當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
人保部:2009年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%
人力資源社會保障部于1月22日上午召開2009年度四季度新聞發(fā)布會,介紹2009年度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況及2010年工作安排。
據(jù)介紹,2009年,人力資源社會保障部集中力量做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員三個(gè)重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動,落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,著力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道;加強(qiáng)離校后未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù),強(qiáng)化對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助;繼續(xù)推進(jìn)“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃,2009年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%。積極落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)各項(xiàng)扶持政策,加強(qiáng)輸出地和輸入地的崗位信息對接,大力開展有組織的外出就業(yè)和就地就近就業(yè)。加大公益性崗位開發(fā)力度,落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼,創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”,集中開展上門服務(wù)和“一對一”援助,積極扶持就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
- 1人力資源管理軟件
- 2人力資源管理信息系統(tǒng)
- 3人力資源軟件下載
- 4人資管理
- 5人力資源管理
- 6免費(fèi)人力資源系統(tǒng)
- 7人力檔案
- 8人力檔案
- 9人力檔案回收站
- 10人力資源體系向?qū)?/a>
- 11勞動合同
- 12人力檔案
- 1鄭州:杜嶺街道辦事處免費(fèi)培訓(xùn)下崗人員
- 2如何打造一套中層管理人員績效考核體系?
- 3 八字訣解決職場煩心事
- 4透過《我是歌手3》看職場生存法則
- 5為什么企業(yè)招人才,卻招不來,原因何在?
- 6績效管理系統(tǒng)
- 7人力資源軟件淺析HR負(fù)責(zé)人如何表明外企方法
- 8績效管理:到底是誰負(fù)責(zé)?
- 9人力資源管理不同職能的分析
- 10東風(fēng)汽車五月高管離別季:七家子公司人事大換血
- 11最新優(yōu)秀員工的詮釋
- 12HR管理流動員工的10個(gè)小秘籍
- 13上海金融辦公開選拔副處長,應(yīng)聘者中海歸占多
- 14魅力型領(lǐng)袖已經(jīng)過時(shí)
- 15創(chuàng)業(yè)階段,企業(yè)文化該如何建設(shè)?
- 16百度、阿里大曬員工年終獎(jiǎng),會引發(fā)2015年全行業(yè)跳槽高潮嗎?
- 17HR:“雷人”的面試
- 18名校應(yīng)屆畢業(yè)生找工作不如非名校學(xué)生
- 19把好用人關(guān)的四種方法
- 20人力資源管理:崗位人數(shù)分析的方法
- 21企業(yè)eHR,在中國是一種奢望
- 22人力資源管理:HR被員工因?yàn)閯趧訝幾h告上法庭,如何判斷是否能贏?
- 23西門子公司的人力資源管理
- 24近年,本科生收入低于高職高專畢業(yè)生
- 25適合的人才是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的關(guān)鍵
- 26IBM采取分散式裁員
- 27那些員工容易被out
- 28人力資源軟件談一下HR領(lǐng)導(dǎo)怎么表明外企方法
- 29泛普人力資源系統(tǒng)分析HR高管怎么樣明白公司方法
- 30經(jīng)濟(jì)下滑帶來的機(jī)會大于威脅
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓