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廣東省勞動和社會保障廳：09年廣東工資增長基準線上調7%

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　　前2日，廣東省勞動和社會保障廳表示，2009年廣東省企業(yè)工資指導線意見是根據國家的有關企業(yè)工資分配政策和廣東省的社會經濟發(fā)展預測，結合廣東省經濟發(fā)展、物價水平、就業(yè)等因素提出的。

根據下發(fā)的通知，設定的工資增長的基準線為7%。生產正常、經濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經濟效益，結合工會組織意見，大體按照基準線安排本年度的工資增長。

　　不久之前，其他一些省份也確定了工資指導線水平，青海省企業(yè)職工平均貨幣工資增長基準線(中線)為9%；山西的基準線為12%；增長上限為20%；增長下限為4%。

　　《財經》雜志經濟學家沈明高向記者表示，2009年各地企業(yè)應該發(fā)多少工資，實際上由市場決定。而工資指導線制度是國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度，不具有強制性。此標準被看作是企業(yè)開展工資集體協商的重要參照依據。



發(fā)布：2007-07-02 10:28    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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