩笑說到他做事缺乏條理，容易忘記約會。但最近他變得冷淡而疏遠(yuǎn)，并且一再諷刺地提起自己“出了名的缺乏條理”?？隙ㄊ撬拮痈f了什么。我怎么才能改變這種情況？

私人助理，女，36歲

露西的回答

背后議論人從來都是不明智的。但一直保持明智難免乏味。如果你為某個反復(fù)無常并令人討厭的人工作——你的老板聽起來就是這樣的人——你顯然需要能夠偶爾抱怨幾句。

風(fēng)險在于，如果你向甲抱怨乙，而甲突然決定告訴乙，那么你就陷入了困境。我有幾次就遇到了這種情況，非常尷尬。唯一可以排解的是，找到甲，把他痛罵一頓，讓他難為情。

哎，因?yàn)楦婷苷呤撬钠拮?，所以你不能這樣做。如果你試圖跟她談?wù)撨@件事，只會使事情變得更加糟糕。

天知道當(dāng)時她是怎么想的?；蛟S她對你心懷嫉妒，或者她對她丈夫缺乏條理非常生氣，在批評他時提到你的議論，以強(qiáng)調(diào)他是多么無助和可憐。

可以理解，他以為你們兩人在聯(lián)手針對他。他對此非常惱火。他會覺得顏面大失，所以你千萬不要跟他討論這件事。即使你向他道歉，都會讓他想起此事，使他更加感到羞辱。

他處理這件事情就跟一個孩子似的，生悶氣，冷嘲熱諷。你最好的做法就是極盡夸張地表現(xiàn)得象個成年人一樣。做好自己的工作。對他的賭氣和冷嘲熱諷視而不見。如果你對他的弦外之音顯得既沒有受傷害，也沒有感到尷尬，他最終會停止這種做法的。如果沒有得到回應(yīng)，自己就會感到厭倦，不會一直賭氣下去。

如果他沒有很快平息怒氣，你或許想找一個更好的老板。但繼續(xù)跟著這位老板，換一位更好的閨中密友，可能會更容易一些。

讀者建議

正面應(yīng)對

正面處理這件事情。問問你的老板，是否你做錯了什么，或者有沒有你可以幫忙的地方，因?yàn)樗坪跤悬c(diǎn)煩惱。如果確實(shí)是因?yàn)槟愀拮诱f的那些話，只需解釋由于覺得他妻子非常友好，你說話不太注意。

匿名，女

等等看

等一周看看。首先他是一個男人；其次他是健忘的。過一段時間，他就會徹底忘記這件事。

一個缺乏條理的男人

超越是非

不必費(fèi)心去糾正任何事情——你沒有做錯任何事。否則你只會被進(jìn)一步拖進(jìn)他妻子的小游戲中——在這場游戲中你永遠(yuǎn)也不會贏。超越它，一如既往做好自己的工作，等著和老板的關(guān)系變好。作為一個男人，他不會長期有精力周旋在家庭和辦公室的冷戰(zhàn)中。

匿名，女

道歉

你未能遵守一名私人助理應(yīng)該遵守的保密原則。你沒有管好自己而造成了這種局面。最起碼，基本的信任關(guān)系受到了影響。你還以一種他或許不歡迎的方式，用工作干擾了他的家庭生活。你必須重建你的正直形象。道歉并向他保證不會再發(fā)生這種事情。如果他要求你辭職，不要感到驚訝。

匿名，男

冷淡才地道

你們之間的關(guān)系為什么不應(yīng)該是冷淡和疏遠(yuǎn)的？這里是辦公室還是一個縫紉小組？現(xiàn)代辦公室盛行的這種裝親密游戲會讓工作分心，在偽裝卸下時還會滋生敵意。當(dāng)他拋開這件事，不再生悶氣的時候，你將會發(fā)現(xiàn)，保持一點(diǎn)距離，表現(xiàn)得更職業(yè)一點(diǎn)，對大家都好。

匿名，男

我在工作19年后即將離職，是“提前退休”。我的問題與告別酒會有關(guān)。我只想在最后一天悄然離開，不和同事們告別，也不準(zhǔn)備興師動眾。然而，這不是應(yīng)有的做法，一般要邀請辦公室所有人出去喝酒，把信用卡交給吧臺，并發(fā)表一場熱情洋溢的演講。即使我認(rèn)為自己也需要這么做——盡管我還遠(yuǎn)未確定——但我必須邀請所有人嗎？有些人我不會懷念，感覺沒有必要交往。還有，我需要準(zhǔn)備多少錢？