上海金融辦公開選拔副處長(zhǎng)，應(yīng)聘者中海歸占多

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　　上海金融辦日前在其官方網(wǎng)站和21世紀(jì)人才網(wǎng)上發(fā)布公告，為其四個(gè)處室分別公開選拔一名副處長(zhǎng)。此次公開選拔的參選者并不需要通過公務(wù)員考試，經(jīng)資格審查參加獨(dú)立組織的筆試，每個(gè)職位取前5名進(jìn)入面試，再按30％、70％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)職位取前3名確定為考察對(duì)象。考察對(duì)象經(jīng)體檢合格、差額考察后，由中共上海市金融工作委員會(huì)討論決定。有關(guān)人士表示，這其實(shí)是一個(gè)雙向選擇的過程。
　　海歸追捧金融辦“副處長(zhǎng)”

　　此前，上海市金融辦主任方星海曾透露，去年底由市金融辦發(fā)起組織27家金融機(jī)構(gòu)赴海外攬才，從倫敦、芝加哥、紐約三地?cái)埢氐?0多個(gè)海歸，其中只有3個(gè)人愿意到政府上班。僅僅過了半年，作為上海國(guó)際金融中心建設(shè)的核心政府部門上海市金融辦，已成為眾多海歸夢(mèng)寐以求的工作單位。“很多都有海外留學(xué)或者工作背景。”據(jù)市金融辦相關(guān)負(fù)責(zé)人透露。

　　此次金融辦公開選拔的副處級(jí)干部崗位，分別來自政策研究室(發(fā)展規(guī)劃處)、金融機(jī)構(gòu)服務(wù)處、地方金融管理處和金融合作處，報(bào)名資格要求熟悉經(jīng)濟(jì)、金融工作，具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，且年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的人員，職位層次、任職年限和年齡等適當(dāng)放寬。記者注意到，競(jìng)選者的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、服務(wù)能力、工作作風(fēng)均在考察之列。

　　由于報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名與材料寄送相結(jié)合的方式，并且報(bào)名截止期以材料寄送的郵戳為準(zhǔn)，最終的報(bào)名人數(shù)仍在統(tǒng)計(jì)中。按照本市相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔須達(dá)到1：10的選拔比例，以收到報(bào)名材料的數(shù)字計(jì)算，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這一比例。

　　“副處長(zhǎng)”年薪約為10余萬元

　　7月末，上海市人民政府出臺(tái)了《上海市集聚金融資源，加強(qiáng)金融服務(wù)，促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，對(duì)為上海國(guó)際金融中心建設(shè)作出顯著貢獻(xiàn)的金融高端人才，給予獎(jiǎng)勵(lì)。幾乎同一時(shí)間，市人力資源和社會(huì)保障局在啟動(dòng)“領(lǐng)軍人才”選拔時(shí)聚焦“兩個(gè)中心”，對(duì)入選人才給予落戶和高額獎(jiǎng)勵(lì)等政策優(yōu)惠。此前，浦東也曾出臺(tái)重點(diǎn)人才“給房給錢給戶口”的激勵(lì)政策。

　　在這樣的大背景下，市金融辦公開選拔的四位副處長(zhǎng)，是否可以享受上述針對(duì)為上海國(guó)際金融中心建設(shè)作出貢獻(xiàn)的金融人才開出的獎(jiǎng)勵(lì)和政策優(yōu)惠呢？

　　上海市金融辦再三明確：“金融辦招的是公務(wù)員，不能與上述人才獎(jiǎng)勵(lì)政策中提到的‘金融人才’畫等號(hào)。”

　　記者了解到，此次公開選拔的副處級(jí)干部直接進(jìn)入公務(wù)員序列，最終入選者的引進(jìn)辦法和薪資標(biāo)準(zhǔn)，均按照上海市統(tǒng)一的人才引進(jìn)辦法和全市統(tǒng)一的公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這意味著數(shù)百位競(jìng)選者披荊斬棘爭(zhēng)取的金融辦副處長(zhǎng)一年的薪水大約為10余萬元，具體數(shù)字根據(jù)年齡和資歷有所浮動(dòng)。

　　金融辦為推進(jìn)工作攬才

　　上海市金融辦此次公開選拔干部，實(shí)際上是為了更好地開展和推進(jìn)上海國(guó)際金融中心建設(shè)的各項(xiàng)相關(guān)工作攬賢。就在不久之前，市金融辦悄然完成機(jī)構(gòu)改革，其監(jiān)管地方金融國(guó)資的地位和權(quán)力更加明確。

　　重組后的金融辦，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增至8個(gè)，分別為綜合協(xié)調(diào)處、政策研究室、金融市場(chǎng)服務(wù)處、金融機(jī)構(gòu)服務(wù)處、地方金融管理處、金融合作處、金融穩(wěn)定處、聯(lián)絡(luò)推廣處。

    內(nèi)部人士稱，各處室在職能上更加明晰，并且可以肯定的是，完全根據(jù)國(guó)務(wù)院文件和國(guó)際金融中心建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，按照功能劃分，每一個(gè)處室都牽動(dòng)著上海金融業(yè)今后的發(fā)展路徑。比如，經(jīng)合并的金融機(jī)構(gòu)服務(wù)處主要負(fù)責(zé)承擔(dān)地方金融國(guó)資日常監(jiān)管工作，新設(shè)立的地方金融監(jiān)管處，管理目前不屬“一行三會(huì)”直接監(jiān)管的新興金融行業(yè)，包括小額貸款公司、PE等業(yè)務(wù)。

　　據(jù)悉，在金融辦內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整的當(dāng)周，上海主管金融的副市長(zhǎng)屠光紹特地給全體市金融辦工作人員開了一個(gè)動(dòng)員大會(huì)并表示，要建設(shè)國(guó)際金融中心，上海市政府需要市金融辦這個(gè)強(qiáng)有力的推手。

　　本周將成立一批新型金融機(jī)構(gòu)

　　本報(bào)訊經(jīng)過近兩個(gè)月的緊張籌備，被業(yè)內(nèi)稱為“金洽會(huì)”的上海金融業(yè)服務(wù)中小企業(yè)洽談會(huì)將于本周四在上海國(guó)際會(huì)議中心拉開帷幕。

　　據(jù)悉，在為期兩天的“金洽會(huì)”中，上海股權(quán)投資協(xié)會(huì)、上海市再擔(dān)保有限公司、上海奉賢浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行等多個(gè)機(jī)構(gòu)的成立揭牌和簽約活動(dòng)將成為本屆金洽會(huì)的一大看點(diǎn)。這些協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)設(shè)立后將從多方面服務(wù)中小企業(yè)。據(jù)了解，由上海國(guó)際集團(tuán)牽頭成立的上海市再擔(dān)保有限公司將定位于政策性擔(dān)保，通過為各信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供再擔(dān)保，擴(kuò)大各級(jí)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保能力，加大對(duì)中小企業(yè)信貸支持。

　　新聞背景

　　上海金融人才缺口逾百萬

　　據(jù)2007年4月的公開資料顯示，從總量規(guī)模上來說，世界上的國(guó)際金融中心城市，從事金融業(yè)的人口達(dá)10%以上，而上海只有1%。紐約擁有77萬金融人才，香港有35萬，而上海不足20萬。

　　而在隨后發(fā)表的《2008年上海國(guó)際金融中心建設(shè)藍(lán)皮書》（以下簡(jiǎn)稱《藍(lán)皮書》）明確指出，上海金融從業(yè)人員的數(shù)量與質(zhì)量，直接影響上海國(guó)際金融中心建設(shè)的進(jìn)程。當(dāng)前上海金融人力資源建設(shè)，尚有諸多課題亟待研究和求解。

　　《藍(lán)皮書》認(rèn)為，上海金融業(yè)面臨“雙緊缺”，既緊缺通曉金融、外語、法律、電子商務(wù)及熟悉WTO游戲規(guī)則的復(fù)合型金融人才，也緊缺熟悉私人銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新、金融工程、保險(xiǎn)精算、核保審賠、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、產(chǎn)業(yè)研究、風(fēng)險(xiǎn)資本運(yùn)作、資產(chǎn)信托、期貨業(yè)務(wù)的金融專才。

　　因此，從長(zhǎng)期來看，作為擁有1200萬就業(yè)人口的上海來說，按照國(guó)際金融中心人才占比就業(yè)人口計(jì)算，金融從業(yè)人員及其配套復(fù)合型人才缺口至少100萬以上。